2025.03.22

倉庫業の経験をアピールする職務経歴書の書き方と実践ポイント

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転職活動において、これまでの職務経験を整理し、自分の強みを効果的に伝えるための書類が職務経歴書です。なかでも、物流の基盤を支える倉庫業の経験は、現場力・効率性・正確性・チームワークといった実践的なスキルの宝庫です。

しかし、「単なる作業の繰り返し」と捉えられがちな業務内容を、どのように伝えれば他業種や異職種にも通用する強みになるのか、悩む方も多いのではないでしょうか。

この記事では、倉庫業での経験を最大限に活かし、職務経歴書で高く評価されるための書き方やコツ、実際に使える例文を詳しく紹介します。

Contents

なぜ倉庫業の経験が評価されるのか？
倉庫業の職務経歴書で押さえるべき3つのポイント
【職務経歴書例文】倉庫業経験者の場合
まとめ

なぜ倉庫業の経験が評価されるのか？

倉庫業は、企業の物流や在庫管理の中核を担う存在です。日々の入出庫作業や在庫管理、配送手配などの業務には、以下のようなスキルや姿勢が求められます。

正確さとスピードを両立させる作業力
数量や納期を徹底的に守る責任感
チームで動く協調性・報連相の習慣
現場改善への意識や提案力
体力と忍耐力、段取り力

これらはどの業界・業種においても応用可能な汎用的なビジネススキルです。職務経歴書では、その価値を具体的な経験や成果とともに表現することが大切です。

倉庫業の職務経歴書で押さえるべき3つのポイント

1. 業務の「内容」だけでなく「工夫」「成果」も記載する

単なる業務の羅列ではなく、「効率化のために工夫したこと」「ミスを減らすために行った取り組み」などを交えると、実務力が伝わります。

2. 数字や結果で説得力を出す

例：「1日平均300件のピッキング作業を担当」「棚卸ミス0件を継続中」「在庫差異率を0.2%以下に抑制」など、可能な範囲で具体的な数値を盛り込みましょう。

3. 応募職種に合わせて経験をアピール

例えば、事務職志望なら「伝票処理やPC入力スキル」、営業職志望なら「納期意識・対応力」、マネジメント職なら「リーダー経験・人員調整力」など、応募先に合わせた視点で経験を整理しましょう。

【職務経歴書例文】倉庫業経験者の場合

氏名：佐藤翔太（さとうしょうた）
生年月日：1990年10月5日
電話番号：080-1234-5678
メール：s.sato@example.com

職務要約

倉庫業界において8年間勤務。入出庫業務、在庫管理、仕分け、ピッキング、棚卸、納期管理など一連の業務に精通。パート・アルバイトスタッフとの連携、業務フローの改善提案にも積極的に関与。現場リーダーとして作業効率向上と人員管理を行い、物流品質の向上に貢献してきた。

職務経歴

株式会社ロジテック（2015年4月～2023年12月）
業種：物流・倉庫管理／従業員数：150名／雇用形態：正社員

【主な業務内容】

日用品・雑貨のピッキング・仕分け・検品・梱包・出荷作業
商品の入荷処理および棚入れ、在庫管理、帳簿入力
棚卸業務（年2回実施、誤差率0.1％以下を維持）
作業マニュアルの見直しと新人教育（10名以上指導経験あり）
パートスタッフ20名のシフト調整・勤怠管理
業務改善提案により、ピッキング時間を平均15％短縮（2022年実績）
WMS（倉庫管理システム）へのデータ入力・在庫照会対応

保有資格・スキル

フォークリフト運転技能講習修了（2017年取得）
安全衛生責任者教育修了（2020年）
Excel：基本的な表作成・関数入力、在庫表の管理
WMS操作経験（ロジマスター、ProVisionなど）
チームマネジメント（10〜20名規模の現場リーダー経験）

自己PR

日々変動する入出庫作業の中でも、「正確かつ効率的に作業をこなす」ことを徹底してきました。また、現場リーダーとして業務フローの見直しや新人教育にも取り組み、作業の属人化を防ぎながら全体の効率向上を目指してきました。現場目線で課題を発見し、周囲と協力しながら改善につなげる姿勢を強みとしています。今後は、より多角的な視点で物流の仕組みづくりに関わっていきたいと考えています。