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履歴書の重要ポイント|採用担当者に好印象を与える書き方と注意点

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はじめに

履歴書は就職・転職活動の最初の関門であり、「どんなポイントを押さえれば評価が上がる?」「基本的なマナーや書き方のコツは?」「間違えやすいポイントは?」 など、不安に感じることがあるかもしれません。

履歴書を作成する際の重要なポイント
採用担当者がチェックする箇所とは?
履歴書の基本ルールと好印象を与えるコツ

本記事では、履歴書を書く際に押さえておくべき重要なポイントや、採用担当者に好印象を与えるコツ を詳しく解説します。


1. 履歴書の重要ポイントとは?

履歴書は、あなたの経歴・スキル・人柄 を伝えるための重要な書類です。
採用担当者は**「この応募者は自社に合うか?」** を見極めるために、以下のポイントを重視します。

① 読みやすく、誤字脱字がないこと

丁寧に書かれているか(手書きの場合)
誤字脱字がないか(デジタル作成でも要確認)
内容が簡潔で、分かりやすく整理されているか

📌 誤字脱字や乱雑な文字はマイナス評価!見やすさを意識することが大切!


② 学歴・職歴の記載は正確に

学歴は「高校卒業」から記載(中学は不要)
職歴は会社名・部署名・業務内容を簡潔に記載
入社・退職年月を間違えない(西暦・和暦は統一する)

【職歴の記入例】

職歴  
2018年4月 株式会社〇〇 入社  
 - 営業部に配属、新規顧客開拓を担当  
2023年3月 株式会社〇〇 退職(家庭の事情により)

📌 職歴は具体的に書くと、担当業務やスキルが伝わりやすい!


③ 志望動機は具体的に書く

なぜその企業を選んだのかを明確に
応募先の業務内容と自分の経験・スキルを結びつける
「貴社の社風に魅力を感じた」などの表現で熱意を伝える

【記入例】

志望動機  
貴社の「顧客第一主義」の理念に共感し、これまでの営業経験を活かしたいと考えました。  
前職では新規顧客開拓を中心に担当し、前年比120%の売上成長を達成しました。  
貴社でも顧客との信頼関係を築きながら、売上拡大に貢献したいと考えております。

📌 「熱意」と「自分がどう貢献できるか」をセットで書くと説得力が増す!


④ 自己PRは「強み+エピソード」でアピール

具体的なエピソードを交えて説得力を高める
「行動力」「リーダーシップ」など、応募職種に合った強みをアピール

【記入例】

自己PR  
私は「課題解決型」の営業スタイルを強みとしています。  
前職では、クライアントの課題をヒアリングし、最適な提案を行うことで契約率を30%向上させました。  
貴社でもこの経験を活かし、顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。

📌 数字を入れると説得力が増し、印象に残りやすい!


⑤ 免許・資格欄の記載ポイント

業務に関連する資格を優先的に記載
勉強中の資格も「取得予定」として記載可能

【記入例】

資格・免許  
2019年10月 日商簿記検定2級 取得  
2023年4月 TOEIC 750点 取得  
現在、宅地建物取引士の資格取得に向けて勉強中

📌 「勉強中の資格」も記載すると、向上心が伝わる!


2. 履歴書の書き方で気をつけるポイント

① 手書き or デジタル?どちらが良い?

企業の指定がなければ、デジタル履歴書でもOK
手書きの履歴書を求める企業もあるため、応募要項を確認
手書きの場合は、黒のボールペンで丁寧に記入(フリクションはNG)

📌 デジタル作成の場合でも、フォーマットが崩れないようにPDFで提出!


② 修正液・修正テープはNG

履歴書は正式な書類なので、修正液・修正テープは使用しない
間違えたら新しい履歴書に書き直すのが基本

📌 小さなミスでも書き直すのがマナー!訂正跡がある履歴書は印象が悪くなる!


③ 履歴書の「写真」も重要!

証明写真はスーツ着用&清潔感のある表情で
履歴書用の写真機や写真館で撮影するのがベスト
画像加工しすぎない・カジュアルすぎる写真はNG

📌 第一印象を左右するので、証明写真はしっかり準備する!


④ 履歴書の提出方法にも気をつける

郵送の場合:「履歴書在中」と赤字で記載し、A4封筒を使用
メールで送る場合:PDF化し、「履歴書_氏名.pdf」のファイル名にする

📌 送付時のマナーを守ることで、社会人としての信頼感がアップ!


3. まとめ

履歴書は「誤字脱字なく、読みやすく整理」することが重要
学歴・職歴は正確に記載し、業務内容を具体的に書くと伝わりやすい
志望動機・自己PRは、「企業への貢献」と「強み+エピソード」を意識する
免許・資格欄には、業務に関連する資格を優先して記載
写真・提出方法にも気を配り、社会人としてのマナーを守る

📌 履歴書はあなたの第一印象を決める重要な書類。ポイントを押さえ、丁寧に作成しましょう!

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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