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履歴書の「引っ越し予定」はどう書く?記入方法と企業に伝えるポイントを解説!

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履歴書を作成する際、**「引っ越し予定がある場合、現住所はどう書く?」「企業にどのタイミングで伝えるべき?」「選考に影響する?」**と悩むことがあるかもしれません。

引っ越し予定がある場合、履歴書に正しく記入し、採用担当者に誤解を与えないことが重要です。
特に、新住所が確定しているかどうか、引っ越しの時期が選考に影響するかによって、記入の仕方が異なります。

本記事では、履歴書での「引っ越し予定」の書き方、記入例、企業に伝えるポイント、選考への影響、注意点について詳しく解説します!


1. 引っ越し予定がある場合、履歴書に書くべき?

結論として、引っ越し予定がある場合は、履歴書に記載するのが望ましいです。
なぜなら、企業側が勤務地や通勤時間を考慮して選考を進めるため、入社後のトラブルを防ぐためにも、事前に正確な情報を伝えることが大切だからです。

📌 履歴書に引っ越し予定を記載するメリット企業が採用後の勤務地・配属を考慮しやすい
通勤時間や交通費の計算がスムーズになる
「勤務地が遠すぎる」「引っ越し前後で状況が変わる」などの誤解を防ぐ

採用担当者が混乱しないように、現住所と新住所の両方を明記するのがポイント!


2. 履歴書での「引っ越し予定」の正しい書き方

引っ越し予定がある場合、履歴書の「現住所」欄に記載する方法が一般的です。
新住所が決まっているかどうかによって、記入の仕方が異なります。


📌 ① 新住所が確定している場合

現住所と新住所を両方記載し、引っ越し予定日を明記する

📌 記入例

現住所:〒123-4567 東京都新宿区〇〇1-2-3  
新住所:〒987-6543 神奈川県横浜市△△4-5-6(○月○日引っ越し予定)

新住所が決まっている場合は、履歴書に明記すると親切!


📌 ② 新住所が未確定の場合

引っ越し予定があることを簡潔に記載する(詳細は面接で説明)

📌 記入例

現住所:〒123-4567 東京都新宿区〇〇1-2-3  
※近々、○○県△△市への引っ越しを予定しています。

具体的な日程や住所が未定でも、「引っ越し予定がある」と伝えておくと良い!


3. 企業への伝え方と伝えるタイミング

引っ越し予定がある場合、履歴書に記載するだけでなく、面接時に補足説明をすることが望ましいです。

📌 企業に伝えるタイミング履歴書に記載する(基本)
面接時に口頭で補足する(より正確に伝えるため)
内定後に改めて新住所を連絡する(引っ越し後の手続きのため)

📌 面接での伝え方(例)

「現在は東京都に住んでいますが、○月○日に横浜市へ引っ越し予定です。  
勤務地や勤務開始日に影響はないよう、準備を進めております。」  

「勤務地や勤務開始に支障がないこと」を明確に伝えるのがポイント!


4. 引っ越し予定が選考に影響する?

引っ越し予定が選考に影響するかどうかは、企業の考え方や勤務地の条件によります。

📌 選考に影響する可能性があるケース引っ越し後の勤務地が遠くなる場合(通勤が難しいと判断される可能性)
引っ越しの時期が勤務開始日と重なる場合(引っ越しで業務に影響が出ると判断される)
企業側が「通勤しやすい人」を優先する場合

勤務地や通勤に問題がない場合は、引っ越し予定が選考に影響することはほぼない!
「勤務地に影響しないこと」をしっかり説明すれば問題なし!


5. 引っ越し予定がある場合の注意点

✅ 1. 企業の勤務地や通勤時間を考慮する

引っ越し先によっては、通勤時間が大幅に変わる可能性があるため、企業の勤務地を考慮して引っ越し時期を調整するのが理想的です。
また、通勤手当(交通費)が変わる場合もあるため、面接時に確認しておくと安心です。


✅ 2. 住所変更が決まったら早めに企業に連絡

内定後に引っ越しが確定した場合は、企業の人事担当に早めに新住所を連絡しましょう。
特に、社会保険・給与振込・郵送物の管理に関わるため、早めに伝えることが大切です。

📌 新住所の連絡方法(例)

件名:【住所変更のお知らせ】〇〇(氏名)

本文:
〇〇株式会社
人事部 〇〇様

お世話になっております。
このたび、〇月〇日に引っ越しを予定しており、新しい住所が確定しましたのでお知らせいたします。

【新住所】
〒987-6543
神奈川県横浜市△△4-5-6

今後の手続き等、何か必要な書類がありましたらご連絡いただけますと幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。

〇〇(氏名)

住所変更は、入社手続きや給与振込に影響するため、早めに報告するのがベスト!


6. まとめ

引っ越し予定がある場合は、履歴書に正しく記入し、企業にスムーズに伝えることが大切です。
採用に影響を与えないよう、「勤務地に問題がないこと」「勤務開始日に影響がないこと」を明確に伝えるのがポイントです。

新住所が決まっている場合は、履歴書に現住所と新住所を記載
新住所が未定の場合は、「引っ越し予定」と記載し、面接時に補足
面接時に、勤務地や勤務開始日に影響がないことを明確に説明
引っ越し後は早めに企業に新住所を連絡(入社手続きに影響するため)

引っ越し予定を正しく伝え、スムーズに就職・転職活動を進めましょう!

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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