職務経歴書における「年商」の正しい書き方とは？｜業務規模を伝える数字の活用法と記載例を解説
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応募書類マスター
職務経歴書に「バイトは書く」べき？｜判断基準・効果的な書き方・アピールのコツを徹底解説
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Contents
バイト経験は職務経歴書に「書く」？「書かない」？迷ったときの正しい判断法
転職や就職活動の際に作成する職務経歴書。
その中で意外と多くの人が悩むのが、
✅ アルバイトの経験って職務経歴書に書いていいの？
✅ 書いたほうが印象が良い？それともマイナスになる？
✅ 書くならどう書けばアピールにつながるの？
という疑問です。
結論から言えば、「バイトは書く」べきケースが多く存在します。
特に社会人経験が浅い方、バイトで専門的な業務や責任ある立場を経験した方にとっては、立派な職歴として活かせる材料になります。
この記事では、「バイトは書くべきかどうか」の判断基準から、書く場合の構成・記載例・アピール方法・注意点まで、採用担当者の視点を踏まえて丁寧に解説します。
【前提】職務経歴書にバイトは「書いてOK」！
職務経歴書は、単に正社員の職歴だけを記載する書類ではありません。
応募職種に関連性があり、そこで得たスキルや成果が業務に活かせるものであれば、バイト経験も十分に価値ある職歴として評価されます。
【判断基準】バイト経験を書くべきかどうかのチェックリスト
以下のいずれかに当てはまる場合、バイト経験は積極的に書いてOKです。
| ✅ チェック項目 | 理由 |
|---|---|
| 勤続期間が3か月以上ある | 安定して業務を経験してきた証になる |
| 応募職種と関連性がある | スキルの再現性が期待されるため |
| 責任ある業務を任されていた | 信頼性・積極性をアピールできる |
| 数字や実績で語れる成果がある | 定量的な評価がしやすい |
| 社会人経験が少ない・初めての職務経歴書 | バイト経験がキャリアの柱になる |
バイトを職務経歴書に書くときの基本構成
職務経歴書にバイト経験を書く際は、正社員と同様の構成でOKです。以下の形式で書くと読みやすく、採用担当者にも伝わりやすくなります。
■ 書き方テンプレート
【勤務先】株式会社〇〇（アルバイト）
【勤務期間】20XX年4月 ～ 20XX年10月
【勤務地】〇〇店（都内）
【職種】接客販売スタッフ
【業務内容】
・レジ対応、商品補充、POP作成
・在庫管理、発注業務、新人スタッフのOJT指導
【実績・成果】
・月間販売キャンペーンで売上前年比120％達成
・お客様アンケートで応対評価「非常に満足」が90％超
実際のバイト経験を活かした記載例（職種別）
◎ 小売・販売スタッフの例（コンビニ）
株式会社ローソン（アルバイト）
勤務期間：2020年5月 ～ 2023年3月
職種：販売・接客スタッフ
【主な業務内容】
- レジ対応（現金・キャッシュレス）、公共料金収納業務
- 商品陳列・発注・棚割りの改善提案
- 新人スタッフの指導・シフト調整
【実績】
- 店舗内「優秀スタッフ」表彰（2022年）
- 発注ミス削減により廃棄コスト10％削減を達成
◎ 飲食店ホールスタッフの例
株式会社グルメダイニング（アルバイト）
勤務期間：2019年3月 ～ 2022年2月
職種：ホールスタッフ
【主な業務内容】
- 来店客の接客、注文受付、配膳、クレーム対応
- 月間予約管理、宴会対応、顧客アンケート実施
- パートリーダーとして5名のスタッフ教育を担当
【実績】
- 常連客の獲得により客単価が平均15％向上
- 店舗スタッフ育成プログラムの見直しに関与
アピール力を高めるためのポイント
| ポイント | 説明 |
|---|---|
| 業務内容はできるだけ具体的に | 単なる「接客」ではなく「1日平均●人対応」など詳細に |
| 成果・評価は数字で示す | 売上・顧客満足度・評価などがあると説得力が高まる |
| 「どのように工夫したか」も入れる | 主体的な働き方が伝わるようにする |
| 応募職種との共通点を明示する | 「この経験がどう活かせるか」を文章で伝える |
よくある質問（Q&A）
Q. バイトを正社員として書くのはNG？
**絶対にNGです。**雇用形態を偽るのは虚偽記載となり、選考落ち・内定取消のリスクがあります。必ず「アルバイト」「パート」などを明記しましょう。
Q. 複数のバイトがある場合は全部書く？
すべて書く必要はありません。応募職種に関連性が高いものや、長期間勤務したものを優先的に選びましょう。
Q. 書いたことでマイナス評価にならない？
適切に書けばマイナスどころか、誠実さ・実務経験・成長意欲の証明になります。
特に社会人経験が少ない人の場合、むしろプラス評価されるケースが多いです。
まとめ｜職務経歴書には「バイトは書く」べき！内容と伝え方がカギ
✅ バイト経験は立派な職歴！応募職種に関係があるなら積極的に記載しよう
✅ 雇用形態は「アルバイト」と明記し、仕事内容・成果を具体的に記述
✅ 数字・評価・工夫を盛り込むことで、アピール力が大きく高まる
✅ 複数ある場合は「関連性」と「継続性」で取捨選択する
バイトだからといって軽視せず、働いた中で得たスキルや経験をしっかり言語化することが、次のチャンスにつながります。
あなたのアルバイト経験も、きちんと書けば“選ばれる理由”になります。自信を持って、職務経歴書に記載していきましょう。
ABOUT ME
人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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