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【履歴書の文字の大きさ(手書き)】読みやすく美しく仕上げるコツを解説!

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履歴書を手書きで作成する際、「文字の大きさはどのくらいが適切?」「バランスよく書くにはどうすればいい?」「大きすぎたり小さすぎたりしないようにするには?」 など、文字の大きさに関する疑問を持つ方も多いでしょう。

履歴書の文字の大きさは、「読みやすさ」と「バランスの良さ」が重要なポイントです。
適切な文字サイズで書くことで、採用担当者にとって見やすく、丁寧な印象を与えることができます。
逆に、文字が小さすぎたり、大きすぎたりすると、読みにくかったり、雑な印象を与える原因になるため注意が必要です。

本記事では、履歴書の手書き文字の適切な大きさ、バランスよく書くためのコツ、ペンの選び方、NG例と対策を詳しく解説します!


1. 履歴書の文字の大きさの基本ルール(手書き)

手書きの履歴書は、「読みやすさ」「統一感」「バランス」の3つが大切です。
特に、各項目ごとの文字の大きさを統一することで、見栄えの良い履歴書に仕上げることができます。

📌 手書き履歴書の文字サイズの目安

項目適切な文字の大きさ(目安)ポイント
氏名(フルネーム)1.5倍程度の大きさ強調して読みやすくする
住所・連絡先通常の大きさ小さくなりすぎないように注意
学歴・職歴行の中央に揃える(均等な大きさ)文字の大きさを統一する
資格・免許学歴・職歴と同じ大きさ読みやすい文字を心がける
志望動機・自己PR行の8割程度のスペースを使う適度な余白を意識する

氏名は少し大きめにし、それ以外の項目は均一な大きさで書くのが基本!


2. バランスよく手書きで書くためのコツ

履歴書を手書きで記入する際、バランスの良い文字を意識することで、読みやすく、印象の良い履歴書を作成できます。

📌 バランスよく書くコツ文字を枠内の中央に配置する(左寄り・右寄りにならないよう注意)
文字と文字の間隔(字間)を均等にする
1行あたりの文字数を揃え、詰めすぎない
改行を適度に入れ、見やすいレイアウトを意識する
大きすぎる文字や、小さすぎる文字にならないように注意する

📌 文字サイズのイメージ

氏名(大きめ) → 1.5倍の大きさ
学歴・職歴 → 均等な文字サイズ
志望動機・自己PR → 行の8割程度を使って記入

文字のサイズを揃え、余白を意識すると、全体のバランスが整う!


3. 履歴書の手書き文字に適したペンの選び方

手書きで履歴書を作成する際は、適切なペンを選ぶことで、文字の見やすさや美しさを向上させることができます。

📌 おすすめのペンの種類

ペンの種類特徴
油性ボールペン(黒・0.5mm~0.7mm)一般的な履歴書に最適。にじみにくく、書きやすい。
ゲルインクボールペン(黒・0.5mm~0.7mm)なめらかに書け、くっきりとした文字が書ける。
万年筆(細字)上品な印象を与えられるが、扱いに慣れが必要。

📌 ペン選びのポイント黒のボールペンを使用する(青や赤はNG)
0.5mm~0.7mmのペンを選び、適度な太さで書く
シャープペンシルや消せるボールペン(フリクション)はNG

「黒のボールペン」「0.5mm~0.7mmの太さ」を選ぶと、文字が見やすく、フォーマルな印象に!


4. NGな文字サイズとその対策

履歴書の手書き文字で、読みづらさの原因となるNG例を紹介し、改善方法を解説します。

📌 NG例と改善方法文字が小さすぎる(5mm以下)

→ 採用担当者が読みにくく、内容が伝わりにくい
✅ 文字サイズは行の中央に揃え、8割程度の大きさで書く

文字が大きすぎる(1行に収まらない)

→ 見た目のバランスが悪くなり、スペースが不足する
✅ 文字が枠内に収まるように、統一感を持たせる

文字の間隔がバラバラ

→ 読みにくく、乱雑な印象を与える
✅ 文字の間隔を揃え、均等に配置する

適切な文字サイズと均一なレイアウトを意識すると、見やすい履歴書に仕上がる!


5. まとめ

履歴書の手書き文字の大きさは「氏名は大きめ」「その他は統一」が基本
バランスよく、余白を意識しながら文字を配置すると見やすくなる
黒のボールペン(0.5mm~0.7mm)を使用し、視認性を向上させる
小さすぎる文字、大きすぎる文字、バラつきのある書き方はNG
採用担当者が読みやすい、整った履歴書を作成することが大切

💡 これから履歴書を作成する方へ

  • 手書きの場合、バランスの良い文字の大きさを意識して書こう!
  • 適切なペンを選び、統一感のある履歴書に仕上げよう!
  • 見やすく、美しい履歴書を作成し、面接で好印象を与えよう!

適切な文字サイズで、読みやすく美しい履歴書を作成し、就職・転職活動を成功させましょう!

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キャリアアドバイザー
人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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