2025.03.13

履歴書の「本人希望欄」パート応募時の書き方｜子供がいる場合の例文と注意点

keireki0530

パートの履歴書を作成する際、「本人希望欄には何を書けばいいの？」「子供がいることを伝えた方がいい？」「勤務時間の希望を伝える場合の適切な書き方は？」 などと悩むことはありませんか？

特に、子供がいる方は、保育園や学校のスケジュールに合わせた働き方を希望するケースが多いため、「勤務時間の希望」をどう伝えるかが重要になります。
しかし、企業側に「条件が厳しすぎる」「柔軟性がない」と思われる書き方をすると、不採用の要因になってしまうことも…

本記事では、パート応募時の履歴書「本人希望欄」に勤務時間の希望を書く方法、子供がいる場合の適切な伝え方、記入例、NG例と注意点 について詳しく解説します！

Contents

1. 履歴書の「本人希望欄」とは？
- 📌 本人希望欄に記載できる内容
2. 本人希望欄の記入例（子供がいる場合のパート応募）
3. NGな記入例（やってはいけない書き方）
4. まとめ

1. 履歴書の「本人希望欄」とは？

📌 本人希望欄に記載できる内容

「本人希望欄」は、応募者が希望する勤務条件（勤務時間、シフト、勤務地など）を企業に伝えるための欄です。
ただし、パートの場合は勤務時間や曜日の希望を記載することが多く、特に子供がいる場合は「家庭と両立したい」という意向を伝える項目として活用できます。

📌 記載してよい希望 ✅ 勤務時間（○時～○時までの勤務を希望）
✅ 勤務曜日（平日のみ・土日は不可など）
✅ シフト調整の相談可否
✅ 扶養内勤務の希望（収入調整が必要な場合）

📌 記載しない方がよい内容 ❌ 「絶対に○時までしか働けない」など、柔軟性がない書き方
❌ 「子供がいるので残業は絶対NG」など、企業側にネガティブな印象を与える書き方
❌ 「希望が多すぎる」と思われる書き方（勤務時間・曜日・シフトの制限が多い）

✅ 「希望はあるが、柔軟に対応できる姿勢を示す」のがポイント！

2. 本人希望欄の記入例（子供がいる場合のパート応募）

📌 希望が特にない場合の記入例

勤務時間や曜日に特に制限がない場合は、「貴社の規定に従います」と記載するのが一般的です。

📌 記入例①（希望なしの場合）

貴社の規定に従います。

📌 記入例②（希望なし＋柔軟な対応をアピール）

貴社の規定に従います。  
業務の都合に合わせて柔軟に対応させていただきます。

✅ 希望がない場合は、前向きな姿勢を見せると好印象！

📌 勤務時間の希望を伝える場合

子供がいる場合、保育園の送迎や学校の時間に合わせた勤務を希望するケースが多いため、以下のように記載すると良いでしょう。

📌 記入例③（勤務時間を希望する場合）

現在、子供が保育園に通っているため、可能であれば9:00～15:00の時間帯での勤務を希望しております。  
ただし、業務の都合に合わせて多少の時間調整は可能ですので、ご相談いただけますと幸いです。

📌 記入例④（勤務曜日の希望を伝える場合）

平日のみの勤務を希望しております。  
ただし、状況に応じて土曜日の勤務も相談可能ですので、ご検討いただけますと幸いです。

📌 記入例⑤（学校行事などに配慮したい場合）

現在、子供が小学校に通っているため、基本的には平日のみの勤務を希望しております。  
学校行事などで勤務時間の調整が必要な場合がありますが、可能な限り調整いたします。

✅ 「希望はあるが、企業と相談しながら調整できる」という姿勢を示すのがポイント！

📌 扶養内勤務を希望する場合

扶養内でのパート勤務を希望する場合は、月の勤務時間や収入の上限について明確に伝えることが大切です。

📌 記入例⑥（扶養内勤務を希望する場合）

扶養内での勤務を希望しております。  
収入調整が必要なため、月○○時間以内での勤務が可能であれば幸いです。  
勤務時間・曜日については、柔軟に対応させていただきますので、ご相談いただけますと幸いです。

✅ 「扶養内の範囲を希望しつつ、柔軟に対応できる」姿勢を見せるのが理想！

3. NGな記入例（やってはいけない書き方）

「本人希望欄」に勤務時間の希望を書く際、企業側に悪印象を与える表現は避けましょう！

📌 NG例①（制限が多すぎる書き方）

9:00～14:00以外は一切働けません。  
子供がいるので、残業はできませんし、シフト変更も無理です。

❌ 一方的な条件提示はNG！企業側に柔軟な対応を求める書き方を意識することが大切。

📌 NG例②（子供を理由にしすぎる書き方）

子供がいるため、急な休みを取る可能性があります。  
そのため、柔軟に対応していただける職場を希望しています。

❌ 「急な休みが多いかも」という印象を与えないように、「調整可能な姿勢」を見せるのが重要！

✅ 「希望を伝えつつも、企業側の状況に配慮する」ことがポイント！

4. まとめ

履歴書の「本人希望欄」に勤務時間の希望を記載する際は、企業に配慮しつつ、柔軟な姿勢を示すことが重要です。

✅ 希望がない場合は「貴社の規定に従います」と記載する
✅ 希望を書く場合は、「柔軟に対応できる」姿勢を見せると好印象
✅ 「子供がいるため9:00～15:00を希望」と伝える際は、「調整可能」と補足する
✅ 扶養内勤務の希望を書く際は、「月○時間以内の勤務を希望」と明記する
✅ 一方的な条件提示や、制約が多すぎる書き方は避ける

適切な「本人希望欄」の記入で、希望を伝えつつ、企業に良い印象を与え、スムーズな採用につなげましょう！

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