2025.03.12

履歴書の「年収」の正しい書き方とは？書くべきケースと注意点を徹底解説！

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履歴書を作成するとき、「年収は書くべき？」「どのように記載すればよい？」と悩むことがあるかもしれません。
基本的に履歴書には年収を記載する項目はないため、職務経歴書やエントリーシートに記載するのが一般的です。
しかし、一部の企業では、履歴書に年収を記載することを求められることもあります。

本記事では、履歴書に年収を書くべきケースや書き方のルール、企業が年収を確認する理由、年収を書かない場合の対応方法を詳しく解説します。

Contents

履歴書に年収を書く必要があるのはどんな場合？
履歴書の年収の書き方と注意点
履歴書に年収を書かない場合の対応
- 1. 企業の指定がない場合は、無理に記載しない
- 2. 年収を開示したくない場合の対応
まとめ

履歴書に年収を書く必要があるのはどんな場合？

履歴書には通常、「年収」を記載する項目はありませんが、以下のケースでは年収を記載することが求められることがあります。

1. 企業からの指示がある場合

✅ 求人票や企業の応募要項に「履歴書に年収を記載」と書かれている
✅ 年収を基準に給与交渉が行われる場合

📌 企業の応募要項の例

・履歴書には、直近の年収を記載してください
・過去3年間の年収を履歴書に明記すること

✅ 企業側が年収の情報を求めている場合は、指示に従い履歴書に記載しましょう。

2. 履歴書のフォーマットに「年収欄」がある場合

✅ 特定の履歴書フォーマットには、「年収」の項目が含まれていることがある
✅ 特に転職活動用の履歴書では、過去の職務経験と共に年収を記載する場合がある

📌 記入例（履歴書の職歴欄に年収を記載する場合）

職歴
2018年4月　〇〇株式会社 入社　営業部配属（年収400万円）
2020年7月　〇〇株式会社 主任昇格（年収500万円）
2023年3月　〇〇株式会社 退職（年収550万円）

✅ 履歴書の職歴欄に記載する場合、年収は簡潔に括弧書きで書くのが一般的。

3. 給与交渉を意識している場合

✅ 転職の際に、前職の年収を考慮して給与を決めるケースが多い
✅ 特に管理職や専門職の場合、年収が給与交渉の基準になることがある

📌 記入例（備考欄に記載する場合）

備考
前職の年収は500万円（基本給400万円＋賞与100万円）でした。
希望年収は、これまでの経験を活かし、550万円程度を希望しております。

✅ 企業によっては、希望年収の記載を求められることもあるため、シンプルに書くのがポイント。

履歴書の年収の書き方と注意点

履歴書に年収を記載する際は、具体的な金額を明記し、誤解を招かない表記を心がけることが重要です。

1. 年収の表記は「総支給額」を記載する

✅ 年収は基本的に「総支給額（税引き前）」で記載する
✅ 手取り額（税引き後）ではなく、ボーナスや手当を含めた総額を書くのが一般的

📌 OK例（年収の表記）

年収：500万円（基本給400万円＋賞与100万円）

📌 NG例（誤解を招く書き方）

年収：手取り350万円

✅ 企業が年収を知りたいのは、給与の目安を把握するためなので、必ず「総支給額」で記載する。

2. 年収の内訳を簡潔に記載

✅ 企業によっては、基本給・賞与・手当の内訳が重要な判断材料となることもある
✅ 職務経歴書に詳細を書く場合は、履歴書ではシンプルに記載するのがベスト

📌 記入例（詳細な年収の書き方）

年収：600万円（基本給450万円＋賞与120万円＋各種手当30万円）

📌 簡潔な記入例

年収：600万円

✅ 年収の内訳を求められていない場合は、簡潔に「年収〇〇万円」と書くだけでOK！

3. 過去の年収を書く場合は最新のものを記載

✅ 過去の年収を記載する場合は、直近の年収を基準にする
✅ 転職回数が多い場合は、直近2〜3社分の年収を記載すると良い

📌 記入例（職歴とともに年収を記載する場合）

職歴
2016年4月　△△株式会社 入社（年収350万円）
2020年7月　□□株式会社 転職（年収450万円）
2023年4月　現在に至る（年収500万円）

✅ すべての職歴の年収を書く必要はなく、特に関連性の高い経歴のみ記載すると分かりやすい。

履歴書に年収を書かない場合の対応

1. 企業の指定がない場合は、無理に記載しない

✅ 履歴書には年収を書く欄がないため、指定されていない場合は書かなくても問題なし
✅ 職務経歴書で年収を伝えるのが一般的なので、履歴書には書かずに済むことが多い

📌 備考欄に年収を書かない例

備考
これまでの経験を活かし、貴社に貢献できるよう努めます。

✅ 履歴書の備考欄に「年収希望額」を記載する必要はない

2. 年収を開示したくない場合の対応

✅ 年収を伝えたくない場合は「応相談」などの記載をする
✅ 希望年収を書く場合でも「現在の年収を考慮し、貴社の規定に従います」と記載すればOK

📌 記入例（年収非開示の例）

備考
年収に関しては、面接時に応相談とさせていただければ幸いです。

✅ 年収が選考基準にならない場合は、このように書くことで無理に開示する必要がなくなる。

まとめ

履歴書には基本的に年収を記載する項目はありませんが、企業の指示がある場合や給与交渉を考えている場合は、正しく記載することが重要です。

✅ 企業の指示がある場合のみ履歴書に年収を記載する
✅ 年収は「総支給額（税引き前）」で記載する
✅ 内訳を簡潔に記載する（基本給＋賞与＋手当など）
✅ 直近の年収を基準に書く（転職回数が多い場合は直近2〜3社分）
✅ 指定がなければ履歴書には書かず、職務経歴書に記載するのが一般的

履歴書の年収欄に正しく記載し、スムーズな転職活動を進めましょう！

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