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応募書類マスター
職務経歴書における「バイトの書き方」完全ガイド｜採用担当者に伝わる記載方法と実例付き
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Contents
「アルバイト経験しかないけど、職務経歴書にどう書けばいい？」という疑問を解消します
転職活動や就職活動で職務経歴書の提出を求められた際に、
✅ バイト経験しかないから、何を書けばいいかわからない
✅ 書いてもアピールにならないのでは？
✅ 正社員経験がない人向けの書き方ってあるの？
と不安になる方も多いでしょう。しかし、アルバイト経験は立派な職歴のひとつ。実際の仕事で得たスキルや成果をうまく伝えることで、採用担当者に好印象を与えることができます。
この記事では、バイト経験を職務経歴書に効果的に書く方法、構成、注意点、実際の記載例まで、初心者にもわかりやすく詳しく解説します。
結論：バイト経験は職務経歴書に書いてOK！むしろアピール材料にできる
特に以下のような方は、アルバイト経験を積極的に職務経歴書に書きましょう。
- 新卒・第二新卒・就業経験が浅い人
- フリーターから正社員を目指す人
- バイトで責任ある業務や実績がある人
- 応募職種と関係性のあるバイト経験がある人
ポイントは、単なる“バイト経験”ではなく、“仕事を通して得た成果やスキル”として表現することです。
職務経歴書におけるバイトの書き方｜基本構成
職務経歴書の構成は、バイト経験しかない場合でも以下の順番が基本です。
- 職務要約（これまでの経験を簡潔にまとめる）
- 職務経歴（アルバイト）（店舗名・期間・業務内容など）
- スキル・資格（取得資格や得意な業務など）
- 自己PR（働く姿勢・成果・今後の目標）
【実例】バイト経験の書き方テンプレート
■ 職務要約（例）
アルバイトとして2年以上、コンビニエンスストアで接客・商品管理・発注業務を担当。特に、顧客応対や新人指導において責任ある役割を任され、売上向上にも貢献しました。実務経験を通じて、丁寧な対応力とチーム内での協調性を養いました。
■ 職務経歴（例）
株式会社ローソン（アルバイト）
勤務期間：2020年4月 ～ 2023年3月
勤務地：ローソン東京○○店
職種：接客・販売スタッフ
【主な業務内容】
- 接客、レジ業務、クレジット・公共料金対応
- 商品陳列・発注・在庫管理
- 店舗清掃・衛生管理
- 新人スタッフのOJT（指導・フォロー）
【成果・実績】
- 2022年 店舗内「優秀スタッフ賞」受賞
- お客様アンケートで高評価獲得（対応スピード・丁寧さ）
- 発注業務の見直し提案が採用され、廃棄率が月5％改善
■ スキル・資格
- 接客応対（丁寧な言葉遣い・笑顔対応）
- レジ操作（POS端末、キャッシュレス決済対応）
- 商品管理（発注・売場レイアウト）
- Excel基本操作（在庫表・簡単な売上集計）
- 普通自動車第一種運転免許
■ 自己PR（例）
お客様に満足していただくことを第一に考え、常に笑顔と丁寧な対応を心がけてきました。混雑時にも冷静に対応し、スタッフ間の連携にも気を配って行動してきました。今後は、これまでの現場経験を活かし、正社員としてより責任ある仕事に挑戦し、会社に貢献していきたいと考えています。
バイト経験を書くときの注意点とコツ
| ポイント | 解説 |
|---|---|
| 雇用形態を明記する | 「アルバイト」と明確に記載し、正社員との区別をつける |
| 応募職種との関連性を意識 | 業務内容が活かせるバイト経験を選んで書く |
| 抽象的な言葉を避ける | 「頑張った」ではなく、「〇〇を実施し、〇〇を達成」など具体的に |
| 数字や評価を使う | 実績は“数値化”すると説得力が増す（売上、接客件数など） |
よくある質問（Q&A）
Q. 職務経歴書にバイトだけ書くのは恥ずかしい？
まったく問題ありません。バイト経験でも十分に実務能力を証明できるため、採用側も評価対象としています。重要なのは、「何をして、何を得たか」を伝えることです。
Q. どのくらいの期間のバイトから書くべき？
目安は3か月以上の継続勤務。短期（1〜2週間）の単発バイトは、基本的には記載不要です。
Q. 複数のバイト経験がある場合は全部書くべき？
応募職種に関連するものを優先して記載し、関係の薄い経験は簡潔に、または省略しても構いません。
まとめ｜「バイトのみ」の職歴でも、書き方次第で十分アピールできる！
✅ バイト経験しかなくても、職務経歴書は書くべき
✅ 雇用形態を明記し、業務内容・成果を具体的に表現
✅ 数字や実例でアピール力を高め、自己PRにつなげる
✅ 採用担当者に「この人なら活躍できそう」と思わせる構成を意識
職務経歴書は、過去の雇用形態よりも、「経験から何を学び、どう活かせるか」を伝えるもの。
バイト経験も立派な経歴として、あなたの強みを最大限に伝えていきましょう。
ABOUT ME
人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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