【職務経歴書の保有資格欄の書き方】保育士や他業種にも応用できる記載ポイントと例文集

転職活動で提出する「職務経歴書」の中でも、見落としがちだけれど重要なのが「保有資格欄」です。
履歴書にも資格は記載しますが、職務経歴書では職務との関連性を意識して書くことで、より説得力を持たせることができます。

「職務経歴書 保有資格」というキーワードからも分かる通り、応募する職種や業種に合った資格の記載ができているかどうかは、書類選考を左右する要素になります。

この記事では、保有資格欄の基本的な書き方から、アピールにつながる記載方法、職種別の例文まで詳しく解説します。

1. 職務経歴書における「保有資格欄」とは？

職務経歴書の「保有資格欄」は、これまでに取得した国家資格・民間資格・技能認定などを一覧で記載するパートです。

この欄は、あなたが業務に必要な知識・スキルを正式に認定されているかどうかを証明するものであり、特に専門職や技術職、医療・福祉・教育業界などでは重視されます。

2. 保有資格欄の基本構成と書き方

✅ 書き方のポイント

• 取得年月順に上から記載（古い順／新しい順どちらでもOKだが統一する）
• 正式名称で記載する（略称や俗称は避ける）
• 業務に関係のある資格を優先（趣味系・古すぎるものは省略可）

✅ 記載例

【保有資格】

・2015年3月　保育士資格 取得  
・2015年3月　幼稚園教諭二種免許状 取得  
・2018年9月　子育て支援員研修 修了（地域型保育）  
・2020年10月　普通救命講習Ⅰ 修了  
・2023年2月　保育士等キャリアアップ研修（保護者支援・マネジメント領域）修了

3. 資格をより効果的にアピールするコツ

✅ 職務内容とリンクさせて記載する

単に資格を並べるだけでなく、職務内容や実績とセットで書くと説得力がアップします。

たとえば：

• 「保育士等キャリアアップ研修（保護者支援）修了 → 実際に保護者支援の担当を経験」
• 「TOEIC750点 → 外国人対応の経験あり」
• 「Excel検定 → 日誌や記録を電子化して効率化を提案」

こうした文脈が伝わると、応募先にとっても「この人は即戦力になりそう」と感じてもらいやすくなります。

4. 職種別｜保有資格欄の記載例

🌼 保育士の場合

【保有資格】

・2016年3月　保育士資格  
・2016年3月　幼稚園教諭二種免許状  
・2019年9月　子育て支援員（地域型保育コース）修了  
・2021年10月　保育士等キャリアアップ研修（マネジメント）修了  
・2022年6月　保育ICT活用研修（Excel・電子記録）修了

💼 事務職の場合

【保有資格】

・2018年6月　日商簿記検定2級  
・2019年11月　MOS Excel Expert  
・2021年5月　秘書技能検定2級  
・2022年10月　ビジネス実務マナー検定2級

🏥 医療・福祉系（例：介護福祉士）

【保有資格】

・2015年3月　介護福祉士（国家資格）  
・2018年7月　認知症介護実践者研修 修了  
・2019年11月　喀痰吸引等研修 第2号研修 修了  
・2023年4月　介護職員等による医療的ケア研修 修了

5. 保有資格欄に関するよくある質問

Q. 業務に直接関係ない資格も書いていい？

▶ 仕事に活かせる可能性があればOK。
例えば「英検」「TOEIC」は保育園や医療現場での外国人対応に役立ちます。
ただし、「趣味レベルの資格（パン検定、アロマ検定など）」はスペースに余裕があれば補足的に書く程度にしましょう。

Q. 資格取得予定は書いていい？

▶ はい。今後取得予定の資格があれば「取得予定」と明記しましょう。

例：

・2024年6月　保育士等キャリアアップ研修（障害児保育）受講予定

6. 保有資格欄は「採用担当者が確認しやすい配置」を意識

職務経歴書の中では、「職務経歴」セクションの後、または自己PRの前に配置するのが一般的です。見出しを付けて箇条書きにすることで、採用担当者が資格の有無をスムーズに確認できます。

まとめ｜保有資格欄は“信頼と専門性”を伝える要所

「職務経歴書 保有資格」というキーワードが示すように、職務経歴書における保有資格欄は、あなたの信頼性と実務スキルを証明する重要な要素です。

✅ 業務に関係のある資格を中心に、正式名称で記載
✅ 年月順・一覧形式で見やすくまとめる
✅ 自己PRや職務内容と連携させて、資格の活かし方を示す
✅ 不足している資格は「取得予定」として前向きに記載

正しく・わかりやすく整理された保有資格欄は、あなたの経験と意欲を伝える大切な材料になります。採用担当者の目に留まる職務経歴書を目指して、丁寧に仕上げましょう。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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