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履歴書の写真の適切な「ピクセル数」と設定方法|解像度・サイズの調整ポイントを解説

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はじめに

履歴書の写真をデジタルデータで貼り付ける際、「適切なピクセル数はどれくらい?」「解像度の設定はどうする?」「ピクセル数が小さいとどうなる?」 など、疑問を持つ方も多いでしょう。

履歴書の写真に適したピクセル数は?
解像度(dpi)とピクセル数の関係とは?
履歴書の写真を綺麗に仕上げるためのポイントは?

本記事では、履歴書の写真の適切なピクセル数、解像度の設定方法、画像サイズの調整方法 を詳しく解説します。


1. 履歴書の写真の適切なピクセル数とは?

① 履歴書の写真の標準サイズ(cm)

履歴書に使用する証明写真の一般的なサイズは、縦4cm × 横3cm です。
このサイズをデジタルデータで貼り付ける場合、ピクセル数(解像度) に注意する必要があります。

写真サイズ(cm)とピクセル数の関係(目安)

写真サイズ(cm)ピクセル数(300dpi)ピクセル数(600dpi)
4cm × 3cm(標準)472px × 354px945px × 709px
5cm × 4cm(大きめ)591px × 472px1181px × 945px
3cm × 2.5cm(小さめ)354px × 295px709px × 591px

📌 印刷時に綺麗に見える解像度は「300dpi以上」が推奨!
📌 600dpiなら、さらに高画質で仕上がる!


② 低ピクセル数だとどうなる?

ピクセル数が小さいと、画像が荒くなり、印刷時にぼやける
解像度が低すぎると、履歴書の写真が不鮮明になり、印象が悪くなる
デジタル履歴書の場合、企業側の画面で表示されたときに画質が粗く見える可能性がある

📌 履歴書の写真は第一印象を左右するため、適切なピクセル数で設定することが重要!


2. 履歴書の写真を適切なピクセル数で設定する方法

① スマホ・カメラで証明写真を撮る際の設定

スマホのカメラを「高画質モード(300dpi以上)」で設定する
デジタル証明写真アプリ(履歴書カメラ・ピクチャンなど)を利用する
撮影時に光の加減や背景を整えて、クリアな画像を確保する

📌 カメラの解像度を「8MP(メガピクセル)」以上に設定すると、高画質な写真が撮れる!


② Photoshopなどの画像編集ソフトでピクセル数を調整

画像のピクセル数を調整する方法(例:Photoshop)

  1. Photoshopを開き、写真を読み込む
  2. 「画像」→「画像解像度」を選択
  3. 「解像度」を「300dpi」に設定し、適切なピクセル数(例:472px × 354px)に変更
  4. 保存形式をJPEGまたはPNGにする(高画質を維持)

📌 Photoshopがない場合は「Canva」「GIMP」「Fotor」などの無料ツールを活用!


③ WordやExcelで履歴書に写真を貼る際の設定

Wordで写真を挿入する場合

  1. Wordの「挿入」→「画像」から写真を追加
  2. 「書式」→「サイズと位置」で適切なサイズに変更(4cm × 3cm)
  3. 「トリミング」を使い、画像を綺麗に調整

Excelで写真を挿入する場合

  1. Excelの「挿入」→「画像」から写真を追加
  2. 「セルに合わせて配置」を選択し、サイズを固定

📌 履歴書のフォーマットに合うよう、適切なサイズ調整を行う!


3. 履歴書の写真をPDFで保存・送付する方法

① PDFに変換する際の注意点

履歴書をPDF化する前に、適切なピクセル数で写真を調整する
写真の位置がずれないように、PDF化する前にレイアウトを確認
ファイルサイズが大きすぎないように(1MB以内が推奨)

📌 オンラインのPDF圧縮ツール(Smallpdf, iLovePDF)を使うと、適切なサイズに圧縮可能!


② 履歴書の写真をメールで送付する際のポイント

ファイル名は「履歴書_氏名.pdf」にする写真の画質を保ちつつ、軽量なPDFにするパスワードを設定する場合は、別メールで送信

📌 企業に送る際は、レイアウト崩れを防ぐために必ずPDF形式で送付する!


4. まとめ

履歴書の写真サイズ(ピクセル数)は「472px × 354px(300dpi基準)」が適切
低ピクセル数だと画像が荒れ、印象が悪くなるため、高解像度(300dpi以上)で設定する
スマホのカメラ設定を「高画質」にし、証明写真アプリを活用すると便利
Word・Excel・Photoshopなどで写真を適切に配置し、履歴書のレイアウトを整える
PDFで履歴書を送る場合は、画像の画質を保ちつつ、ファイルサイズを適切に圧縮する

📌 履歴書の写真は「第一印象」を決める重要なポイント!適切なピクセル数を設定し、綺麗な仕上がりを目指しましょう!

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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