2025.03.15

【履歴書を「書き間違え」たときの対処法】修正方法とやり直しの判断基準を解説！

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履歴書を作成していると、「書き間違えた！どうすればいい？」「修正しても大丈夫？」「書き直したほうがいい場合は？」 など、ミスに気づいたときの対応に悩むことがあります。

履歴書は、採用担当者が応募者の第一印象を判断する重要な書類 です。そのため、書き間違えたときに適切な対処をしないと、マイナス評価につながる可能性 があります。

本記事では、履歴書を「書き間違えた」ときの修正方法、修正NGなケース、書き直しが必要な場合の判断基準 を詳しく解説します！

Contents

1. 履歴書の書き間違えを修正できるケース・できないケース
- ✅ 修正可能なケース（軽微なミス）
- ❌ 修正NGなケース（書き直し必須）
2. 書き間違えたときの正しい修正方法
- ✅ 軽微なミスを修正する方法
3. 履歴書の書き間違いを防ぐ方法
4. まとめ
- 💡 これから履歴書を作成する方へ

1. 履歴書の書き間違えを修正できるケース・できないケース

📌 履歴書の修正が許されるかどうかは、ミスの内容によって異なります。

✅ 修正可能なケース（軽微なミス）

書き間違えの内容	修正方法
一文字だけの誤字（例：「履歴書」を「履歴緒」と書いた）	修正テープを使用せず、最初から書き直すのが理想（企業によっては黒の二重線＋訂正印で可）
数字の誤記（例：2023年を2022年と記載）	修正テープNG！書き直しがベスト
学歴・職歴の日付のズレ	軽微なら書き直し推奨。ズレが大きい場合は必ず新しい履歴書に書き直す

📌 基本的には、履歴書は修正せず、新しいものを書き直すのが望ましい！

❌ 修正NGなケース（書き直し必須）

以下のようなミスを修正すると、採用担当者に悪印象を与える可能性があるため、新しい履歴書に書き直すのがマスト！

修正NGのケース	理由
名前の書き間違え	応募者の基本情報を間違えるのは大きなミス
誤字脱字が多すぎる	注意力が足りない印象を与える
志望動機の意味が通らないミス	企業に適切な熱意を伝えられない
修正テープや修正液を使った	公式書類としての信頼性が下がる
折り目がついてしまった、汚れた	企業に対して失礼にあたる可能性がある

✅ 履歴書は修正NGのケースが多いため、慎重に記入することが大切！

2. 書き間違えたときの正しい修正方法

📌 書き直しが難しい場合（時間がない、手元に新しい履歴書がない）には、以下の方法で修正できる場合もあります。

✅ 軽微なミスを修正する方法

黒の二重線＋訂正印（認め印）を押す
- 誤記部分を二重線で消し、すぐ横に正しい文字を記載
- その上に訂正印（認め印）を押す
- 誤：「履歴緒」 → 訂正：「履歴緒書」
- ただし、正式な書類では推奨されないため、可能なら書き直すのがベスト！
修正テープ・修正液はNG
- 履歴書は正式書類のため、修正テープや修正液の使用は不可！
- 修正テープを使うと、雑な印象を与えてしまう

✅ できる限り訂正せず、新しい履歴書を準備するのが理想的！

3. 履歴書の書き間違いを防ぐ方法

📌 履歴書の書き間違いを防ぐために、以下のポイントを意識しよう！

✅ ① 記入前に下書きをする

履歴書を清書する前に、別の紙やPCで下書きを作成
特に「学歴・職歴・志望動機」は事前に整理する

✅ ② ボールペンは消せるタイプではなく、黒の油性ボールペンを使用

鉛筆やフリクションペン（消せるペン）はNG
公式書類として適切な筆記具を使用する

✅ ③ 記入後、必ず見直しをする

誤字脱字、日付の間違いがないかチェック
声に出して読むことで、違和感を感じやすくなる

✅ ④ 予備の履歴書を用意する

万が一のミスに備えて、予備の履歴書を数枚準備
コピーを取っておき、間違いがあればすぐに書き直せるようにする

✅ ミスを防ぐ工夫をしながら、丁寧に履歴書を作成しよう！

4. まとめ

✅ 履歴書の書き間違いは、原則として新しいものに書き直すのがベスト！
✅ 軽微なミスなら、黒の二重線＋訂正印で修正できる場合もあるが、修正テープはNG！
✅ 名前・日付・志望動機など、重要な部分のミスは書き直しが必須！
✅ 履歴書のミスを防ぐために、事前に下書きをし、記入後の見直しを徹底！
✅ 予備の履歴書を用意し、間違えたときにすぐ対応できるようにする！