履歴書は手書きが良い？パソコン作成との違いと好印象を与える書き方のポイントを解説！

はじめに

就職や転職活動で履歴書を作成する際、

• 「履歴書は手書きが良いの？パソコンでも大丈夫？」
• 「手書きで履歴書を書く場合、どんな点に気をつければいい？」
• 「履歴書を手書きで作成するときのおすすめのペンや書き方のコツは？」

と悩んだことはありませんか？

近年、多くの企業がパソコン作成の履歴書を受け入れている一方で、手書きの履歴書を好む企業もあるため、状況に応じた選択が大切です。
特に、「誠意」や「丁寧さ」が求められる職種（営業・接客・医療・公務員など）では、手書きの履歴書が評価されることもあります。

本記事では、履歴書を手書きで作成するべきケース、手書き履歴書の書き方、使用するべきペンや紙の種類、見栄えをよくするポイントなどを詳しく解説します！

1. 履歴書は手書きとパソコン、どちらが良い？

履歴書を作成する際、手書きとパソコンのどちらが良いかは、企業の方針や職種によって異なります。

📌 手書き履歴書が適しているケース
✅ 企業側が手書きの履歴書を推奨している場合
✅ 営業・接客・医療・公務員など、誠意や人柄が重視される職種
✅ 伝統的な企業や小規模の会社（特に家族経営など）
✅ 書類選考がなく、面接で直接手渡しする場合

➡ 応募する企業や業界の特性を考え、手書きとパソコン作成のどちらが適しているかを判断しよう！

2. 手書き履歴書の正しい書き方（見栄えをよくするコツ）

(1) 使用する紙の種類

✅ JIS規格の履歴書（市販のものを使用するのが無難）
✅ A4サイズまたはA3二つ折りが一般的
✅ 白色の履歴書用紙を使用し、清潔感を意識する

(2) 使用するペンの種類

📌 ボールペン or 万年筆（黒インク）を使用するのが基本！

✅ おすすめのペンの種類

• 油性ボールペン（にじみにくく、はっきりとした文字が書ける）
• ゲルインクボールペン（書きやすく、見栄えがよい）
• 万年筆（高級感があり、筆記がスムーズ）

✖ NGなペンの種類 ❌ 鉛筆やシャープペン（消せるためNG）
❌ フリクションボールペン（熱で消えてしまうためNG）
❌ 青や赤のインク（公式書類では黒が基本）

(3) 文字の書き方

✅ 楷書で丁寧に書く（崩した文字やクセ字は避ける）
✅ 統一感を持たせる（文字の大きさを揃える）
✅ 「枠内に収める」ことを意識する（枠からはみ出さないように）
✅ 誤字・脱字は修正液や修正テープを使わず、最初から書き直す

➡ 「手書きの履歴書＝あなたの第一印象」になるため、読みやすさを意識しよう！

3. 手書き履歴書の具体的な記入例

📌 学歴・職歴の書き方（見本）

【学歴】
平成〇〇年〇月　〇〇高等学校 入学
平成〇〇年〇月　〇〇高等学校 卒業
平成〇〇年〇月　〇〇大学 〇〇学部 入学
平成〇〇年〇月　〇〇大学 〇〇学部 卒業

【職歴】
平成〇〇年〇月　株式会社〇〇 入社
　　　　　　　　営業部に配属、法人営業を担当
平成〇〇年〇月　株式会社〇〇 退職（キャリアアップのため）

✅ 学歴・職歴の年号は和暦（西暦統一でも可）
✅ 「〇〇卒業」「〇〇退職」など、最後まで記入する
✅ 会社名・学校名は正式名称で記載する（例：「(株)」ではなく「株式会社」）

📌 志望動機・自己PRの書き方

貴社の〇〇事業に魅力を感じ、応募いたしました。
前職では〇〇業務を担当し、△△のスキルを活かして□□の成果を上げました。
貴社の〇〇に貢献できるよう、誠心誠意努めてまいります。

✅ 簡潔にまとめ、3〜4行程度にするのが理想的
✅ 誤字・脱字に注意し、読みやすい文字で記入する

➡ 「丁寧な文字 × 読みやすい文章」で、誠実な印象を与えよう！

4. 手書き履歴書の封筒・提出方法

✅ 履歴書はクリアファイルに入れて折れ・汚れを防ぐ
✅ 白無地の封筒（A4サイズ）を使用する
✅ 表面に「履歴書在中」と赤字で記入する
✅ 送付する場合は、添え状（送付状）を同封すると丁寧な印象に！

➡ 手書きの履歴書を丁寧に扱うことで、より誠意が伝わる！

5. まとめ

📌 手書き履歴書が適しているケース ✅ 企業が手書きを推奨している場合
✅ 営業・接客・公務員など、誠実さが求められる職種
✅ 伝統的な企業・中小企業・家族経営の会社への応募

📌 手書き履歴書のポイント ✅ ボールペン or 万年筆（黒インク）で丁寧に記入する
✅ 文字は楷書で書き、統一感を持たせる
✅ 誤字・脱字は修正液を使わず、書き直す
✅ クリアファイル＆封筒で丁寧に提出する

➡ 手書き履歴書は「誠意と熱意」を伝えるツール！正しく丁寧に書き、好印象を与えましょう！

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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