履歴書の「職歴」にアルバイト経験は書くべき?正しい書き方と例文を解説!
はじめに
履歴書の職歴欄を書く際、
- 「アルバイト経験は書くべきなの?」
- 「どんなアルバイトなら書いてもいいの?」
- 「正しい書き方の例が知りたい!」
と悩むことはありませんか?
アルバイト経験が職歴欄に記載できるかどうかは、応募する職種や企業の方針によって異なります。
特に、新卒や未経験の転職者にとっては、アルバイト経験をうまく活用することで履歴書のアピールポイントにすることが可能です。
本記事では、履歴書の職歴欄にアルバイト経験を記載すべきケース、正しい書き方、NG例、注意点を詳しく解説します!
1. 履歴書の職歴にアルバイト経験を書くべきか?
(1) アルバイト経験を職歴に書くべきケース
✅ 正社員経験がない場合(新卒・未経験者)
✅ 応募する職種と関連性がある場合
✅ 長期間(1年以上)勤務し、業務経験が活かせる場合
✅ リーダー経験や責任のある業務を担当していた場合
📌 職歴にアルバイト経験を活かせる例
アルバイト経験 | 活かせる職種 |
---|---|
カフェ・飲食店の接客 | 接客業・販売業・営業職 |
コンビニ・スーパーのレジ | 販売職・事務職(会計・レジ対応の経験) |
コールセンター | 事務職・営業職(電話対応スキルが活かせる) |
塾講師・家庭教師 | 教育業界・指導職 |
物流・倉庫作業 | 運輸・物流業界 |
➡ 応募職種と関連性があるアルバイトなら、職歴として記載するのが効果的!
(2) アルバイト経験を職歴に書かない方がよいケース
❌ 短期間(数ヶ月未満)のアルバイト
❌ 応募職種と関係がないアルバイト
❌ 一時的な仕事(単発バイト・日雇い)
📌 NG例
- 3ヶ月だけのコンビニバイト
- 単発のイベントスタッフ
- 1ヶ月だけの短期派遣業務
➡ 短期間のアルバイトは、職歴としての評価が低いため、書かない方が無難!
2. 履歴書の職歴欄にアルバイト経験を記載する方法
✅ 正式な企業名を記載(略称は使わない)
✅ 勤務期間を正確に記載
✅ 担当業務や実績を簡潔にまとめる(具体的な数字があると効果的)
✅ 「アルバイト」と明記する(職歴詐称を防ぐため)
📌 記入例(飲食業界)
【職歴】
2019年4月~2022年3月 株式会社〇〇(〇〇カフェ) アルバイト
接客・レジ業務・ドリンク作成を担当
アルバイトリーダーとして新人教育も経験
📌 記入例(営業職向け)
【職歴】
2020年5月~2023年3月 株式会社△△(コールセンター) アルバイト
法人向けテレアポ業務を担当
成約率向上に貢献し、月間MVPを受賞
📌 記入例(事務職向け)
【職歴】
2018年6月~2021年9月 株式会社□□(事務センター) アルバイト
データ入力・書類整理・電話応対を担当
Excelを活用したデータ管理の経験あり
➡ 応募職種に関連する経験を強調すると、実務能力のアピールにつながる!
3. アルバイト経験を書く際の注意点
(1) 「正社員としての職歴」と誤解されないようにする
✅ 「アルバイト」または「パート」と明記する
✅ 企業名を正式名称で書く(例:「〇〇カフェ」ではなく「株式会社〇〇」)
📌 NG例(職歴詐称と誤解される)
2020年4月~2022年3月 〇〇カフェ 入社
接客業務・レジ業務を担当
📌 OK例
2020年4月~2022年3月 株式会社〇〇(〇〇カフェ) アルバイト
接客業務・レジ業務を担当
➡ 「入社」と書くと正社員と誤解される可能性があるため、「アルバイト」と明記することが大切!
(2) アルバイト経験が多い場合は、まとめて記載
✅ 複数のアルバイト経験がある場合は、関連性のあるものだけをまとめるとスッキリ見える
📌 記入例(アルバイト経験をまとめる場合)
【職歴】
2017年4月~2022年3月 接客業(カフェ・コンビニ・スーパー) アルバイト
レジ業務・接客・店舗運営補助を担当
お客様対応スキルを活かし、クレーム対応の経験あり
➡ 経験が多い場合は、「業種ごとにまとめる」ことで見やすくなる!
4. まとめ
📌 履歴書の職歴欄にアルバイト経験を書くポイント ✅ 正社員経験がない場合や関連する業務なら、職歴として記載する
✅ 企業名を正式名称で書き、「アルバイト」と明記する
✅ 業務内容は簡潔にまとめ、具体的な実績があれば記載する
✅ 短期間のアルバイトや関連性のない職種は省略する
✅ 複数のアルバイト経験がある場合は、関連するものだけをまとめて記載
履歴書の職歴欄にアルバイト経験を記載することで、実務能力や仕事への意欲をアピールすることが可能です!
適切な書き方をマスターし、採用担当者に好印象を与えられる履歴書を作成しましょう!