ネイリストの転職。職務経歴書で技術と経験を伝える書き方

ネイリストの転職と職務経歴書の重要性

ネイリストが転職を考える際、職務経歴書は自身の技術力と接客経験を具体的に伝えるために非常に重要な書類となります。ネイルサロンの採用担当者は、応募者がどのような技術を持ち、どのようなサロン環境で、どの程度の実務経験を積んできたのかを、履歴書だけでは分からない詳細情報として求めています。自身の専門性を正確に、かつ魅力的に示すことが、希望するサロンへの転職成功につながります。

職務経歴書の基本的な構成

ネイリストの職務経歴書も、基本構成は一般の転職書類と同様です。「職務要約」でキャリアの概要を示し、「職務経歴」で詳細な業務内容を説明し、「活かせる経験・スキル」や「自己PR」で強みを補足する流れが一般的です。形式は、時系列に沿って経歴を記載する「編年体式」が分かりやすいでしょう。PC（パソコン）で作成し、A4用紙1枚から2枚程度にまとめるのが読みやすいです。

職務要約。ネイリストとしてのキャリア概要

職務要約は、採用担当者が最初に目を通す部分です。ここでは、ネイリストとしての実務経験年数、勤務したサロンの種類（例。トータルビューティーサロン、ネイル専門店など）、そして自身の得意な技術や強み（例。ジェルネイル、ネイルアート、接客力）を、3行から5行程度で簡潔にまとめます。

職務経歴。勤務先サロンの概要

職務経歴欄では、まず勤務した法人名、サロン名、在籍期間を明記します。その上で、採用担当者が業務の規模感や特性を把握できるよう、勤務先サロンの概要を補足します。例えば、サロンの立地や客層、スタッフ数（ネイリスト〇名）、施術ブース（席数）などを記載すると、どのような環境で勤務していたのかが具体的に伝わります。

担当した施術内容の具体化

ネイリストの職務経歴書において、最も重要なのが「担当した施術内容」です。単に「ネイル施術」と記載するのではなく、具体的なメニューを明記します。例えば、「ジェルネイル（クリア、ワンカラー、グラデーション、フレンチ）」「スカルプチュア（アクリル）」「ネイルケア（ファイリング、甘皮処理）」「ネイルアート（フラットアート、3Dアート、ストーン配置）」「リペア（亀裂修正）」といった形で、自身が対応可能な技術の範囲を詳細に記述します。

技術以外の業務経験のアピール

ネイル施術以外に担当していた業務も、自身の能力を示す上で重要なアピールポイントとなります。「お客様へのカウンセリングおよびデザイン提案」「物販（ネイルオイル、ハンドクリームなど）の販売・推奨」「指名（ノミネーション）の獲得」「後輩スタッフへの技術指導（OJT）」「ネイルサンプルの作成」「SNS（インスタグラムなど）でのデザイン発信」「在庫管理・発注業務」といった経験があれば、施術スキル以外の貢献度も示すことができます。

活かせる経験・スキル（資格）

この項目では、保有している資格を正式名称で記載します。「JNECネイリスト技能検定試験（〇級）」「JNAジェルネイル技能検定試験（〇級）」などです。また、特定のジェルブランドのディプロマ（修了証）なども、技術力の裏付けとして記載して良いでしょう。PCスキル（予約管理システムの使用経験など）も補足できます。

自己PR。応募先で活かせる強み

自己PR欄では、これまでの経験を通じて培った技術や接客スキルが、応募先（次のサロン）でどのように活かせるのかを具体的に述べます。例えば、技術の正確性やスピード、デザインの提案力、お客様とのコミュニケーションで心がけてきたこと、新しい技術の習得意欲など、自身の強みと応募先のサロンの方針や特色を結びつけてアピールすることが、転職成功の鍵となります。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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