2025.03.30

職務経歴書の「デザイン」で差をつける！｜見た目・構成・レイアウトの工夫で魅力が伝わる書類を作る方法

keireki0530

Contents

「職務経歴書のデザイン」って、どこまでこだわるべき？
職務経歴書の「デザイン」は内容を引き立てる“設計”である
- ▶ 良いデザインの職務経歴書とは？
基本構成とデザインの工夫ポイント
デザイン職やクリエイティブ職の場合は？
- ▶ デザイン職向け職務経歴書の工夫
WordやPDFでも“デザイン性”は出せる！
- ▶ Wordで使えるレイアウトテクニック
デザインが与える印象と評価への影響
実例：職務経歴書の見出しデザイン（Word内）
まとめ｜職務経歴書のデザインは「見やすさ」と「伝わりやすさ」を両立させることが鍵

「職務経歴書のデザイン」って、どこまでこだわるべき？

転職活動において、履歴書や職務経歴書は自分を最初にアピールする“顔”です。その中でも職務経歴書のデザインは、ただの装飾ではなく、**「読みやすさ」「印象の良さ」「情報の伝わりやすさ」**に大きく関わります。

✅ 見やすくて整理された職務経歴書を作りたい
✅ 他の応募者と差をつけるにはどうすればいい？
✅ デザインは凝った方が有利？それともシンプルがいい？

この記事では、職務経歴書におけるデザインの基本原則から、実際に評価されやすいレイアウトの工夫、職種別の考え方まで、わかりやすく詳しく解説します。

職務経歴書の「デザイン」は内容を引き立てる“設計”である

ここで言う「デザイン」とは、グラフィカルな装飾というよりも、レイアウト、文字の整え方、余白の使い方、情報の見せ方を意味します。

▶ 良いデザインの職務経歴書とは？

情報が整理されていて読みやすい
見た瞬間に全体の構成が把握できる
重要な情報が強調されている
採用担当者が「目を通したくなる」仕上がり

つまり、派手さよりも“視認性・論理性・美しさ”がポイントです。

基本構成とデザインの工夫ポイント

職務経歴書の一般的な構成は以下のとおり：

職務要約
職務経歴（会社名、期間、業務内容、実績）
保有スキル・資格
自己PR

✅ フォント選び

推奨：游ゴシック、メイリオ、MS Pゴシック、Arialなどの視認性が高いフォント
サイズ目安：見出し 11〜12pt／本文 10〜11pt
使いすぎ注意：フォントは1〜2種類に統一し、可読性を維持

✅ レイアウトと余白

余白は上下左右20mm程度を確保（詰め込みすぎはNG）
セクションごとに見出しを付けて整理
箇条書きや表形式を使って情報を整列させる

✅ 強調の工夫

重要なキーワード（売上UP、チームリーダー、達成率など）は太字や下線で軽く強調
ただし強調しすぎると逆効果。1ページに3〜4箇所までが目安

デザイン職やクリエイティブ職の場合は？

Webデザイナーやグラフィックデザイナーなど、デザインスキルが評価される職種では、職務経歴書のデザイン自体が「作品」として見られる場合もあります。

▶ デザイン職向け職務経歴書の工夫

カラーレイアウト（落ち着いた色味を1〜2色まで使用）
図やアイコンを使って視覚的に整理
Adobe IllustratorやInDesign、Canvaなどを使って仕上げる
オンラインポートフォリオと連携したレイアウト構成も◎

※ただし、提出先が一般企業（人事部）である場合は、**「一般的なフォーマットも同封」**することをおすすめします。

WordやPDFでも“デザイン性”は出せる！

職務経歴書は、ほとんどの場合Wordで作成→PDFで保存して提出されます。Wordでも以下のような工夫で“美しい職務経歴書”は作れます。

▶ Wordで使えるレイアウトテクニック

「表（テーブル）」を使って職歴や実績を整理
段落ごとに余白や行間を調整（1.2〜1.5倍がおすすめ）
セクションごとに色分けされたライン（罫線）を加える
ヘッダーやフッターに名前・日付を配置し、完成度を高める

デザインが与える印象と評価への影響

採用担当者は1日数十〜数百の書類を確認します。そこで重要なのは：

見た目の印象	与える効果
整っている	丁寧・誠実・ビジネススキルが高そう
見やすい	読むストレスがなく、内容に集中できる
情報が簡潔	要点をまとめる力があると感じられる

つまり、デザインの良さ＝書類選考の通過率に直結します。

実例：職務経歴書の見出しデザイン（Word内）

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■ 職務要約
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法人営業として5年間従事。新規開拓と既存顧客フォローを両立し、年間売上目標を120％達成。チームリーダーとしてメンバー育成にも関与。

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■ 職務経歴
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株式会社〇〇（2018年4月〜2023年3月）
・中小企業向け営業（新規：既存＝5:5）
・営業資料の作成（PowerPoint）
・年間契約件数：120件（前年比＋30％）

このように、視覚的にメリハリをつけることで情報が整理され、読みやすさがアップします。