2025.03.09

履歴書の「性別」の書き方｜正しい記入方法や記入したくない場合の対応を解説！

keireki0530

Contents

はじめに
1. 履歴書の「性別」の基本ルール
2. 履歴書の「性別」の正しい書き方
- (1) 一般的な記入方法
- (2) 性別を記入しない方法
3. 企業が性別を知りたがる理由とは？
- (1) 企業が性別を確認する理由
- (2) 性別記入が不要なケースが増えている理由
4. 履歴書の性別欄に関する注意点
- (1) 企業の指定がある場合は従う
- (2) 性別記入の有無で評価が変わることはない
5. まとめ

はじめに

履歴書を作成する際、

「履歴書の性別欄には必ず記入しないといけないの？」
「性別の書き方にルールはある？」
「性別を書きたくない場合、どうすればいい？」

と疑問に思ったことはありませんか？

近年、ダイバーシティ（多様性）の推進により、履歴書の性別欄が不要とされるケースも増えています。
しかし、企業の指定がある場合や、履歴書フォーマットに性別欄がある場合は、正しい書き方を知っておくことが大切です。

本記事では、履歴書の性別の正しい書き方、書きたくない場合の対応、注意点を詳しく解説します！

1. 履歴書の「性別」の基本ルール

✅ 履歴書の性別欄は「男」「女」のどちらかに○をつけるのが一般的
✅ 性別を記入するかどうかは企業の方針や履歴書の形式によって異なる
✅ 性別を記入したくない場合は、「性別欄なしの履歴書」を使う方法もある

📌 性別欄がある履歴書の例

性別：男・女（どちらかに○をつける）

📌 性別欄がない履歴書の例

（性別欄そのものがないフォーマット）

➡ 近年では性別欄なしの履歴書も増えているため、フォーマット選びが重要！

2. 履歴書の「性別」の正しい書き方

(1) 一般的な記入方法

✅ 「男」「女」のいずれかに○をつけるのが基本
✅ 誤解を避けるため、✓（チェックマーク）や消去線は使わない

📌 正しい記入例

性別：男（○をつける）
性別：女（○をつける）

📌 間違った記入例

性別：男 ✓ → 指定が○の場合はNG  
性別：男 / 女（両方消さずに記入） → 曖昧になるためNG  
性別：削除線を引く → 企業が意図を誤解する可能性ありNG

➡ 履歴書の指示に従い、明確に記入するのが大切！

(2) 性別を記入しない方法

✅ 性別を記入したくない場合は、「性別欄なしの履歴書」を使う
✅ 企業の指定がない場合は、性別欄を空欄にするのも選択肢のひとつ
✅ 性別欄がある場合、どうしても記入したくない場合は「－（ハイフン）」や「記入なし」とする方法もある

📌 記入したくない場合の記入例

性別：－（ハイフン）
性別：記入なし

➡ 企業が性別欄の記入を必須としていない場合は、記載しなくても問題なし！

📌 性別欄がない履歴書の選び方

「JIS規格」以外の履歴書フォーマットを選ぶ
- JIS規格の履歴書には性別欄があるが、最近は性別欄なしの履歴書も増えている
企業が指定する履歴書フォーマットを確認
- 指定がない場合は、性別欄なしの履歴書を選んで問題なし

➡ 性別欄がない履歴書を使用すれば、記入する必要なし！

3. 企業が性別を知りたがる理由とは？

(1) 企業が性別を確認する理由

✅ 業務上、制服や設備の準備が必要な場合がある
✅ 社内の人事データとして登録するため
✅ 一部の業種では、性別によって役割が異なる場合がある（例：モデル・俳優・スポーツ関連）

➡ 採用基準としてではなく、事務的な理由で性別の記入を求めるケースが多い！

(2) 性別記入が不要なケースが増えている理由

✅ 性別に関係なく、スキル・能力で採用を決める企業が増加
✅ ジェンダーレス（性別による区別をしない）を推進する企業が増えている
✅ 外資系企業やIT企業などでは性別を問わないケースが一般的

📌 性別を問わない企業の特徴 ✔ 採用ページに「ダイバーシティ推進」と記載
✔ 性別欄のない履歴書を推奨
✔ エントリーシートのみで応募を受け付ける企業

➡ 性別欄が不要な企業も増えているため、応募企業の方針を確認することが重要！

4. 履歴書の性別欄に関する注意点

(1) 企業の指定がある場合は従う

✅ 企業が「性別記入が必須」としている場合は、空欄にせず指示に従う
✅ 性別が業務に関係する職種（モデル・スポーツ選手など）では、記入が求められることが多い

📌 企業の指定がある場合の例

【指定】履歴書の性別欄は必ず記入してください。

➡ この場合は、性別を記載するのが基本ルール！

(2) 性別記入の有無で評価が変わることはない

✅ 性別欄の記入・未記入が選考の合否に影響することはほとんどない
✅ 企業側もダイバーシティを考慮し、性別の記入は重要視しないことが多い

➡ 記入したくない場合は、性別欄なしの履歴書を選ぶのが最適！

5. まとめ

📌 履歴書の「性別」欄の書き方ルール ✅ 「男・女」のどちらかに○をつけるのが一般的（✓や削除線はNG）
✅ 企業の指定がある場合は、それに従うのが基本
✅ 性別を書きたくない場合は「性別欄なしの履歴書」を使うのが最適
✅ ダイバーシティ推進の企業では、性別記入が不要な場合もある

➡ 性別の記入は、履歴書全体の統一感を意識し、企業の指定に従って正しく記入しましょう！
➡ 性別記入を避けたい場合は、履歴書のフォーマットを工夫するのがおすすめ！

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