QC検定の履歴書への正しい書き方。正式名称と製造業・品質管理での評価を高めるアピール術

製造業や品質管理部門への転職において、「QC検定（品質管理検定）」は、品質に対する意識の高さや知識を証明する強力な武器となります。

しかし、いざ履歴書の資格欄に記入しようとすると、「QC検定と略していいのか」「正式名称は何か」「何級から書くべきか」と迷ってしまう方は少なくありません。

QC検定は、正しく記載し、その知識を実務と結びつけてアピールすることで、単なる資格保有者以上の評価を得ることができます。ここでは、QC検定の履歴書への正しい書き方（正式名称）や、級ごとの評価基準、そして書類選考を通過するための効果的な活用法について詳しく解説します。

QC検定は「品質管理検定」と記載するのが正式なマナー

履歴書の免許・資格欄に記入する際、最も重要なのは略称を使わずに正式名称で記載することです。普段現場で使っている「QC検定」という言葉は通称であり、そのまま書くと少しカジュアルな印象を与えてしまいます。

推奨される正式名称の書き方

QC検定の正式名称は**「品質管理検定」**であり、主催は「一般財団法人日本規格協会（JSA）」です。履歴書には以下のように記載するのが最も適切で丁寧です。

• 令和〇年〇月　一般財団法人日本規格協会主催 品質管理検定（QC検定） 2級 合格

もし行数に余裕がない場合は、主催団体名を省略して以下のように記載しても問題ありません。

• 令和〇年〇月　品質管理検定（QC検定） 2級 合格

カッコ書きで（QC検定）と添えることで、採用担当者がパッと見て何の資格か認識しやすくなります。

語尾は「合格」と記載する

QC検定は試験ですので、運転免許のような「取得」ではなく、**「合格」**と書くのが一般的です。

何級から履歴書に書くべきかの判断基準

QC検定には1級から4級までの段階があります。転職活動において履歴書に記載すべき級の目安は以下の通りです。

4級：基本的には書かない（新卒・未経験なら可）

4級は、これから社会人になる学生や、初めて品質管理を学ぶ人を対象とした入門レベルです。中途採用の即戦力としてはアピールが弱いため、他の資格があるなら省略しても構いません。ただし、全くの未経験から製造業に挑戦する場合に限り、「基礎知識を学ぶ意欲がある」証明として記載するのはアリです。

3級：メンバークラスの基礎知識として記載

3級は、品質管理の手法（QC七つ道具など）や改善活動の基礎を理解しているレベルです。製造現場のリーダーやメンバーとして働く場合、あるいは営業職や事務職が「品質意識」をアピールする場合には有効です。

2級：品質管理・生産技術職なら必須級のアピール

2級は、統計的な手法を用いた品質管理や、問題解決の実践力が求められるレベルです。品質管理部門、生産技術、設計開発などの専門職を目指す場合、2級を持っていることは「即戦力」としての強力な証明になります。必ず記載しましょう。

1級・準1級：専門家としての高度な証明

1級は極めて難易度が高く、品質管理の指導者やエキスパートとして活躍できるレベルです。持っている場合は、書類選考において圧倒的な差別化要因となります。

職種別・QC検定の効果的なアピール方法

履歴書の資格欄に書くだけでなく、職務経歴書や自己PR欄でその知識をどう活かすかを補足すると、より説得力が増します。

製造・品質管理職への応募の場合

「QC検定2級で習得した統計的工程管理（SPC）の知識を活かし、前職では工程能力指数（Cpk）の分析を行い、不良率を〇％低減させました」といったように、資格知識と実務改善の成果をリンクさせて記述します。

営業・事務・企画職への応募の場合

QC検定は製造現場だけの資格ではありません。

「QC検定3級で学んだPDCAの回し方や、パレート図などの分析手法を活かし、営業データの分析と効率的な改善策の立案を行います」とアピールすれば、論理的思考力（ロジカルシンキング）と改善意欲の高い人材として評価されます。

履歴書の日付は「合格証書」を確認する

資格欄に記入する取得年月は、試験を受けた日ではなく、合格証書に記載されている「合格日（発行日）」を記入します。

記憶だけで書かず、必ず証書を確認してください。また、履歴書全体で西暦か和暦（令和など）かを統一することも忘れないようにしましょう。

まとめ

QC検定は、日本のモノづくりや業務改善の基礎となる重要な資格です。

履歴書には**「品質管理検定（QC検定） 〇級 合格」**と正式名称で正確に記載し、その知識を活かしてどのように業務改善や品質向上に貢献できるかを伝えることで、書類選考の通過率を高めてください。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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