【職務経歴書のフォントサイズ完全ガイド】見やすく好印象を与える文字サイズと設定方法を徹底解説

職務経歴書を作成する際、「どんなフォントを使えばいいか？」と同時に迷いがちなのが「フォントサイズ」です。
文字が小さすぎると読みにくく、大きすぎると内容が少なく見えてしまう…。採用担当者にとって“読みやすく整ったレイアウト”は、内容以上に第一印象を左右する要素です。

この記事では、「職務経歴書 フォントサイズ」というキーワードに基づいて、職務経歴書に適した文字サイズの目安、項目ごとの使い分け、フォントサイズを調整する際の注意点まで詳しく解説します。

1. 職務経歴書におけるフォントサイズの基本ルール

✅ 適切なフォントサイズの目安（PC作成の場合）

📌 ポイント：大きく見せるより、見やすく整えることが最優先。

2. 項目別の具体的なフォントサイズ設定例

① タイトル・名前

職務経歴書　←　12〜14pt（太字推奨）
氏名：山田 太郎　←　11pt〜12pt

• 書類の冒頭にくるため、やや大きめ＋太字で読みやすく

② 職務要約・職歴・スキル・自己PR（本文）

• 推奨サイズ：10.5pt～11pt（標準）
• 太字を使うなら見出しだけにして、本文は通常書体にすると読みやすい

③ 補足的な記述（注釈、脚注など）

• 推奨サイズ：9pt～10pt
• 情報量が多い場合でも、小さすぎないよう注意（8pt以下はNG）

3. フォントサイズが適切か判断するポイント

• A4サイズ1～2枚で収まるか？（読み切れる分量に収める）
• 印刷しても見やすいか？（PDF提出でも紙で読むことを想定）
• 本文と見出しのメリハリがあるか？（一律サイズはNG）
• レイアウトが詰まりすぎていないか？（行間も適度に調整）

4. よくあるフォントサイズ設定のミスとその対策

5. フォントサイズと一緒に調整したい要素

✅ フォントの種類

• MSゴシック、游ゴシック、MS明朝など、読みやすく一般的なものを選択

✅ 行間（行送り）

• 1.15〜1.5倍に設定すると、詰まりすぎず読みやすくなる

✅ 余白設定

• 上下左右20～25mmが目安。印刷したときにバランスよく見える配置に

6. スマホで作成・閲覧する場合の注意点

• スマホ用テンプレート（GoogleドキュメントやCanvaなど）では、自動的に読みやすいサイズが設定されることもありますが、提出前にはPCや印刷画面で確認を。
• PDF変換時に文字サイズが崩れていないか要チェック。

7. よくある質問（Q&A）

Q. 11ptと10.5pt、どちらを選ぶべき？

▶ どちらでも問題ありませんが、長文が多い人は10.5pt、短めの文章なら11ptが見やすい印象です。職務経歴書が1枚に収まらない場合は10.5ptがバランス◎。

Q. Wordでフォントサイズを変えても見栄えがよくならない…

▶ 行間や余白の調整、フォントの種類の見直しも併せて行うことで全体の印象が整います。

まとめ｜職務経歴書のフォントサイズは「読みやすさ」重視で整える

「職務経歴書 フォントサイズ」というキーワードが注目されるのは、採用担当者に読みやすく好印象な書類を届けたいという、就職・転職者の共通の思いがあるからです。

✅ フォントサイズは本文10.5pt〜11ptが標準
✅ 見出しや氏名は12〜14pt程度でメリハリをつける
✅ 小さすぎる文字（9pt以下）はNG。読む人を意識した設定を
✅ 提出前には、印刷プレビューやPDF変換で見た目を最終確認

職務経歴書は、内容と同じくらい「見やすさ」や「整った印象」が評価されます。
適切なフォントサイズを使い、あなたの経験やスキルがしっかり伝わる職務経歴書を仕上げましょう。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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