2025.04.03

職務経歴書とポートフォリオの違いとは？｜役割・内容・使い分けを徹底解説！

keireki0530

Contents

「職務経歴書とポートフォリオって何が違うの？」「どちらを出せばいい？両方必要？」と悩んでいませんか？

転職活動やフリーランス案件の応募時など、職務経歴書とポートフォリオの提出が求められる場面は増えています。
特にクリエイティブ職やIT系の方は、この2つを適切に使い分けることが選考通過のカギとなります。

この記事では、職務経歴書とポートフォリオの違い・それぞれの役割・使い方・両者を効果的に連動させるポイントまで、わかりやすく解説します。

項目	職務経歴書	ポートフォリオ
主な目的	経歴・スキル・実績の説明・整理	成果物・作品の提示（ビジュアル・アウトプット重視）
内容	勤務歴、業務内容、役割、実績、スキル、自己PRなど	実際の制作物、提案書、企画書、設計図、文章、コードなど
フォーマット	Word、PDF（文章中心）	PDF、Webページ、画像、動画、ファイル形式など多様
評価される要素	ロジカルな構成力、説明力、成果の裏付け、文章力	表現力、創造性、技術力、完成度、センス
主な対象職種	すべての職種（全般）	デザイナー／エンジニア／ライター／動画編集者／マーケター等
提出の必要性	原則必須	求められた場合／任意提出で差別化を図れる

職務経歴書は、あなたがこれまでどんな仕事をしてきたかを文章で伝えるビジネス文書です。
職歴や業務内容、使用スキル、成果などを時系列にまとめ、自分の“キャリア”を採用担当者にわかりやすく伝えることが目的です。

ポートフォリオは、これまでに自分が手がけた制作物やアウトプットをまとめた資料や作品集です。
職務経歴書では伝わりにくい「実際にどんなモノが作れるのか」「どれくらいの完成度か」を視覚的に示します。

職務経歴書だけでは、「何をやってきたか」は伝わっても、「どうやって作ったか」「どのレベルで仕上げたか」まではわかりません。
そこでポートフォリオを併用することで、以下のような相互補完が可能になります。

職務経歴書の中に、Web上のポートフォリオURLを記載しておくとスムーズです。

職務経歴書  
山田 太郎  
ポートフォリオURL：https://taro-portfolio.com

【プロジェクト】企業採用サイトのバナー制作  
担当：企画・デザイン・コーディング  
▶ 実績URL：https://taro-portfolio.com/#banner01

職種によります。
デザイナーやエンジニア、クリエイティブ職では提出を求められるケースが多く、ないと実力が伝わりにくく不利になることも。
一方、一般事務や営業職などでは必須ではありませんが、提案資料や企画書などをまとめておくと差別化に。

基本的にOKですが、**職務経歴書は「文章で説明」、ポートフォリオは「ビジュアルで見せる」**と役割が違うため、重複しても問題ありません。
むしろ「この案件の詳細はポートフォリオに記載」といった連携を意識しましょう。

✅ 職務経歴書は、キャリアや実績を論理的に伝える“説明書”
✅ ポートフォリオは、実際のスキルやアウトプットを示す“証拠資料”
✅ 両者をセットで提出することで、説得力と印象が大きく向上
✅ 文章とビジュアルの両面から自己アピールすることが、選考突破の近道

職務経歴書で「どんな仕事をしてきたか」を伝え、ポートフォリオで「どんな成果を出せるか」を見せましょう。
この2つを使い分ければ、あなたの魅力はより深く、確実に伝わります。

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