【職務経歴書の「目標」はどう書く？】企業に伝わる目標の立て方と実践的な例文集

職務経歴書を書く際に、「目標」をどのように盛り込むべきか迷ったことはありませんか？
「職務経歴書に“目標”なんて必要？」「志望動機とどう違うの？」と思う方も多いでしょう。

実は、目標を上手に書くことで、あなたの将来のビジョンや仕事への姿勢が採用担当に伝わりやすくなり、他の応募者との差別化にもつながります。

この記事では、「職務経歴書 目標 例文」というキーワードをもとに、目標欄の役割や書き方のポイント、そして職種別の具体的な例文をご紹介します。

1. 職務経歴書における「目標」とは？

「目標」は、これまでの経験やスキルを踏まえて、今後どのように働きたいか、何を目指していきたいかを示す項目です。

企業側は、あなたの将来像を知ることで、

• 自社で活躍するイメージが湧くか
• 応募職種とキャリアビジョンが一致しているか
• モチベーションや成長意欲があるか

などを判断しています。

2. 職務経歴書で目標を書く場所は？

「目標」という専用欄があるフォーマットもありますが、ない場合は以下のような場所に自然に組み込むと効果的です。

• 職務要約の最後に一言添える
• 自己PR欄に含める
• 別項目として“今後の目標”を設ける

レイアウトに縛られず、応募企業に伝えたい未来像を簡潔にまとめることが重要です。

3. 目標を記載する際の3つのポイント

✅ ① 過去の経験とつながりのある目標にする

→ 今までの業務やスキルと無関係な目標だと、説得力が弱くなります。

✅ ② 応募先企業・職種にマッチした内容にする

→ 志望企業の事業内容・理念・ポジションに合った目標を設定しましょう。

✅ ③ 抽象的な表現は避け、具体性を持たせる

→ 「成長したい」「活躍したい」だけでは弱く、どう活躍するか・何を目指すかを明記しましょう。

4. 【職種別】職務経歴書に使える目標の例文

以下に、職種ごとの実践的な目標の例文をご紹介します。

▶ 営業職の例文

これまでの法人営業経験を活かし、今後は顧客課題の本質をとらえた提案力をさらに磨き、営業チームの中心的存在として成果を出せるよう努めてまいります。将来的には営業戦略の立案や後輩育成にも積極的に関わりたいと考えております。

▶ 事務職の例文

正確性とスピードを両立した事務処理能力をさらに高め、チーム全体の業務効率化に貢献することを目標としています。将来的には業務改善提案やマニュアル整備など、より広い視野でバックオフィス全体を支える役割を担いたいと考えています。

▶ エンジニア職の例文

開発経験を積みながら技術力を高め、今後は上流工程にも積極的に関わり、設計から運用まで一貫して対応できるエンジニアを目指しています。また、将来的にはチームリーダーとしてプロジェクト管理や若手育成にも挑戦したいと考えています。

▶ 接客・販売職の例文

お客様一人ひとりに合わせた提案力と接客スキルをさらに磨き、売上貢献だけでなく顧客満足度向上に寄与できるスタッフを目指しています。将来的には店舗運営やスタッフ教育など、マネジメント業務にも携わりたいと考えております。

▶ 未経験・キャリアチェンジの場合の例文

前職で培ったコミュニケーション力や調整力を活かし、未経験ながらも新たな分野で即戦力となれるよう努力してまいります。早期に基礎知識と業務スキルを習得し、3年以内には独り立ちして案件を任される存在になることを目標としています。

5. よくある質問（Q&A）

Q.「目標」は書かないとマイナスになりますか？

▶ 必須ではありませんが、書いてあると仕事への意欲や将来へのビジョンが伝わりやすくなります。面接でも話題にしやすくなるため、積極的に記載することをおすすめします。

Q. 目標と志望動機はどう違う？

▶ 志望動機は「なぜその企業を選んだか」、目標は「その企業でどのように成長・貢献したいか」を伝える要素です。セットで書くことで一貫性が生まれ、説得力がアップします。

まとめ｜職務経歴書の目標で“未来の自分”を伝えよう

「職務経歴書 目標 例文」というキーワードが示すように、多くの人が「どう目標を書くべきか」に悩んでいます。
しかし、「これまでの経験を活かし、将来どんな働き方をしたいか」を具体的に表現することで、採用担当にあなたのビジョン・意欲・職務適性を伝えることができます。

✅ この記事のまとめ

• 職務経歴書の「目標」は将来の働き方や成長意欲を伝える項目
• 過去の経験とつながりがあり、応募先企業に合った内容が望ましい
• 抽象的ではなく、具体的に「どう成長し、何を目指すか」を明記
• 職種ごとに適した書き方・例文を参考に、自分なりの表現を見つけよう

目標をしっかりと描いた職務経歴書は、あなたの前向きな姿勢や将来性を強く印象づける武器になります。未来のビジョンを明確にして、自信をもって職務経歴書に盛り込みましょう！

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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