職務経歴書「キャリア式」の書き方｜スキルを活かすフォーマットと記入例付き

1. はじめに

転職活動では、「職務経歴書をどのフォーマットで書けばいいのか？」 と悩むことが多いです。一般的には、「時系列式（年代順）」と「キャリア式（スキル型）」の2種類のフォーマットがあります。

✅ 「キャリア式の職務経歴書って何？」
✅ 「どのように書けば、スキルを活かせる？」
✅ 「具体的な記入例やテンプレートがほしい！」

本記事では、キャリア式職務経歴書の特徴、採用担当者に評価される書き方のコツ、具体的な記入例やテンプレート を紹介します。

2. キャリア式（スキル型）職務経歴書とは？

キャリア式（スキル型）の職務経歴書は、職歴を時系列ではなく「スキルや業務内容ごと」に整理するフォーマット です。

📌 キャリア式の特徴

✅ 職歴の順番ではなく、スキルや業務内容ごとにまとめる
✅ 転職回数が多くても、一貫性のあるスキルを強調できる
✅ 特定の専門スキル（IT、営業、介護、教育など）をアピールしやすい

📌 キャリア式が向いている人

✅ 転職回数が多いが、一貫したスキルがある人
✅ 職歴がバラバラでも、共通するスキルをアピールしたい人
✅ 特定の専門スキルを武器にした転職を考えている人

➡ 「スキルを重視した転職をしたい」「職歴が複雑なので整理したい」という場合におすすめ！

3. キャリア式職務経歴書の基本構成

📌 キャリア式職務経歴書のフォーマット

1. 職務要約（Summary） – 経歴やスキルを簡潔にまとめる（3～5行）
2. スキル・専門分野（Skills & Expertise） – 強調したいスキルや業務内容を整理
3. 職務経歴（Work Experience） – 会社ごとの職歴を記載（簡潔に）
4. 実績・主な取り組み（Achievements） – 具体的な成果や業務改善の取り組みを記載
5. 自己PR（Personal Statement） – 応募先の企業に合わせた強みを記載

📌 キャリア式のポイント ✅ 時系列にこだわらず、業務内容・スキルごとに整理する
✅ 「どの企業で」「どのようなスキルを活かしたのか」を明確にする
✅ 実績や成果を数値で示し、説得力を持たせる

4. キャリア式職務経歴書の書き方（各項目の詳細）

① 「職務要約」は3～5行で簡潔にまとめる

➡ 最初に読む部分なので、経験や強みを端的に記載する。

📌 記載例（営業職）
✅ 「法人営業として7年以上の経験を持ち、新規開拓と既存顧客のフォローを担当。営業戦略の立案やチームマネジメントにも関わり、売上前年比130%を達成。BtoB・BtoCの両方の経験あり。」

📌 記載例（エンジニア職）
✅ 「Webエンジニアとして5年以上の開発経験を持ち、フロントエンド・バックエンドの両方を担当。React、Node.js、Pythonを活用し、システムのパフォーマンス向上を実現。」

② 「スキル・専門分野」を明確に整理

➡ 自分の強みや経験をスキルごとに分けて記載する。

📌 記載例（営業職）
✅ 新規開拓営業（年間30社以上の新規契約を獲得）
✅ 既存顧客フォロー（リピート率を20%向上）
✅ 営業戦略の立案（データ分析を活用した売上改善）

📌 記載例（エンジニア職）
✅ プログラミング（JavaScript, React, Node.js, Python）
✅ クラウド技術（AWS, Google Cloud）
✅ データベース設計（MySQL, MongoDB）

③ 「職務経歴」は簡潔に

➡ 職務経歴は企業名と役職、期間を記載するだけでOK。詳細はスキル部分で説明する。

📌 記載例（営業職）
✅ ○○株式会社（2020年4月～現在） 法人営業
✅ △△株式会社（2016年4月～2020年3月） 営業アシスタント

④ 「実績・主な取り組み」を具体的に

➡ 数値を入れて、成果をわかりやすく伝える。

📌 記載例（営業職）
✅ 「新規開拓営業を強化し、前年比130%の売上増を達成」
✅ 「顧客データ分析を活用し、リピート率を20%向上」

📌 記載例（エンジニア職）
✅ 「システムのレスポンス速度を40%向上」
✅ 「AWS導入によりインフラコストを20%削減」

⑤ 「自己PR」は企業に合わせて作成

➡ 応募する企業の事業内容に合わせ、強みを記載する。

📌 記載例（営業職）
✅ 「データ分析を活用した営業戦略を得意とし、新規開拓・既存顧客の両面で成果を上げてきました。貴社の営業部門でも、これまでの経験を活かし、売上向上に貢献したいと考えています。」

5. まとめ｜キャリア式職務経歴書の作成ポイント

✅ スキルごとに整理し、時系列にこだわらない！
✅ 職務経歴は簡潔に、詳細はスキルの項目で説明する！
✅ 実績は数値を入れて、具体的に記載する！

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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