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履歴書の通勤方法の書き方|採用担当者に好印象を与えるポイントを解説!

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はじめに

履歴書を作成する際、**「通勤方法」**の欄をどう書けばよいか悩んだことはありませんか?

  • 「徒歩・自転車・電車・バスなど、どう書くのが適切?」
  • 「通勤時間や交通手段を書くメリットは?」
  • 「車通勤希望の場合、特別な記載が必要?」

通勤方法の記載は、企業が通勤可能な範囲に住んでいるか、通勤にかかる時間が負担にならないかを確認するために重要です。
また、交通費の支給額を決める際にも参考にされます。

本記事では、履歴書の「通勤方法」の正しい書き方、注意点、車通勤希望の場合のポイントを詳しく解説します!


1. なぜ履歴書に通勤方法を書くのか?

採用担当者は、履歴書の通勤方法を見て以下の点をチェックしています。

通勤が可能な範囲か?(勤務地まで無理なく通える距離か)
通勤時間が長すぎないか?(長時間通勤は仕事のパフォーマンスに影響するため)
車・バイク通勤が可能な企業か?(駐車場の有無、交通費支給の条件など)
交通費の支給額を算出するため(会社の規定に基づいて支給するための情報)

通勤が負担にならないことをアピールし、企業に安心感を与えよう!


2. 履歴書の「通勤方法」の基本的な書き方

履歴書には、通勤にかかる時間・交通手段を記載するのが一般的です。

📌 記入例

通勤方法記入例
徒歩のみ「徒歩15分」
自転車「自転車10分」
電車+徒歩「○○線(○○駅)→徒歩10分(合計40分)」
バス+徒歩「○○バス(○○停留所)→徒歩5分(合計30分)」
車通勤希望「自家用車(30分)」
バイク・原付通勤「バイク(20分)」

📌 書き方のポイント

通勤にかかる時間を明記する(例:「電車+徒歩40分」)
交通機関の具体的な情報を記載する(例:「○○線(○○駅)」)
車・バイク通勤を希望する場合は事前に確認を!(企業によっては車通勤NGの場合がある)

通勤時間や交通手段を具体的に書くことで、企業側の判断材料になります。


3. 車・バイク通勤希望の場合の注意点

車やバイクで通勤を希望する場合、以下の点に注意が必要です。

📌 事前に企業のルールを確認

駐車場の有無(駐車場がない会社もある)
ガソリン代・駐車場代の支給があるか(会社の規定による)
車・バイク通勤が許可されているか(勤務地によって異なる)

📌 記入例(車通勤の場合)

通勤方法:自家用車(30分)
備考:貴社の規定に従い、駐車場の利用可否について相談させていただければと思います。

📌 記入例(バイク通勤の場合)

通勤方法:バイク(25分)
備考:バイク通勤の可否について、ご確認いただければ幸いです。

車通勤が許可されていない場合もあるので、企業に確認しながら記入しよう!


4. 通勤時間が長い場合の工夫

通勤時間が1時間以上かかる場合、採用担当者は「通勤の負担が大きすぎないか?」を気にすることがあります。

📌 通勤時間が長い場合の対応策

「遠距離通勤でも問題ないこと」を伝える
「前職でも同じ距離を通勤していた」ことを伝える

📌 記入例(通勤時間が長い場合)

通勤方法:○○線(○○駅)→徒歩10分(合計1時間10分)
備考:前職でも同じ通勤時間(約1時間)でしたが、問題なく勤務しておりました。

「長時間通勤でも問題なく働ける」ことをアピールしよう!


5. 交通費支給に関するポイント

企業によっては、交通費の支給額に上限があるため、通勤方法の記載が給与計算にも影響します。
事前に**「交通費の上限額」「自宅から勤務地までの最適ルート」**を確認しておきましょう。

📌 交通費支給に関する注意点

企業の交通費支給ルールを確認する(全額支給 or 一部負担)
最短ルート・最安ルートを記載する(企業側が計算しやすい)
車・バイク通勤の場合、ガソリン代の支給有無を確認

📌 記入例(交通費の記載例)

通勤方法:○○線(○○駅)→徒歩10分(合計45分)
交通費:会社規定に従う

企業の交通費支給ルールを確認し、最適な通勤方法を記載しよう!


6. 履歴書の通勤方法欄に書くべきこと・書かなくてよいこと

📌 書くべきこと

通勤手段(電車・バス・車・自転車・徒歩など)
所要時間(例:「合計40分」)
車・バイク通勤希望の場合は、企業の許可を確認

📌 書かなくてよいこと

細かい乗り換え情報(例:「○○線→○○線→○○線」)
交通費の具体的な金額(企業側で計算するため不要)
希望する通勤手段と違う方法(実際の通勤方法を書く)

シンプルに、分かりやすく記載するのがポイント!


7. まとめ

📌 履歴書の通勤方法の書き方通勤時間と交通手段を明記する(例:「○○線(○○駅)→徒歩10分(合計40分)」)
車・バイク通勤希望の場合は、企業のルールを事前に確認!
長時間通勤の場合は「通勤が問題ない」ことをアピール!
交通費支給の条件を事前に確認し、最適な通勤ルートを記載!

履歴書の「通勤方法」欄を適切に記入し、採用担当者に好印象を与えましょう!

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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