【職務経歴書】アルバイト経験の書き方と例文付きガイド

1. はじめに

「アルバイト経験しかないけど、職務経歴書に書いても大丈夫？」と不安に思っていませんか？実は、アルバイト経験も適切に記載すれば、十分なアピール材料になります。

特に、接客・販売・事務・営業・飲食業などの経験は、社会人としての基礎スキルを証明する要素になります。例えば、「顧客対応力」「チームワーク」「売上向上の貢献」などをうまく伝えることで、採用担当者に良い印象を与えることができます。

本記事では、職務経歴書の基本フォーマットから、アルバイト経験の記載方法、例文付きの職務経歴書をご紹介します。

2. アルバイト経験を職務経歴書に記載するメリット

① 実務経験をアピールできる

アルバイト経験でも、実際に業務をこなした経験があることは大きな強みです。

例：

• 販売業務を通じて、顧客対応力を培った
• データ入力や電話対応を経験し、事務スキルを身につけた

② 長期間の勤務は安定性の証明になる

1年以上のアルバイト経験があれば、継続して仕事ができる人材として評価されやすくなります。

例：

• 「3年間同じ職場で勤務し、業務の効率化に貢献」

③ 成果を示せる

売上向上や業務改善に貢献した経験がある場合、それを具体的に記載することで、強みになります。

例：

• 「売上向上のための接客スキルを習得し、月間売上を前年比120%向上」
• 「業務フローを見直し、作業効率を20%改善」

3. アルバイト経験の職務経歴書の書き方

① 職務経歴書の基本フォーマット

職務経歴書は、以下のような構成で作成します。

職務経歴書（例文付き）

1. 職務概要

職歴全体を簡潔にまとめる。

例：
「接客業や販売業を中心にアルバイト経験を積んできました。特に、顧客対応力やコミュニケーションスキルを活かし、売上向上や店舗運営に貢献しました。また、アルバイトリーダーとして新人教育を担当し、チームワークの向上にも取り組みました。」

2. 職務経歴

【株式会社○○（アパレルショップ）】（20XX年X月 ～ 20XX年X月）

雇用形態：アルバイト
業務内容：

• 店舗での接客・販売業務
• 売上向上のためのディスプレイ変更・商品の陳列
• 顧客のニーズに応じたコーディネート提案
• SNSを活用した販促活動を実施し、フォロワー数を6カ月で500人増加
• 売上データを分析し、販売戦略を提案（前年比120%の売上向上を達成）

【△△カフェ】（20XX年X月 ～ 20XX年X月）

雇用形態：アルバイト
業務内容：

• ホールでの接客業務（オーダー受付、料理提供、レジ業務）
• 新人教育を担当し、スタッフ育成に貢献
• 季節メニューの販売促進を企画し、月間売上を15%向上

3. スキル・資格

• 接客スキル（顧客対応、クレーム対応）
• コミュニケーション能力（チームワーク、リーダーシップ）
• マーケティングスキル（SNS運用、販促企画）
• PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

4. 職務経歴書を書く際のポイント

①「アルバイト」と明記する

職務経歴書では、正社員経験と区別するために**「雇用形態：アルバイト」**と明記しましょう。

② 成果を数値で示す

「売上向上」「業務改善」といった成果をできるだけ数値化すると、説得力が増します。

例：
❌「売上向上に貢献」
✅「月間売上を前年比120%向上させた」

③ 応募先の職種に関連する経験を強調する

事務職なら「PCスキル」、営業職なら「コミュニケーションスキル」など、応募する職種に合ったスキルをアピールしましょう。

④ チームワークやリーダーシップを伝える

アルバイトリーダーや新人教育の経験がある場合は、それを強調すると評価が高くなります。

例：
「新人スタッフの教育を担当し、業務習得のスピードを30%向上させた」

5. 例文付き・業種別の職務経歴書サンプル

① 接客・販売業（アパレル）

【株式会社○○】（20XX年X月 ～ 20XX年X月）
雇用形態：アルバイト
業務内容：

• 接客・販売業務
• 顧客の要望に合わせたスタイリング提案
• 売上分析を行い、販売戦略を考案
• 店舗ディスプレイの変更を提案し、売上を前年比110%向上

② 事務職（データ入力・電話対応）

【○○事務センター】（20XX年X月 ～ 20XX年X月）
雇用形態：アルバイト
業務内容：

• データ入力業務（1日100件以上の処理）
• 電話・メール対応、スケジュール管理
• Excelを活用した売上管理業務
• 業務改善提案を行い、作業効率を20%向上

6. まとめ

アルバイト経験でも、適切に職務経歴書を作成すれば十分なアピール材料になります。

✅ 職務経歴書作成のポイント

1. アルバイト経験を明確に記載する
2. 業務内容だけでなく、成果を数値で示す
3. 応募する職種に関連するスキルを強調する
4. リーダー業務や新人教育の経験があれば積極的にアピールする

職務経歴書を工夫すれば、アルバイト経験のみでも十分に評価され、転職・就職活動を成功させることができます！

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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