履歴書写真は私服で撮っても問題ないのか？指定があった場合の正しい服装選びとマナー

転職活動において履歴書を作成する際、写真撮影の服装で迷う場面の一つが「私服」の扱いです。基本的にはスーツでの撮影が常識とされていますが、応募先の企業から「服装自由」や「私服でお越しください」といった案内がある場合、あるいはアパレルやクリエイティブ業界に応募する場合、履歴書の写真も私服で撮影すべきなのか判断に困ることがあります。指定された「私服」とは普段着のことなのか、それともビジネスマナーを含んだ服装なのかを正しく理解していなければ、常識を疑われてしまうリスクもあります。ここでは、履歴書写真における私服の定義や、採用担当者に好印象を与えるための適切な服装選びについて詳しく解説します。

特に指定がない限りはスーツ着用が鉄則

まず大前提として理解しておくべきなのは、企業側から服装に関する明確な指定がない限り、履歴書の写真はスーツで撮影するのが最も安全で確実な選択であるということです。たとえ応募先の企業のウェブサイトで社員がカジュアルな服装で働いている様子が紹介されていたとしても、採用選考という公的な場においては、フォーマルな装いが求められます。スーツはビジネスパーソンとしての正装であり、相手に対する敬意を表すツールでもあります。自分勝手な判断で私服の写真を使用すると、ＴＰＯ（時・所・場合）をわきまえていないと判断され、書類選考の段階で不利になる可能性があります。迷った場合は、季節や業界を問わず、スーツとネクタイ、あるいはジャケット着用のオフィスカジュアルスタイルを選んでおけば間違いありません。

企業が言う「私服」とはオフィスカジュアルを指す

もし企業から「私服可」や「あなたらしい服装で」という指定があった場合でも、自宅でくつろぐようなＴシャツやパーカー、ジーンズといったラフな服装は避けるべきです。就職活動や転職活動の文脈における「私服」とは、一般的に「オフィスカジュアル（ビジネスカジュアル）」を指します。これは、スーツほど堅苦しくはないものの、顧客や取引先と会っても失礼に当たらない程度の「きちんと感」のある服装のことです。清潔感があり、シンプルで落ち着いたデザインのものを選ぶことが重要です。派手な柄物や露出の多い服、ダメージ加工のある服などは、個性的ではありますがビジネスの場には不向きです。あくまで仕事をするための服装であるという意識を持ち、採用担当者に安心感を与えるスタイルを心がける必要があります。

男性が私服指定を受けた場合の服装選び

男性が私服での撮影を求められた場合、最も推奨されるのは「ジャケット」に「襟付きのシャツ」を合わせたスタイルです。ジャケットを羽織るだけで、全体の印象がグッと引き締まり、ビジネスシーンにふさわしい誠実さを演出することができます。色はネイビー、グレー、黒などのベーシックカラーを選びます。インナーには、白や淡いブルーのボタンダウンシャツなどを合わせると、爽やかで清潔感のある印象になります。夏場であっても、Ｔシャツ一枚やポロシャツのみでの撮影はカジュアルすぎてしまうため、薄手のジャケットを用意するか、少なくとも襟のあるシャツを着用してきちんと感を出すことが大切です。私服指定であっても、あまりに崩しすぎず、いつでもジャケットを脱いで仕事ができるようなスタイルを目指すと好印象につながります。

女性が私服指定を受けた場合の服装選び

女性の場合も同様に、ジャケットやカーディガンを羽織るスタイルが基本となります。インナーには、白やパステルカラーのブラウスやカットソーを選び、顔周りを明るく見せる工夫をします。シフォン素材や適度な光沢のある素材を選ぶと、上品で柔らかい雰囲気を出すことができます。避けるべきなのは、胸元が大きく開いた服や、ノースリーブのような露出の多い服装です。これらは目のやり場に困るだけでなく、品がないと判断されるリスクがあります。また、アクセサリーについても、小ぶりでシンプルなものであれば問題ありませんが、大ぶりのイヤリングやネックレスは写真で目立ちすぎるため外しておいたほうが無難です。女性のオフィスカジュアルは選択肢が広い分、迷いやすいですが、女子アナウンサーの服装のような、誰からも好感を持たれる清潔感のあるスタイルを意識すると失敗が少なくなります。

クリエイティブ系やアパレル業界の例外的なケース

一般的な企業とは異なり、アパレル業界や美容業界、デザイナーなどのクリエイティブ職に応募する場合は、服装のセンスや個性が審査の対象となることがあります。このようなケースで「私服」を指定された場合は、無難なオフィスカジュアルよりも、自分のファッションセンスやブランドのイメージに合った服装を選んだほうが評価されることがあります。ただし、その場合でも「清潔感」と「社会人としてのマナー」は必須条件です。ヨレヨレの服や汚れのある服は論外ですし、顔が隠れてしまうような帽子やサングラスも履歴書写真としては不適切です。自分の個性を表現しつつも、一緒に働く仲間として受け入れてもらえるような、洗練されたコーディネートを意識することが採用への近道となります。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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