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履歴書のサイズはどれを選ぶべき?A4・B5の違いと企業に合わせた選び方を解説!

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はじめに

履歴書を作成する際、

  • 「履歴書のサイズはA4とB5、どっちを選ぶべき?」
  • 「企業から指定がない場合、どのサイズが一般的なの?」
  • 「印刷するときのサイズ設定や、提出時の封筒サイズも知りたい!」

と悩むことはありませんか?

履歴書にはA4サイズとB5サイズの2種類があり、応募する企業や職種によって適したサイズが異なります。
サイズの選び方を間違えると、企業のルールに合わず、書類選考で不利になる可能性もあるため注意が必要です。

本記事では、履歴書の適切なサイズの選び方、A4・B5の違い、印刷時の設定、封筒の選び方、企業に好印象を与えるポイントを詳しく解説します!


1. 履歴書の一般的なサイズは?

履歴書の一般的なサイズは「A4」または「B5」
企業の指定がない場合はA4が無難(近年はA4サイズが主流)
B5サイズは、パート・アルバイト向け履歴書で使われることが多い

📌 履歴書のサイズ比較

サイズ大きさ(mm)特徴適した用途
A4サイズ210 × 297mm2枚構成が多い/フォーマットの種類が豊富転職・中途採用・新卒採用・一般企業向け
B5サイズ182 × 257mm1枚構成の履歴書もあり、簡易的な内容が多いパート・アルバイト・簡易的な職種向け

応募先の指定がない場合は、A4サイズを選ぶのが無難!


2. A4サイズとB5サイズのどちらを選ぶべき?

履歴書のサイズは、応募する企業の採用基準や職種に合わせて選ぶのがポイントです。

(1) A4サイズが向いているケース

転職・中途採用・新卒採用の場合
専門職・技術職・管理職・総合職など、経験やスキルが重要視される職種
企業が「A4サイズ推奨」としている場合

📌 A4サイズの特徴

  • 職務経歴欄・志望動機欄が広く、詳細な情報を書ける
  • フォーマットが統一されやすく、ビジネス文書として一般的
  • 企業側が管理しやすい(A4サイズの書類と一緒に保管可能)

📌 A4サイズの記入例

【学歴】
2018年4月 〇〇高等学校 入学
2021年3月 〇〇高等学校 卒業
2021年4月 〇〇大学 経済学部 入学
2025年3月 〇〇大学 経済学部 卒業予定

【職歴】
2025年4月 株式会社〇〇 入社(営業職)

転職活動や新卒採用では、A4サイズが一般的!


(2) B5サイズが向いているケース

パート・アルバイト・短期バイトの応募
履歴書の記入欄がシンプルでOKな場合
企業がB5サイズを指定している場合

📌 B5サイズの特徴

  • 1枚構成の履歴書もあり、簡潔に書ける
  • アルバイトやパートの応募時に使われることが多い
  • 学歴・職歴が少ない人でも、バランスよく記入できる

📌 B5サイズの記入例

【学歴】
2019年4月 〇〇高等学校 入学
2022年3月 〇〇高等学校 卒業

【職歴】
2023年4月~2024年3月 〇〇カフェ(アルバイト) 接客・レジ業務を担当

パート・アルバイトなど、シンプルな履歴書が求められる場合に適している!


3. 履歴書を印刷するときのサイズ設定

(1) 自宅やコンビニで履歴書を印刷する場合

印刷する履歴書のサイズに合わせた用紙設定をする
PDF形式で印刷すると、フォーマットが崩れにくい

📌 印刷時のポイント

印刷方法設定するべきサイズ注意点
A4サイズの履歴書を印刷A4(210×297mm)を選択「拡大縮小なし」で印刷
B5サイズの履歴書を印刷B5(182×257mm)を選択プリンターによってはB5印刷ができないことがある

履歴書のサイズに合った用紙設定をしないと、レイアウトが崩れるので注意!


4. 履歴書の封筒のサイズは?

履歴書を折らずに封筒に入れるのが基本
A4履歴書は「角形2号封筒」、B5履歴書は「角形3号封筒」を選ぶ

📌 封筒のサイズ選び

履歴書のサイズ適した封筒のサイズ折らずに入るか
A4(210×297mm)角形2号(240×332mm)折らずに入る(推奨)
B5(182×257mm)角形3号(216×277mm)折らずに入る(推奨)

封筒選びも履歴書のサイズに合わせると、丁寧な印象を与えられる!


5. まとめ

📌 履歴書のサイズを選ぶポイント一般的な履歴書のサイズは「A4」と「B5」
転職・新卒・中途採用ではA4サイズが主流
パート・アルバイトの場合はB5サイズが使われることが多い
印刷時はサイズ設定を間違えないようにする(A4ならA4、B5ならB5)
封筒のサイズも履歴書に合わせる(A4なら角形2号、B5なら角形3号)

履歴書のサイズを適切に選び、応募先の企業に好印象を与えましょう!

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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