職務経歴書におけるボランティア活動の書き方

職務経歴書とボランティア活動について

転職活動で使用する職務経歴書は、ご自身の職業上の経験やスキルを伝えるための書類であります。そのため、報酬を得ていないボランティア活動の経験を記載すべきか悩む方もいらっしゃるかもしれません。しかし、ボランティア活動もご自身の貴重な経験の一部であり、その内容によっては強力なアピール材料となる場合があります。

ボランティア経験の記載が有効となる場合

ボランティア活動の経験は、どのような場合でも記載すれば良いというものではありません。採用担当者に評価されるのは、その活動がご自身の強みや仕事への姿勢と結びついている場合であります。例えば、応募先の職務内容と関連性が高い活動であった場合、ご自身の専門性や関心の高さを示すことができます。

職務経歴の空白期間（ブランク）を補う要素として

前職を退職してから転職活動までに期間が空いている、いわゆる「空白期間（ブランク）」がある場合にも、ボランティア活動の経験は有効であります。その期間、社会と関わりを持ち、主体的に行動していたという前向きな姿勢を伝える材料となります。

職務経歴書への具体的な記載場所

ボランティア活動は、原則として報酬を得た「職務」ではないため、職務経歴詳細の欄とは分けて記載するのが一般的であります。多くの場合、ご自身の強みをまとめる「自己PR」の項目内や、あるいは「主な活動実績」といった項目を別途設け、そこで活動内容を簡潔に記述します。

活動から得たスキルを言語化する

記載する上で最も重要なのは、単に「〇〇のボランティアをしました」という事実だけを書くことではありません。その活動を通じて、ご自身が「何を学び」「どのようなスキルを培ったのか」を具体的に言語化することです。

業務に活かせる能力のアピール

例えば、イベント運営のボランティアであれば、「多様な立場の人々と連携した協調性」や「当日のトラブルに対応した課題解決能力」をアピールできます。また、NPO法人などでの継続的な支援活動であれば、その分野に関する専門知識や、社会貢献への高い意識を示すことができます。

経験を応募先への貢献意欲に繋げる

ボランティア活動の経験は、ご自身の人間性や主体性を示すものです。その経験を通じて得た学びやスキルが、応募先企業でどのように活かせるのか、どう貢献できるのかという視点でまとめることが、書類選考を通過する鍵となります。

応募書類の作成を専門家へ相談して転職成功

おすすめの転職エージェント

サイトの目的や、書類作成アドバイスを詳しく知る

応募書類マスター

応募書類マスター

サイトの目的

応募書類マスター

応募書類作成のアドバイス

転職活動の状態ごとに、必要な知識を学べる

おすすめ転職支援サイト

キャリアプランの相談

キャリアプラン案内所

面接のアドバイス

面接のトリセツ

年収交渉アドバイス

給与交渉ナビ

ライト

キャリアアドバイザー

人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
※当サイト記事はリンクフリーです。ご自身のサイトへ自由にお使い頂いて問題ありません。ご使用の際は、文章をご利用する記事に当サイトの対象記事URLを貼って頂ければOKです。