履歴書の写真で「ピアス」はOK？｜面接時の印象と注意点を解説

はじめに

履歴書の写真を撮影する際、「ピアスをつけたまま撮影してもいいの？」「ピアスが小さいなら問題ない？」「面接時の印象に影響する？」 など、悩む方も多いのではないでしょうか？

✅ 履歴書の写真でピアスをつけても良いのか？
✅ 業種や企業によってピアスの印象は異なる？
✅ 面接時にピアスを外すべきか？

本記事では、履歴書の写真でピアスをつけることの可否、業種ごとの適切な対応、面接時のマナーと注意点 を詳しく解説します。

1. 履歴書の写真でピアスはOK？

① 基本的には「ピアスなし」が無難

履歴書の写真は、採用担当者に第一印象を与える重要なポイント です。ピアスをつけたまま写真を撮ると、企業によっては「ビジネスマナーに欠ける」と判断される可能性があります。

✅ 特にフォーマルな業種（事務職・金融・公務員など）は「ピアスなし」がベスト
✅ 小さなピアス（シンプルなスタッドタイプ）なら許容される企業もある
✅ クリエイティブ系・アパレル・美容業界ではピアスOKのケースもある

📌 履歴書の写真では、基本的に「ピアスを外す」のが無難！

② 業種によるピアスの許容度

📌 業界ごとの文化に合わせて、ピアスの有無を決めるのがポイント！

③ 履歴書の写真は「清潔感」が最優先

履歴書の写真で求められるのは、「清潔感」と「誠実な印象」 です。

✅ シンプルな服装（スーツやオフィスカジュアル）を選ぶ
✅ 髪型を整え、顔がはっきり見えるようにする
✅ 過度なアクセサリー（大きなピアス・派手なイヤリング）は避ける

📌 採用担当者に好印象を与えるため、履歴書の写真は「ビジネス向けの身だしなみ」を意識する！

2. 面接時にピアスはOK？

① 面接時のピアスのマナー

✅ 企業によっては「ピアスOK」な場合もあるが、基本的には外すのが安全
✅ 小さなスタッドピアス（シンプルなデザイン）ならOKの企業もある
✅ 面接時は会社の雰囲気を見て、ピアスの有無を調整

📌 「ピアスをつけるか迷う場合」は、念のため外しておくのが無難！

② 面接時のピアスに関する企業側の視点

✅ 「清潔感があるか」「社会人としてのマナーを守っているか」を重視
✅ ピアスが目立ちすぎると「ビジネスにふさわしくない」と判断されることも
✅ 企業文化によっては、個性を重視しピアスが許容される場合もある（アパレル・美容業界など）

📌 「会社の雰囲気に合わせた身だしなみ」が採用のポイント！

3. ピアスをつけたまま写真を撮ってしまった場合の対処法

① すでに履歴書の写真を撮ってしまった場合

✅ 修正するか、そのまま使うかを判断する
✅ 目立つピアスなら、写真を撮り直すのがベスト
✅ 小さなピアスなら、そのままでもOKな場合もある

📌 業界や企業文化を考慮し、必要なら写真を変更！

② 履歴書の写真をデジタル修正する方法

✅ Photoshopやスマホの編集アプリを使い、ピアスを消す
✅ オンラインの画像編集ツールを活用（Fotor, Canvaなど）
✅ 証明写真機の「美肌補正機能」で修正できる場合もある

📌 簡単な修正なら、アプリで対応可能！ただし、不自然にならないように注意！

4. まとめ

✅ 履歴書の写真では、ピアスを外すのが無難
✅ 業種によっては「小さなピアスOK」の場合もあるが、基本は清潔感重視
✅ 面接時も企業文化に応じてピアスの有無を調整する
✅ すでにピアスをつけた写真を撮ってしまった場合は、修正するか撮り直すのがベスト

📌 履歴書の写真は「第一印象」を左右する重要な要素！企業の方針に合わせて、ピアスの有無を判断しましょう！

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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