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【履歴書の学歴は西暦で書くべき?】正しい記載ルールと統一するポイントを解説!

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履歴書を書く際、「学歴は西暦で書くべき?」「和暦(昭和・平成・令和)でも問題ない?」「西暦・和暦の混在はNG?」 など、学歴の記載方法に迷うことがあるかもしれません。

結論から言うと、履歴書の学歴欄は「西暦・和暦どちらでもOK」ですが、統一して書くことが重要です。

本記事では、履歴書の学歴を「西暦」で書く際のルール、記載例、和暦との違い、採用担当者に好印象を与えるポイント、西暦早見表 を詳しく解説します!


1. 履歴書の学歴は西暦と和暦どちらで書くべき?

📌 履歴書の学歴欄は、西暦・和暦どちらを使っても問題なし!

ただし、履歴書の中で統一することが大切です。
例えば、学歴欄は西暦なのに、職歴欄や日付欄は和暦になっていると統一感がなく、採用担当者に違和感を与えてしまいます。

履歴書全体で、西暦か和暦のどちらかに統一することがポイント!

📌 西暦で書くメリット

  • 国際的に広く使われるため、企業が分かりやすい
  • 年号変更(昭和・平成・令和)が関係なく、間違いを防ぎやすい
  • 和暦に慣れていない人でも理解しやすい

📌 和暦で書くメリット

  • 日本独自の書き方で、フォーマルな印象を与える
  • 年配の採用担当者には馴染みがある
  • 公務員試験や一部の伝統的な企業では和暦が好まれる場合も

西暦と和暦はどちらでもOKだが、西暦の方が一般的で分かりやすい!


2. 履歴書の学歴を西暦で書く具体的な方法

📌 履歴書の学歴欄では、入学・卒業の両方を記載し、学校名は正式名称で書くことが大切!

✅ 高校卒業が最終学歴の場合(西暦ver.)

学歴
2018年3月 〇〇市立〇〇中学校 卒業
2018年4月 〇〇県立〇〇高等学校 入学
2021年3月 〇〇県立〇〇高等学校 卒業

✅ 大学卒業が最終学歴の場合(西暦ver.)

学歴
2015年3月 〇〇市立〇〇中学校 卒業
2015年4月 〇〇県立〇〇高等学校 入学
2018年3月 〇〇県立〇〇高等学校 卒業
2018年4月 〇〇大学 〇〇学部 〇〇学科 入学
2022年3月 〇〇大学 〇〇学部 〇〇学科 卒業

📌 ポイント

  • 西暦(2022年など)を統一して記載
  • 学校名は正式名称を使用(「〇〇高等学校」「〇〇大学 〇〇学部 〇〇学科」)
  • 入学・卒業を明確に記載する

履歴書の中で、西暦を統一して使うことで、読みやすい書類に仕上げよう!


3. 西暦と和暦の対応表(学歴計算用)

📌 西暦と和暦を間違えないために、早見表を活用しよう!

✅ 西暦・和暦の早見表(入学・卒業の計算用)

西暦(年)和暦中学校卒業高校入学高校卒業大学入学大学卒業
2024年令和6年2021年2021年2024年2024年2028年
2023年令和5年2020年2020年2023年2023年2027年
2022年令和4年2019年2019年2022年2022年2026年
2021年令和3年2018年2018年2021年2021年2025年
2020年令和2年2017年2017年2020年2020年2024年
2019年令和元年2016年2016年2019年2019年2023年
2018年平成30年2015年2015年2018年2018年2022年
2017年平成29年2014年2014年2017年2017年2021年
2016年平成28年2013年2013年2016年2016年2020年
2015年平成27年2012年2012年2015年2015年2019年

学歴欄の計算ミスを防ぐために、この早見表を活用しよう!


4. 履歴書の学歴を西暦で書く際の注意点

📌 履歴書の学歴を西暦で記載する際、以下のポイントに注意しよう!

✅ ① 必ず西暦で統一する

2015年3月(平成27年)卒業 → 2018年4月(西暦)入学(混在はNG)
すべて西暦に統一する(例:2015年卒業 → 2018年入学)

✅ ② 学校名は略さず正式名称で記載

〇〇高校、〇〇大(省略はNG)
〇〇県立〇〇高等学校、〇〇大学 〇〇学部 〇〇学科(正式名称を使用)

✅ ③ 提出前に日付を見直す

  • 入学・卒業の年が正しいかチェック
  • 計算ミスを防ぐために、早見表を活用する

企業に誤解を与えないよう、適切なフォーマットで記載しよう!


5. まとめ

履歴書の学歴は、西暦・和暦どちらでもOK!ただし統一が重要!
国際的に分かりやすい西暦が一般的!和暦を使う場合は全体を統一!
学歴欄の記載ミスを防ぐため、西暦・和暦の早見表を活用!
履歴書を提出する前に、学歴の記載ミスがないかチェック!

履歴書の学歴を西暦で正しく記載し、就職・転職活動を成功させましょう!

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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