職務経歴書における「経理事務」の書き方｜業務内容・スキル・実績を伝えるコツと記載例
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応募書類マスター
職務経歴書とポートフォリオの関係｜効果的な組み合わせ方とアピール力を高める活用術
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Contents
「職務経歴書と一緒にポートフォリオを提出するべき？」「どんな内容なら評価されるの？」と迷っていませんか？
職務経歴書は、あなたの経歴やスキルを文章で伝える“説明資料”。一方、ポートフォリオは、実績や成果物を視覚的に伝える“証拠資料”です。
この2つを効果的に組み合わせることで、あなたのスキルや実績がより説得力を持って伝わり、選考通過率もぐっと上がります。
この記事では、職務経歴書とポートフォリオをどう連携させるか、職種ごとの活用方法、提出時の注意点、そして採用担当者に響く見せ方のポイントまでを詳しく解説します。
そもそもポートフォリオとは？
ポートフォリオとは、自分が手がけた制作物や実績をまとめた作品集・成果資料のこと。
クリエイティブ職に限らず、エンジニア、マーケター、ライターなどさまざまな職種で活用されています。
主な対象職種：
- デザイナー（Web・グラフィック・UI/UX）
- エンジニア・プログラマー
- 映像制作・動画編集
- Webライター・編集者
- マーケター・企画職
- 建築・インテリア関連
職務経歴書とポートフォリオの違い
| 項目 | 職務経歴書 | ポートフォリオ |
|---|---|---|
| 内容 | 業務内容・実績・スキルの説明 | 制作物・成果物そのものの提示 |
| フォーマット | A4・Word・PDFなど | PDF／Web／紙媒体・プレゼン資料形式など |
| アピールポイント | どんな仕事をしてきたか＋成果 | 実際に何が作れるか・表現できるかを証明 |
| 評価される観点 | ロジック、構成、職務の深さ | 表現力、完成度、工夫・技術力 |
セットで提出することで、説得力が2倍以上に！
職務経歴書とポートフォリオを連動させる書き方のポイント
✅ 1. 職務経歴書内に「ポートフォリオ参照」箇所をつくる
例文：
【プロジェクト名】企業コーポレートサイトのリニューアル（2022年）
役割：デザイン提案、UI設計、HTML/CSSコーディング
詳細はポートフォリオ（No.3）をご参照ください。
→ このように、ポートフォリオ内の該当作品に番号やタイトルを振っておくと、読み手が対応づけやすくなります。
✅ 2. ポートフォリオの表紙や冒頭に「職務経歴との連動表」を設ける
| No | プロジェクト名 | 職務経歴書の該当ページ・項目 |
|---|---|---|
| 1 | ECサイト商品バナー作成（2021年） | 職務経歴書：ページ2「株式会社〇〇」業務内容 |
| 2 | アプリUI設計＋プロトタイプ制作（2022年） | 職務経歴書：ページ3「業務委託プロジェクト」 |
これにより、ポートフォリオと職務経歴書の整合性と信頼性が高まります。
✅ 3. 口頭での説明を意識した簡潔なキャプションも重要
ポートフォリオの各作品には、「目的／ターゲット／自分の役割／成果」などを簡潔に記載しましょう。
例：
◎ LPバナーデザイン（美容商品）
目的：新商品のローンチ用バナー／ターゲット：20代女性
担当：構成案作成、Photoshopによるデザイン／成果：CTR2.3％→4.7％へ改善
提出形式のポイント｜デジタル or 紙？
| 形式 | 利点 | 注意点 |
|---|---|---|
| PDF形式（メール添付・WEB提出） | 軽量・レイアウトが崩れにくい | ファイル名や容量に注意（例：「ポートフォリオ_氏名.pdf」） |
| オンラインポートフォリオ（URL） | 常に更新できる・スマホで見やすい | URLの公開範囲を確認し、期限設定やパスワード保護を |
| 紙で印刷（面接持参） | 視認性が高く、説明に使える | カラー印刷・A4サイズで整える。クリアファイルに入れるのがベスト |
よくある質問（Q&A）
Q1. 職務経歴書とポートフォリオは必ずセットで提出すべき？
A. 職種によります。
クリエイティブ職（デザイナー・映像制作など）は必須。
企画・IT系は任意ですが、提出すれば他者と差がつきやすくなります。
Q2. 実務で制作したものをポートフォリオに載せても大丈夫？
A. 顧客情報や機密事項を除けば、基本的にOK。
会社名を伏せる、架空案件として再構成するなど、守秘義務に配慮する形でアピールしましょう。
Q3. ポートフォリオに載せられる作品が少ないときは？
- 自主制作作品や練習課題でもOK
- 企画書・提案書・設計書なども立派な成果物
- 「成長途中のスキル」や「工夫した点」を記述してカバーしましょう
まとめ｜職務経歴書とポートフォリオは“セット”で強力な自己PRツールになる
✅ 職務経歴書が“言葉で説明する資料”なら、ポートフォリオは“目で見せる証拠資料”
✅ 2つを連動させることで、採用担当者に理解と納得を同時に与える
✅ ポートフォリオには、「作品の目的・自分の役割・成果」を明確に記載すること
✅ データ形式やリンクの見せ方にも配慮し、プロ意識のある仕上がりを目指そう
あなたの実力を“見せる”ことで、言葉だけでは伝えきれない魅力が届きます。
職務経歴書とポートフォリオを上手に活用して、ワンランク上の自己PRを実現しましょう！
ABOUT ME
人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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