2025.03.23

【職務経歴書のミスを防ぐ】転職活動で失敗しないための注意点と修正方法

keireki0530

職務経歴書は、あなたのこれまでの職歴やスキルを企業に伝える大切な書類です。しかし、「内容を間違えたまま提出してしまった」「誤字脱字に気づかず送信した」など、職務経歴書のミスによって選考に悪影響を及ぼすことも少なくありません。

この記事では「職務経歴書ミス」というキーワードをもとに、よくあるミスの種類、採用担当が気にするポイント、提出後の対処法、ミスを防ぐチェックリストを詳しく解説します。

Contents

1. 採用担当者が見逃さない！職務経歴書のミス例
- 🔴 よくある職務経歴書のミス
2. ミスがある職務経歴書が与える印象とは？
- 採用担当が感じる印象（例）
3. ミスをしたまま提出してしまった場合の対処法
- ✅ 修正可能なケース
- 🔧 対応方法（メール例）
4. ミスを防ぐためのチェックリスト
- ✅ 職務経歴書チェックリスト
5. ミスのない職務経歴書を仕上げるコツ
まとめ｜職務経歴書の“正確さ”は信頼の第一歩

1. 採用担当者が見逃さない！職務経歴書のミス例

職務経歴書の中で見られるミスには、以下のようなものがあります。

🔴 よくある職務経歴書のミス

ミスの種類	内容と例
誤字脱字	「営業」と書くべきところを「映業」と誤記など
日付・期間の誤り	入社・退社年月が履歴書と一致しない
企業名・部署名の間違い	「株式会社」や「有限会社」の表記ミスなど
職務内容の不正確な記述	実際に担当していない業務を書いてしまう
フォーマットの乱れ	行間や文字サイズがバラバラ、見出しが統一されていない
提出先に合っていない内容	他社向けの志望動機や社名を間違えて残している

特に、**「企業名の誤記」「内容の使い回しミス」「事実と異なる記述」**などは、採用担当に不信感を与える原因となるため要注意です。

2. ミスがある職務経歴書が与える印象とは？

職務経歴書の内容は、あなたのスキルや経歴だけでなく「仕事に対する丁寧さや責任感」を示す材料でもあります。

採用担当が感じる印象（例）

「細かいチェックができない人なのでは？」
「本当の経歴が曖昧で信用できない…」
「他社への提出書類を使い回してるのでは？」

→ どんなに実績が良くても、内容にミスがあるとマイナス評価につながる可能性大です。

3. ミスをしたまま提出してしまった場合の対処法

万が一、職務経歴書にミスがあるまま提出してしまった場合でも、状況によってはリカバリーが可能です。

✅ 修正可能なケース

PDFで提出したが、直後にミスに気づいた
応募先からまだ書類選考の通知が来ていない
面接前に誤りに気づいた

🔧 対応方法（メール例）

件名：職務経歴書の訂正について（応募者：氏名）

〇〇株式会社 採用ご担当者様

お世話になっております。貴社の中途採用に応募いたしました、◯◯（氏名）と申します。

本日提出いたしました職務経歴書に、一部誤記があることに気づきました。
大変恐縮ではございますが、訂正済みの書類を改めてお送りいたしますので、差し替えていただけますと幸いです。

お手数をおかけいたしますが、何卒よろしくお願いいたします。

添付：訂正済 職務経歴書.pdf

氏名  
メールアドレス／電話番号

▶ できるだけ早く、丁寧な言葉で誠意を持って対応することが大切です。