2025.04.04

【徹底解説】職務経歴書に「2社」の職歴がある場合の書き方とアピールポイント｜バランスの良い構成と例文つき

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Contents

「職務経歴書に2社分の経験を書くにはどうまとめるべき？」「前職と現職のつながりをどう見せるか迷う…」
結論：2社の職歴は「一貫性」と「成長の軸」が見えるようにまとめるのがポイント
職務経歴書（2社）の基本構成フォーマット（A4・1〜2枚）
【実例】2社分の職歴を記載した職務経歴書のサンプル（営業職）
2社の経歴を効果的にまとめるコツ
よくある質問（FAQ）
- Q. 1社目と2社目が全く違う業界なんですが問題ですか？
- Q. 2社目が短期間でもしっかり書くべき？
まとめ｜2社の職歴は「比較」ではなく「つながり」で見せるのが鍵！

「職務経歴書に2社分の経験を書くにはどうまとめるべき？」「前職と現職のつながりをどう見せるか迷う…」

転職活動を始めるとき、「これまでの職歴が2社ある」という方はとても多いです。
社会人経験としては中堅レベルに差しかかり、1社目での基礎を経て、2社目でスキルや役割が広がってきたタイミングでもあります。

その一方で、「職務経歴書に2社分の経験を書く際にどう整理すればいいか分からない」「どちらを重視すべきか迷う」という悩みも出てきます。

この記事では、職歴が2社ある人向けに、職務経歴書の適切な構成・書き方のコツ・2社のキャリアの“つながり”を見せる方法を、実例を交えてわかりやすく解説します。

結論：2社の職歴は「一貫性」と「成長の軸」が見えるようにまとめるのがポイント

2社分の職歴を書く場合、単に仕事内容を並べるだけでなく、以下のような視点が大切になります：

なぜ1社目から2社目に移ったのか（キャリアの意図）
それぞれの会社で、どんなスキル・実績を得たのか
応募先でどう活かせるかが伝わるか

2社の職歴がバラバラに見えるより、「積み上げ型」のキャリアに見える方が好印象です。

職務経歴書（2社）の基本構成フォーマット（A4・1〜2枚）

職務経歴書  
氏名／連絡先／作成日

① 職務要約（これまでのキャリアのまとめ）  
② 1社目の勤務経歴（会社名・期間・業務内容・実績）  
③ 2社目の勤務経歴（会社名・期間・業務内容・実績）  
④ 使用スキル・資格  
⑤ 自己PR

【実例】2社分の職歴を記載した職務経歴書のサンプル（営業職）

■職務要約

新卒で株式会社Aに入社後、営業職として5年間勤務し、法人営業の基礎を習得。さらに専門性を高めるため、株式会社Bに転職。現在はSaaS業界にて中堅・大手企業向けの提案営業に従事し、顧客課題に即したコンサルティング型営業を強みとしています。

■職務経歴

株式会社A（2017年4月〜2022年3月）
雇用形態：正社員
職種：法人営業（OA機器販売）

【業務内容】

中小企業向けの複合機・通信機器の新規提案
飛び込み営業や電話アプローチによる顧客開拓
納品後のフォロー対応および保守契約案内

【実績・成果】

年間売上達成率：110％（2019年度）
新人賞を受賞（2018年）
チーム内トップの契約更新率（2020年度）

株式会社B（2022年4月〜現在）
雇用形態：正社員
職種：ソリューション営業（SaaS商材）

【業務内容】

クラウド勤怠管理システムの提案・導入支援
課題ヒアリングから導入、運用定着まで一貫対応
ウェビナー登壇、展示会での商談リード獲得

【実績・成果】

2023年度：担当案件の平均リードタイム30％短縮
顧客満足度アンケートで全社2位の評価を獲得
社内プロジェクトで提案資料テンプレートを作成し展開

■使用スキル・資格

Excel（VLOOKUP／ピボットテーブル）、PowerPoint
Salesforce、Slack、Zoom、ChatGPT
普通自動車第一種免許（2016年取得）
日商簿記3級、ITパスポート

■自己PR

営業職として一貫して「顧客との信頼関係構築」と「課題解決」を大切にしてきました。1社目で基礎を固め、2社目で提案力と課題分析力を磨いてきました。御社のソリューション営業職においても、顧客に寄り添いながら成果を出し、長期的な信頼関係を築いていけると考えています。

2社の経歴を効果的にまとめるコツ

コツ	解説
✅ 転職の目的を職務要約で明確に	「ステップアップ」「専門性向上」など理由が伝わると印象アップ
✅ キャリアの一貫性を意識する	分野は違っても、共通するスキルや姿勢を伝える
✅ 2社目に重きを置いて詳細に書く	特に直近の職歴は応募先との関係性が強いため重要
✅ 実績は数字＋行動で具体的に	数値成果（売上、件数、達成率）＋行動の工夫で説得力UP

よくある質問（FAQ）

Q. 1社目と2社目が全く違う業界なんですが問題ですか？

→ 問題ありません。異業種転職でも「共通点」「汎用スキル」を示すことが大切です。
例：接客業→営業職であれば「対人対応力」や「提案力」が共通点になります。

Q. 2社目が短期間でもしっかり書くべき？

→ 原則は記載すべきです。短くても学びや実績、理由を前向きに説明できれば評価されます。

まとめ｜2社の職歴は「比較」ではなく「つながり」で見せるのが鍵！

✅ 職務経歴書に2社を書くときは、「キャリアの流れ」と「成長の軌跡」を意識して整理する
✅ 両社の経験から得たスキル・実績を具体的に書き、応募先との関連性を見せる
✅ 自己PRでは、2社での経験を総合した“あなたらしさ”を表現する
✅ 「バラバラな職歴」ではなく「一貫した目的を持った選択」としてまとめよう

2社の経験は、“幅”と“深さ”の両方を持つ、バランスのとれたキャリア資産です。
職務経歴書でそれを最大限に活かし、自信を持って次のステップに進みましょう！

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