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履歴書を封筒に入れて手渡しする際の正しい書き方とマナーを解説!

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面接時に履歴書を持参する際、**「封筒に入れるべき?」「封筒の書き方は?」「手渡しする時のマナーは?」**と迷ったことはありませんか?

履歴書は企業に提出する正式な書類のため、適切な封筒の選び方や記入方法、渡し方を守ることで、採用担当者に好印象を与えることができます。

本記事では、履歴書を封筒に入れて手渡しする際の正しい書き方、表と裏の記入例、手渡し時のマナー、封を閉じるべきかどうかなど、詳しく解説します!


1. 履歴書を手渡しする際、封筒は必要?

履歴書を面接時に持参する場合、封筒に入れるのが基本的なマナーです。
封筒なしでそのまま持参すると、「雑に扱っている」「ビジネスマナーが身についていない」と思われる可能性があります。

📌 封筒に入れるべき理由履歴書が折れたり汚れたりするのを防ぐため
正式な書類としての体裁を整えるため
採用担当者に丁寧な印象を与えるため

ただし、手渡しの場合は封を閉じずに開けた状態で持参するのがマナー!


2. 履歴書を入れる封筒のサイズ・色の選び方

封筒は、履歴書のサイズに合ったものを選び、清潔でシワのないものを使用することが重要です。

📌 履歴書を入れる封筒の選び方サイズ:A4サイズの履歴書なら「角形2号」、B5サイズなら「角形3号」
色:白封筒がよりフォーマルでおすすめ(茶封筒でも問題なし)
形式:持参用のため、封を閉じずに開けた状態で持つ(糊付け不要)

📌 封筒のサイズと特徴

封筒サイズ適した履歴書サイズ特徴
角形2号(A4対応)A4(210×297mm)折らずに入れられる、フォーマル
角形A4号A4A4履歴書がぴったり入る、持参向け
角形3号(B5対応)B5(182×257mm)B5履歴書を折らずに入れられる

面接時の持参なら「角形2号」または「角形A4号」の白封筒がベスト!


3. 履歴書を入れる封筒の表と裏の正しい書き方

封筒には、企業の宛名や自分の住所を適切に記載することが求められます。
以下のルールに従って、正しく記入しましょう。


📌 封筒の表(宛名)の書き方

企業の正式名称を記載(「株式会社」などを省略しない)
「御中」と「様」の使い分け(部署宛なら「御中」、個人宛なら「様」)
赤字で「応募書類在中」と記入(必須ではないが、より丁寧な印象を与える)

📌 封筒の表面の記入例

〒123-4567  
東京都〇〇区〇〇1-2-3  
〇〇株式会社  
人事部 採用担当者様  

【応募書類在中】(赤字で記入)

「応募書類在中」は赤字で記入すると目立ち、採用担当者がすぐに確認できる!


📌 封筒の裏(差出人)の書き方

自分の住所・氏名を封筒の左下に記載
手渡しの場合は封をせず、「〆」や「封」の記入は不要

📌 封筒の裏面の記入例

〒987-6543  
神奈川県△△市△△4-5-6  
応募 太郎(おうぼ たろう)  

手渡しの場合は封を閉じずに持参するのがマナー!


4. 履歴書を手渡しする際の正しい渡し方

面接時に履歴書を手渡しする際は、適切なタイミングと方法を守ることが重要です。

📌 履歴書の正しい渡し方

  1. 封筒に入れた状態で、封を開けたまま持参する
  2. 面接官に促されたら、封筒から履歴書を取り出し、履歴書を見せてから封筒ごと渡す
  3. 履歴書を両手で持ち、「本日よろしくお願いいたします」と一言添えて渡す

📌 手渡しの際のフレーズ例

「本日、面接の機会をいただきありがとうございます。履歴書をお持ちしましたので、ご確認お願いいたします。」

相手が受け取りやすいように、履歴書の向きを揃えて渡すのがポイント!


5. 履歴書の封筒を手渡しする際の注意点

✅ 1. 履歴書は折らずに持参する

A4サイズの履歴書をそのまま持ち運ぶことで、書類の印象を損なわない
クリアファイルに入れてから封筒に収納すると、汚れや折れ防止になる


✅ 2. 面接官が受け取りやすい形で渡す

封筒に入れたまま渡さず、一度履歴書を取り出して見せてから渡すのがマナー
両手で丁寧に渡し、一言添えると好印象


✅ 3. 企業の指示がある場合は従う

企業から「封筒なしで持参」と指示がある場合は、それに従う
指定がない場合は、封筒に入れて持参するのが無難


6. まとめ

履歴書を手渡しする際は、封筒の選び方・書き方・渡し方に気を付けることで、より好印象を与えることができます。

封筒は「角形2号」または「角形A4号」の白封筒を使用する
封筒には企業名・宛名・差出人を正しく記入する(封は閉じない)
履歴書は封筒に入れた状態で持参し、渡す際は取り出して見せてから手渡す
面接官が受け取りやすいように向きを合わせ、両手で渡すのがマナー

履歴書の封筒の書き方や渡し方をマスターし、面接で好印象を与えましょう!

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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