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履歴書の「住所」にマンション名は書くべき?正しい書き方と注意点を解説

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履歴書の「住所」を記入する際、「マンション名も書くべき?」「部屋番号は必要?」「省略しても問題ない?」 と迷ったことはありませんか?

履歴書における住所の記入は、企業からの郵送物や連絡の正確性に影響するため、正式な住所を正しく書くことが重要です。
また、マンション名の記載には一定のルールがあり、適切な書き方をしないと採用担当者に不信感を与える可能性もあります。

本記事では、履歴書の「住所」にマンション名を記載すべきかどうか、正しい書き方、省略できるケース、記入時の注意点 について詳しく解説します!


1. 履歴書の住所にマンション名は書くべき?

結論から言うと、履歴書の住所にはマンション名を記載するのが基本です。

📌 マンション名を記載する理由企業からの郵送物が確実に届く
応募者の正確な住所情報を伝えることで、信頼性を高める
企業によっては書類の返送があるため、正しい住所が必要

一方で、企業からの郵送物がない場合や、省略しても問題がないと判断できる場合は、マンション名を省略することも可能です。
ただし、省略することで郵便物の誤配や、企業側のミスを招く可能性があるため、基本的には記載することを推奨します。


2. 履歴書の住所にマンション名を記載する際の正しい書き方

マンション名を記載する際は、以下のルールに従いましょう。

📌 正しい住所の書き方

都道府県から書き始める(略さない)
丁目・番地・号は省略せず正式に記載する
マンション名は「○○マンション」「○○ハイツ」など正式名称を記載
部屋番号を「○○号室」と記載する

📌 住所記入の具体例

(正)東京都新宿区西新宿1丁目2-3 ○○マンション101号室
(正)大阪府大阪市中央区難波4-5-6 △△ハイツ302号室

「丁目」「番地」「号」を省略せずに記載するのが基本!
マンション名が長い場合でも、省略せずに正式名称を記載するのが望ましい!


3. 住所のマンション名を省略してもいいケース

マンション名の記載は推奨されますが、以下のような場合は省略しても問題ないことがあります。

📌 マンション名を省略できるケース企業が履歴書をオンラインで受け取る場合(郵送物がない)
応募先が明確にメールや電話で連絡を取る場合(住所の確認が不要)
マンション名が非常に長く、履歴書の住所欄に収まりきらない場合

しかし、企業によっては「正式な住所の記載を求める」場合もあるため、求人情報に「住所の記載方法」について指示がないか確認するのがベストです。


4. 履歴書の住所記入時の注意点

📌 住所記入で避けるべきNG例

履歴書の住所を記入する際、以下のような書き方は避けましょう

マンション名を略す

(誤)東京都新宿区西新宿1丁目2-3 101号室

マンション名を記載しないと、郵送物が届かない可能性がある!

「1-2-3」など、省略形を使う

(誤)東京都新宿区西新宿1-2-3 ○○マンション101

正式な「丁目・番地・号」の表記を使う!

カタカナ表記を間違える

(誤)○○アパートメント → (正)○○Apartment
(誤)グランデージ西新宿 → (正)GRANDAGE西新宿

マンション名の正式な表記を確認する!


5. 履歴書の住所を間違えた場合の対処法

履歴書に間違った住所を記載したまま提出してしまった場合は、速やかに修正が必要です。

📌 住所を間違えた場合の対処方法

企業へすぐに連絡し、正しい住所を伝える
オンライン提出の場合は、修正した履歴書を再送する
郵送提出の場合は、企業へ訂正の連絡をし、修正した履歴書を送るのがベスト

📌 企業へ修正した履歴書を送る際のメール例

件名:履歴書の訂正について(応募者氏名)

○○株式会社  
採用担当者様  

お世話になっております。  
貴社の○○職種に応募させていただいた(氏名)と申します。  

先ほど提出した履歴書の住所に誤りがあることに気づきました。  
誠に申し訳ございませんが、訂正した履歴書を再送させていただきます。  

修正後の履歴書を添付しておりますので、ご確認いただけますと幸いです。  
お手数をおかけし恐縮ですが、よろしくお願い申し上げます。  

氏名:(氏名)  
電話番号:(電話番号)  
メールアドレス:(メールアドレス)  

企業へ早めに連絡することで、印象の悪化を防げる!


6. まとめ

履歴書の住所には「マンション名」まで記載するのが基本!
「丁目・番地・号」も省略せず正式に記載する
マンション名が長い場合や、郵送が不要な場合は省略も可能
誤った住所を記載した場合は、早めに企業に連絡して訂正する

正しい住所の書き方をマスターして、履歴書の印象を良くし、採用担当者に好印象を与えましょう!

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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