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履歴書の「抜け」に注意!記載漏れを防ぐ方法と見落としやすいポイントを解説

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履歴書を作成するとき、**「記入漏れや抜けがあると採用に影響する?」と不安に思うことはありませんか?
履歴書の「抜け」は、採用担当者に
「細かい部分を確認しない人」「仕事でもミスが多そう」**という印象を与えかねません。

特に、学歴・職歴・資格・志望動機の欄での記入漏れは致命的になることもあるため、慎重に作成することが重要です。

本記事では、履歴書でありがちな「抜け」を防ぐ方法、チェックリスト、記入ミスを減らすコツについて詳しく解説します。


履歴書の「抜け」が採用に与える影響とは?

履歴書に記載漏れや抜けがあると、採用担当者の印象が悪くなる可能性があります。

1. 「注意力が足りない人」と思われる

履歴書は応募者の第一印象を決める書類
基本的な情報を正しく記載できない=業務でもミスが多いのでは?と疑われる

📌 例:「入学」や「卒業」の記載が抜けていると、学歴が中途半端に見える


2. 「やる気がない」と誤解される

記入漏れがあると「適当に作成したのでは?」と思われることも
特に志望動機欄の抜けは、志望度が低いと判断される可能性がある

📌 例:「志望動機」が空欄になっていると、採用担当者は「本当に応募する気があるのか?」と疑問に思う


3. 企業側が適切に評価できない

職歴や資格の記載漏れがあると、適正な評価ができない
応募条件を満たしていても、記入ミスのせいで不採用になる可能性も

📌 例:「TOEIC 850点取得」と書くべきところを「TOEIC取得」とだけ書いてしまい、スコアが伝わらない


履歴書の「抜け」を防ぐためのチェックポイント

1. ふりがな・フリガナの抜け

「ふりがな」欄に名前のふりがなを記入し忘れていないか
「フリガナ」の表記と合っているか(カタカナ・ひらがなの間違い)

📌 例(NG)

氏名:田中 太郎
ふりがな:

📌 例(OK)

氏名:田中 太郎
ふりがな:たなか たろう

2. 学歴・職歴の抜け

「入学」と「卒業」のセットが揃っているか
転職歴がある場合、全ての職歴が記載されているか
短期間の職歴を省略する場合、整合性が取れているか

📌 例(NG)

学歴
2018年4月 〇〇大学 入学
(卒業が記載されていない)

📌 例(OK)

学歴
2018年4月 〇〇大学 入学
2022年3月 〇〇大学 卒業

3. 資格・免許の抜け

正式名称で記載されているか(「英検」「簿記」だけでは不明確)
取得年月を記入しているか

📌 例(NG)

資格・免許
簿記取得

📌 例(OK)

資格・免許
2020年6月 日商簿記2級 取得

4. 志望動機・自己PRの抜け

志望動機が空欄になっていないか
自己PR欄が「特になし」になっていないか

📌 例(NG)

志望動機:
(空白)

📌 例(OK)

志望動機:
貴社の〇〇事業に魅力を感じ、これまでの経験を活かして貢献したいと考えております。

5. 署名・日付の抜け

日付は記入しているか(提出日を忘れがち!)
氏名欄に署名があるか(特に手書きの場合)

📌 例(NG)

日付:
氏名:田中 太郎(未記入)

📌 例(OK)

日付:2024年4月1日
氏名:田中 太郎

履歴書の「抜け」を防ぐための対策

1. チェックリストを活用する

履歴書完成後に、以下の項目をチェックすると「抜け」を防げます。

📌 履歴書チェックリスト

  • ふりがな・フリガナが抜けていないか
  • 学歴・職歴の「入学」「卒業」「入社」「退社」が揃っているか
  • 志望動機・自己PRが空欄になっていないか
  • 資格の取得年月と正式名称が記載されているか
  • 署名と日付が入っているか

2. 印刷して紙で確認する

PCで作成した履歴書でも、必ず印刷して紙で確認する
画面では気づかないミスも、紙にすると見つかりやすい

📌 特に「日付」「学歴・職歴」「企業名」は紙でチェックすると効果的!


3. 第三者に確認してもらう

家族や友人に履歴書を読んでもらい、記入漏れがないかチェック
客観的な視点でチェックしてもらうことで、ミスを防げる

📌 特に、「自己PR」や「志望動機」の欄は、文章の流れもチェックしてもらうと◎


4. 履歴書をコピーして予備を作る

一度書いた履歴書をコピーし、後から比較できるようにする
何度も書き直さずに、ミスを修正できる


まとめ

履歴書の「抜け」は、注意力不足や志望度の低さと判断される原因になるため、慎重にチェックすることが大切です。

履歴書の抜けがあると「注意力が低い」「やる気がない」と思われる可能性がある
学歴・職歴・資格・志望動機・日付の記入漏れに注意する
チェックリストを活用し、記入漏れがないか確認する
印刷して紙で確認し、第三者にもチェックしてもらう

細部までしっかり確認し、完璧な履歴書を作成して、採用担当者に好印象を与えましょう!

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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