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ロフトでの勤務経験を活かす!職務経歴書の書き方とアピールポイント

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ロフトで働くことの価値とは?

文房具、雑貨、コスメ、インテリアなど多彩なアイテムを扱う「ロフト」は、商品知識・接客スキル・売場づくり・マーケティング的感覚など、幅広い実務経験が身につく職場です。全国に店舗展開する大手小売業としてのノウハウを学べるため、そこでの勤務経験は他業種・異業界でも大いに活かすことができます。

転職活動を行う際には、こうしたスキルや経験をわかりやすく「職務経歴書」に落とし込むことが非常に重要です。ロフトでの実績や強みを的確に伝えることで、選考通過率を高めることができます。

職務経歴書での「ロフト」経験の書き方

ロフトでの職務内容は多岐にわたります。職務経歴書では、その業務範囲と成果を具体的に記載し、「どのような貢献ができる人材か」を伝えることがポイントです。

【記載例】

  • 株式会社ロフト○○店にて販売スタッフとして勤務。主に文房具・美容雑貨・生活用品の接客販売を担当
  • 商品知識を活かした提案型接客を行い、リピーター獲得数で店舗内トップ(前年比130%)を達成
  • 季節催事やPOP作成、陳列変更など売場づくりを担当。ハロウィン特設コーナーの企画で週販売上を前年比120%に改善
  • 店舗SNSアカウント運用チームに参加し、売れ筋商品の紹介やイベント告知を実施。フォロワー数を半年で2倍に拡大

このように、単なる職務の列挙ではなく、数字や成果を盛り込むことで説得力が大きく高まります。

ロフトで得られるスキルとは?

ロフトでの勤務経験は、実に多くのスキルを培うチャンスがあります。職務経歴書においては、それらを以下のように整理して記載すると効果的です。

主なスキル例:

  • 接客力・ヒアリング力(ニーズを把握した商品提案)
  • 商品知識の習得と説明力(カテゴリ別に多様な知識を活用)
  • 売場ディスプレイ・VMDスキル(季節感・視認性を重視した陳列)
  • チームワーク・リーダーシップ(売場責任者や新人教育経験)
  • イベント運営・プロモーション実施(店頭フェア、サンプル配布等)
  • データ分析・在庫管理(販売実績の記録と改善提案)

これらは、他の小売業界だけでなく、営業、マーケティング、事務職、カスタマーサポートなどでも通用する「汎用スキル」となります。

ロフトの経験を活かせる転職先とは?

ロフトでの業務は、対人スキルと商品管理の両方を要求されるため、以下のような業界や職種で評価されやすい傾向にあります。

  • アパレル・雑貨・インテリア業界の販売職
  • 法人向け営業職(提案型)
  • マーケティング・販促・商品企画部門
  • ECサイト運営・SNSマーケティング関連職
  • 店舗運営マネージャー・スーパーバイザー

業種は異なっても、「顧客視点で考える力」「売場改善の経験」「提案力」は共通して求められるスキルであり、ロフトでの経験がそのまま転用可能です。

職務経歴書で差がつくポイント

ロフトでの経験を職務経歴書に効果的に記載するためには、以下の点を意識しましょう。

  1. エピソードは「成果」とセットで
     例:「自分の提案でディスプレイを変更 → 売上が〇%アップ」
  2. リーダー経験・育成実績も強調
     例:「新人スタッフ2名のOJTを担当し、3ヶ月で戦力化に成功」
  3. 自発的な取り組みをアピール
     例:「在庫過多商品を活用したミニキャンペーンを自主企画・実施」
  4. ブランド理解力・商品愛を伝える
     例:「ロフトのコンセプトである“発見と楽しさ”を意識した接客を心がけた」

まとめ

ロフトでの勤務経験は、現場で培った確かな実務力と、お客様視点での提案力・改善力が詰まった貴重なキャリアです。職務経歴書では、その経験を「成果」や「エピソード」と結びつけて表現することで、転職市場での強力なアピール材料となります。

日々の業務で積み上げた工夫や努力は、業界を超えて評価される力に変わります。ロフトでの経験を自信に変え、次のキャリアステップに踏み出すための第一歩として、納得のいく職務経歴書を仕上げましょう。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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