個人事業主の履歴書の書き方｜正しい記入方法とアピールポイントを解説！
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応募書類マスター
職務経歴書とビズリーチの活用法｜ハイクラス転職を成功させるための書き方と実践ポイント
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Contents
「ビズリーチに登録する職務経歴書って、どう書けばいい？」という疑問に答えます
ビズリーチ（BizReach）は、ハイクラス転職や管理職、専門職向けのスカウト型転職サービスとして多くのビジネスパーソンに利用されています。
その中で最も重要なのが、職務経歴書の質です。
✅ 自分の強みをどのようにアピールすればいい？
✅ ビズリーチ用の職務経歴書と通常の書類は何が違う？
✅ ヘッドハンターや企業からスカウトされる書き方って？
こうした疑問に対し、この記事では**「ビズリーチで注目される職務経歴書の書き方」「効果的なアピールポイント」「職種別の記載例」**まで詳しく解説します。
ビズリーチの職務経歴書とは？一般的な書類との違い
ビズリーチでは、登録時に職務経歴書を入力する項目があります。これは履歴書のようなフォーマルな文書というより、“自己紹介＋実績をまとめたプロフィール文”に近い形式です。
一般的な職務経歴書との違い
| 項目 | 通常の職務経歴書 | ビズリーチの職務経歴書 |
|---|---|---|
| 提出形式 | Word／PDFなどの文書 | ウェブ上で入力（フォーマットあり） |
| 読み手 | 採用担当者 | ヘッドハンター／企業担当者 |
| 内容重視 | 応募職種に特化した内容 | 転職市場全体に向けた汎用的なアピール |
| 目的 | 書類選考突破 | スカウト獲得・プロフィール魅力化 |
つまり、「あなたを売り込む営業資料」としての役割を果たす職務経歴書だと考えるとよいでしょう。
ビズリーチにおける職務経歴書の構成と書き方
1. 職務要約（キャリアサマリー）
冒頭の「職務要約」は最重要パートです。
3～5行程度で、これまでの職歴・実績・スキル・専門性を端的かつ具体的にまとめる必要があります。
✅ 例文（営業職の場合）
法人営業として10年以上の経験を持ち、業界トップシェアのIT製品を中心に年間10億円規模の案件を多数担当。部下育成や営業戦略の立案にも携わり、2022年度は部門売上目標の150％を達成しました。
2. 職務経歴（会社ごとの詳細）
各職歴については以下の要素を入れて簡潔に記述します。
- 会社名、所属部署、在籍期間
- 業務内容の要点
- 実績（売上、件数、達成率などの数字があると◎）
- 工夫した点・得たスキル
✅ 記載例
株式会社○○（2018年4月～2023年3月）／営業部 マネージャー
- 中小企業向けITサービスの提案営業
- 年間約60社を担当し、売上前年比130％を記録
- チームリーダーとして5名の育成・同行営業を実施
- 顧客課題のヒアリングに基づいたカスタマイズ提案を強化し、継続契約率90％を維持
3. スキル・資格
ビズリーチのシステムでは、職務経歴書内の「スキルタグ」も重要です。
ヘッドハンターはキーワード検索で候補者を探すため、職務経歴書内にスキルワードを自然に盛り込むことが効果的です。
✅ 例：
- 営業戦略立案／チームマネジメント／プレゼンテーション能力
- CRMツール（Salesforce）、Microsoft Office（Excel・PowerPoint）
- TOEIC 850点（英語プレゼン経験あり）
4. 自己PR・転職意欲
「自己PR」の欄では、自分の強み・価値観・今後のキャリア志向を明確に伝えましょう。
ここで「即戦力性」と「成長意欲」の両面を見せることが重要です。
✅ 例文
顧客との信頼関係を軸とした提案型営業を強みとしており、複雑な課題にも柔軟に対応して成果を上げてきました。今後は新規事業立ち上げや経営視点での営業戦略に携わり、組織の成長に直接貢献したいと考えております。
ビズリーチの職務経歴書で注目されるための5つのポイント
| ポイント | 内容 |
|---|---|
| 1. 数字で実績を示す | 売上金額、成約率、達成率などの「見える実績」は強い |
| 2. スキルは具体的に | ツール名、言語、経験年数などを詳しく記載 |
| 3. 主体性・リーダーシップをアピール | チームをまとめた経験や提案・改善実績を含める |
| 4. キーワードを意識して書く | 「検索されやすい」単語（営業／企画／マネジメント）を入れる |
| 5. キャリアの方向性を明確に | 「どんな仕事がしたいか」を伝えるとスカウト率アップ |
ビズリーチでの職務経歴書にありがちなNG例
- 抽象的な表現だけで具体性がない（例：「いろいろな業務に携わった」）
- 自己PRがなく、何を目指しているか伝わらない
- 専門用語が多すぎて分かりづらい（読み手は異業界の採用者かもしれません）
- 過去の業務内容を単に箇条書きしているだけで、成果が書かれていない
まとめ｜ビズリーチの職務経歴書は「スカウトされるための営業ツール」として使いこなそう
✅ ビズリーチでは、職務経歴書が最も大切なアピールツールになる
✅ 数字で成果を示し、スキルや業務内容は具体的かつ簡潔に記載
✅ 自己PRでは“何ができて、どんな未来を描いているのか”を明確に
✅ 検索されやすいキーワードを意識し、プロフィールとしての完成度を高めよう
職務経歴書は、ただの履歴ではなく**あなたの「市場価値を伝える資料」**です。
ビズリーチで理想のオファーを得るために、しっかりと戦略的に作成していきましょう。
ABOUT ME
人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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