2025.03.23

【保育士の職務経歴書の書き方ガイド】現場経験・スキル・保育観をしっかり伝えるポイントと記載例

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保育士としての転職を考える際、応募書類の中でも特に重要なのが「職務経歴書」です。
履歴書だけでは伝えきれない現場での経験やスキル、保育観などを、職務経歴書でしっかりと表現することで、採用担当者に「この人に会ってみたい」と思わせることができます。

「職務経歴書保育士」というキーワードからも分かるように、保育士ならではの視点・業務内容・実績をどう整理し、どのように伝えるかが非常に重要です。

本記事では、保育士向けの職務経歴書の書き方、具体的に書くべき内容、注意点、実際の記載例まで詳しく解説します。

Contents

1. 保育士の職務経歴書に書くべき主な内容
- ✅ 書くべき項目一覧
2. 保育士の職務経歴書｜構成と書き方のポイント
- ✏️ 構成例
- 🖊 書き方のポイント
3. 【記載例】保育士の職務経歴書サンプル
4. よくある質問（Q&A）
まとめ｜保育士の職務経歴書は「具体性と保育観」がカギ

1. 保育士の職務経歴書に書くべき主な内容

保育士の職務経歴書には、単に「〇年勤務していた」だけでなく、どのような保育環境で、どのような役割・実績があったのかを具体的に記載することが大切です。

✅ 書くべき項目一覧

項目	内容
勤務先の概要	保育園の種類（私立、公立、認可・無認可など）、定員数、対象年齢、保育方針
担当クラス	年齢（0～5歳）、担当人数、担任or副担任などの立場
業務内容	日常の保育業務（食事・排泄・着替えなど）、行事運営、保護者対応、記録業務など
実績・工夫	保育における取り組み、改善した点、チームでの役割、評価された内容など
スキル・資格	保育士資格のほか、幼稚園教諭、子育て支援員、特別支援など

2. 保育士の職務経歴書｜構成と書き方のポイント

✏️ 構成例

職務要約
職務経歴（時系列で記載）
保有資格・スキル
自己PR（保育観、仕事への姿勢）

🖊 書き方のポイント

「何歳児を何名担当したか」を具体的に書く
保護者との連携、同僚とのチームワークなどもアピール要素に
行事や制作、特別活動などに携わった経験があれば記載
園ごとの方針に対してどう貢献したかを言葉で示すと◎

3. 【記載例】保育士の職務経歴書サンプル

職務経歴書  
作成日：2024年3月28日  
氏名：高橋 未来

【職務要約】  
保育士として6年間、認可保育園にて0歳児から5歳児まで幅広い年齢の担任を経験。特に2～3歳児の年齢特性に合わせた関わり方や、保護者支援に力を入れてきました。行事の運営や保育環境の改善提案にも積極的に取り組み、子どもたちの安心と成長を支える保育を実践してきました。

【職務経歴】

■社会福祉法人 あおぞら保育園（2018年4月〜2024年3月）  
雇用形態：正社員  
定員：90名（0〜5歳児）／認可保育園

＜担当＞  
・0歳児（1年）／複数担任制：6名担当  
・2歳児（2年）／担任：15名担当  
・5歳児（2年）／副担任

＜業務内容＞  
・食事・排泄・着脱・午睡等の日常的な保育業務  
・個別対応が必要な園児への支援計画作成  
・年間行事（運動会・発表会・保護者懇談会など）の企画・運営  
・保護者との連絡帳や面談を通じた情報共有と信頼関係の構築  
・職員間の情報共有・連携のための記録・会議対応  
・実習生・新卒職員の指導

＜取り組み・実績＞  
・3歳児クラスの午睡トラブル減少を目的に、リラックス音楽の導入や環境整備を提案・実施  
・保護者との信頼関係を重視し、年度末アンケートで担当クラスの満足度95％を達成  
・運動会では主導的に進行・演出を担当し、園長より表彰を受ける

【保有資格・スキル】  
・保育士資格（2018年取得）  
・幼稚園教諭二種免許状  
・子育て支援員研修 修了  
・ピアノ・手遊び・製作活動に強みあり  
・Word・Excelによる日誌作成、記録業務に対応可

【自己PR】  
子ども一人ひとりの個性を尊重し、安心できる関係づくりを大切にしています。日々の関わりの中で「楽しい」「できた」を積み重ねられるよう、言葉かけや環境づくりを工夫してきました。保護者や同僚との連携を通じて、よりよい保育を目指す姿勢を今後も大切にしながら、園全体に貢献できる保育士を目指します。