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履歴書の「退職」の正しい書き方|職歴欄の記入例と注意点を詳しく解説!

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はじめに

履歴書の職歴欄を書くとき、

  • 「退職の正しい書き方は?」
  • 「退職理由は履歴書に書くべき?」
  • 「短期間で退職した場合はどう書けばいい?」

と悩むことはありませんか?

履歴書に退職歴を記載する際、書き方次第で採用担当者に与える印象が大きく変わります
誤った書き方をすると、ネガティブな印象を与える可能性があるため、適切な記載方法を知っておくことが重要です。

本記事では、履歴書の退職の正しい書き方、記入例、退職理由の記載ルール、注意点を詳しく解説します!


1. 履歴書の職歴欄の基本ルール

職歴は古い順に記載する(時系列順)
入社・退職の年月を記載する
「退職理由」は基本的に書かなくてもOK
会社名は正式名称で記載する

📌 基本のフォーマット

【職歴】
20XX年4月 株式会社○○ 入社
20XX年3月 株式会社○○ 退職

シンプルに「入社」「退職」と書くのが基本!


2. 退職の具体的な記入例

(1) 一般的な退職の書き方

会社名と入社・退職年月を明記
退職理由は書かず、簡潔に記載

📌 記入例

【職歴】
2015年4月 株式会社○○ 入社
2022年3月 株式会社○○ 退職

「退職」とシンプルに書けばOK!


(2) 転職のある場合の書き方

転職をした場合は、前職の退職後に新しい職歴を記載

📌 記入例

【職歴】
2015年4月 株式会社△△ 入社
2020年6月 株式会社△△ 退職

2020年7月 株式会社○○ 入社
2024年3月 株式会社○○ 退職

転職回数が多い場合も、省略せずに記載する!


(3) 一身上の都合で退職した場合

「一身上の都合により退職」と書くのが一般的
具体的な退職理由は履歴書には記載せず、面接で説明する

📌 記入例

【職歴】
2018年4月 株式会社○○ 入社
2023年3月 一身上の都合により退職

「自己都合退職」よりも「一身上の都合により退職」が丁寧な表現!


(4) 会社都合で退職した場合

リストラや倒産など、会社都合の退職は明記する
「会社都合により退職」と簡潔に記載

📌 記入例

【職歴】
2017年4月 株式会社○○ 入社
2021年9月 会社都合により退職

「会社都合退職」は選考に影響する可能性があるため、面接で前向きに説明できるよう準備する!


(5) 短期間で退職した場合

短期間でも職歴として記載するのが基本
「退職理由」は書かず、簡潔にまとめる

📌 記入例

【職歴】
2023年4月 株式会社○○ 入社
2023年9月 株式会社○○ 退職

短期間でも、正直に書くことが大切!

📌 面接で聞かれた場合の対応「よりスキルを活かせる環境を求めた」
「自身のキャリアと合わなかったため、早期に決断した」

ポジティブな理由を準備しておくと印象が良くなる!


(6) 派遣社員・契約社員の退職の書き方

契約期間満了で退職した場合は、その旨を記載

📌 記入例

【職歴】
2021年4月 株式会社○○(派遣社員)入社
2023年3月 契約期間満了により退職

「契約期間満了」と明記することで、円満退職であることを示せる!


3. 履歴書の「退職」を書く際の注意点

(1) 退職理由を詳しく書かない

履歴書には「退職」とだけ記載するのが基本
詳しい理由は面接で説明する

📌 NG例(退職理由を書きすぎている)

2022年3月 株式会社○○ 退職(人間関係のトラブルで退職)

📌 OK例

2022年3月 株式会社○○ 退職

ネガティブな理由は書かず、シンプルに「退職」とだけ記載!


(2) 空白期間がある場合は説明を準備

空白期間がある場合は、面接で説明できるようにする
資格取得やスキルアップの活動を記載するのもOK

📌 記入例(ブランクがある場合)

【職歴】
2017年4月 株式会社△△ 入社
2021年6月 株式会社△△ 退職

2021年7月~2023年3月 資格取得のため学習

ブランク期間に「何をしていたか」を明確に伝えると好印象!


(3) 退職を省略しない

転職回数が多くても、省略せずに記載するのが基本
企業側は職歴を正確に把握する必要があるため、退職歴を隠さない

📌 NG例(退職歴を省略している)

2015年4月 株式会社○○ 入社
2023年4月 株式会社△△ 入社

📌 OK例(正しく記載している)

2015年4月 株式会社○○ 入社
2023年3月 株式会社○○ 退職

2023年4月 株式会社△△ 入社

退職歴を正しく記載し、信頼性を高める!


4. まとめ

📌 履歴書の「退職」の書き方ポイント「退職」とだけ記載し、退職理由は履歴書には書かない
「一身上の都合により退職」が一般的な表現
「会社都合退職」は簡潔に記載し、面接で説明できるよう準備
短期間での退職でも正直に記載する
空白期間がある場合は、面接で説明できるよう準備する

適切に履歴書を記入し、採用担当者に好印象を与えましょう!

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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