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履歴書の写真をのりで貼る正しい方法!剥がれない貼り方と印象を良くするポイントを解説

keireki0530

履歴書の写真は、採用担当者が応募者の第一印象を判断する重要な要素です。
しかし、写真が剥がれてしまったり、曲がってしまったりすると、雑な印象を与えてしまう可能性があります。
そのため、しっかりとした方法でのり付けをし、清潔感のある履歴書を作成することが大切です。

本記事では、履歴書の写真をのりで貼る正しい方法、剥がれにくくするコツ、のりの種類と選び方、写真を貼る際の注意点を詳しく解説します!


1. 履歴書の写真はのりで貼るべき?

履歴書の写真は、基本的に**「のり」または「両面テープ」でしっかり貼り付けるのが正しい方法**です。

📌 なぜのりを使うのが良いのか?
写真が剥がれにくくなる(テープだと浮きやすい)
見た目がきれいに仕上がる(ホチキスやクリップはNG)
剥がれてしまう心配がないため、面接時にも安心

📌 NGな貼り方セロハンテープで四隅を貼る(見た目が悪い)
ホチキスやクリップで留める(正式な履歴書として認められない)
糊付けせず、ただ載せる(剥がれるリスクが高い)

のりを適切に使うことで、履歴書の印象が良くなる!


2. 履歴書の写真をのりで貼る方法(ステップごとに解説)

履歴書の写真をのりで貼る際は、以下の手順で丁寧に作業しましょう。

2-1. 使用するのりを準備する

スティックのりを使用するのがベスト!(塗りやすく、はみ出しにくい)
液体のりは避ける(乾くのに時間がかかり、紙が波打つ可能性がある)
両面テープを使う場合は、強力タイプのものを使用

📌 おすすめののりの種類

のりの種類特徴おすすめ度
スティックのり均一に塗れて速乾性が高い◎(最適)
液体のり乾くのが遅く、紙が波打つ×(不向き)
両面テープしっかり貼れるが、端が浮くことがある△(代用可)

スティックのりが最適!速乾性があり、仕上がりがきれい!


2-2. のりを写真の裏に塗る

写真の四隅と中央にのりを塗る(全体に薄く均一に)
のりを塗りすぎると、はみ出して汚れるので注意!
塗った後、5秒ほど待って少し乾かすと、紙が波打ちにくい

📌 NG例のりを塗りすぎてベタベタになる(履歴書が汚れる)
四隅だけに塗る(時間が経つと端が浮いてくる)

適量を均一に塗ることで、剥がれにくくなる!


2-3. 写真を貼る

履歴書の「写真貼付欄」に合わせて丁寧に貼る
ズレないように慎重に位置を調整する
指で軽く押さえて、しっかり密着させる(力を入れすぎない)

📌 ポイント

  • 写真が曲がらないように、貼る前に位置を確認する
  • のりが乾く前に、軽く押さえて密着させる
  • 貼った後、ティッシュなどで余分なのりを拭き取ると清潔感UP!

写真がズレないように慎重に貼ることが大切!


3. 履歴書の写真を貼る際の注意点

3-1. 写真サイズは適切に

一般的な履歴書の写真サイズは「縦4cm × 横3cm」
サイズが違う場合は、適切なサイズで撮影し、トリミングは避ける

📌 履歴書写真のサイズ

写真の種類サイズ
一般的な履歴書縦4.0cm × 横3.0cm
エントリーシート用縦4.5cm × 横3.5cm

サイズが違うと不格好になるため、適切なサイズの写真を用意する!


3-2. 貼る位置を間違えない

履歴書の「写真貼付欄」の枠内に貼る(枠をはみ出さない)
斜めにならないよう、まっすぐ貼る

📌 NG例写真が枠からはみ出している
写真が斜めになっている

枠内にぴったり収め、水平に貼ることが重要!


3-3. 写真が剥がれないようにする

履歴書を持ち運ぶときはクリアファイルに入れる
貼った直後に折り曲げたりしない(のりが乾くまで安定させる)
写真が剥がれてしまった場合は、新しい写真を用意して貼り直す

📌 NG例貼った後すぐに封筒に入れる(剥がれる可能性がある)
写真の端が浮いている(時間が経つと剥がれやすい)

のりをしっかり塗り、剥がれにくい状態にするのが大切!


4. まとめ

履歴書の写真は、のりを適切に使用することで剥がれにくく、きれいに仕上げることができます。
履歴書の印象を良くするために、以下のポイントを押さえて貼りましょう!

スティックのりを使用し、写真の四隅と中央に均一に塗る
写真が曲がらないよう、慎重に位置を合わせて貼る
貼った後に軽く押さえて、しっかり密着させる
履歴書の「写真貼付欄」に収め、枠をはみ出さないようにする
写真が剥がれないよう、持ち運び時はクリアファイルに入れる

正しく写真を貼り付けることで、採用担当者に良い印象を与え、選考の評価を上げることができます!
細部まで丁寧に仕上げ、履歴書を完成させましょう!

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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