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履歴書の「中退」の正しい書き方|記入例と面接での伝え方を詳しく解説!

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はじめに

履歴書を作成する際、

  • 「学歴欄に中退をどのように書けばいい?」
  • 「中退理由を書くべき?それとも省略できる?」
  • 「中退が転職活動で不利にならないようにするには?」

と悩んだことはありませんか?

中退があるからといって、必ずしもネガティブな印象を与えるわけではありません。
しかし、履歴書に適切に記載し、面接で前向きに伝えることが大切です。

本記事では、履歴書に「中退」を記載する正しい方法、記入例、面接での伝え方、注意点を詳しく解説します!


1. 履歴書に「中退」を書くべきか?

最終学歴が中退の場合は、必ず記載する
最終学歴が高校・大学卒業の場合は、中退した学校は省略してもOK
「中退」とは書かず、「中途退学」と記載するのが一般的

📌 履歴書に「中退」を記載するケース高校・大学・専門学校を途中で辞めた場合
最終学歴が中退の場合(卒業した学校がない場合)

📌 中退を省略してもOKなケース最終学歴が高校・大学・専門学校卒業の場合
短期間の在籍(数ヶ月〜1年未満)の場合(職歴に影響しないと判断した場合)

中退を記載するかどうかは「最終学歴」による!
最終学歴が中退なら記載が必須、それ以外は省略も可能!


2. 履歴書の「中退(中途退学)」の正しい書き方

入学・退学の年月を記載する
「中退」ではなく「中途退学」と書く
退学理由は基本的に書かない(面接で説明)

📌 記入例(高校を中退した場合)

【学歴】
2017年4月 ○○高等学校 入学
2019年3月 ○○高等学校 中途退学

「中途退学」と記載し、詳細な理由は面接で伝える!

📌 記入例(大学を中退した場合)

【学歴】
2018年4月 ○○大学 経済学部 経済学科 入学
2020年3月 ○○大学 経済学部 経済学科 中途退学

大学や専門学校も同様に、「中途退学」と記載!


(1) 高等学校卒業程度認定試験(旧:大検)を取得している場合

中退後に高卒認定試験を取得した場合は、それを記載すると評価が上がる

📌 記入例

【学歴】
2017年4月 ○○高等学校 入学
2019年3月 ○○高等学校 中途退学
2020年8月 高等学校卒業程度認定試験 合格

「高等学校卒業程度認定試験 合格」と記載することで、学歴の補足になる!


(2) 高校・大学を中退し、別の学校を卒業した場合

中退した学歴は省略してもOK(最終学歴のみ記載)

📌 記入例(高校を中退後、専門学校を卒業した場合)

【学歴】
2020年4月 ○○専門学校 ○○学科 入学
2022年3月 ○○専門学校 ○○学科 卒業

最終学歴が専門学校なら、高校中退を省略することも可能!


3. 履歴書の「中退理由」の書き方

履歴書には退学理由は基本的に書かない
履歴書のフォーマットに「退学理由」欄がある場合は簡潔に記載する

📌 記入例(履歴書に退学理由を書く場合)

【退学理由】
家庭の事情により中途退学

簡潔にまとめ、詳細は面接で説明!

📌 NG例(詳しく書きすぎ)

学費の支払いが難しくなり、やむを得ず中途退学しました。

詳細すぎる情報は履歴書ではなく、面接で説明する!


4. 面接で中退理由を聞かれた場合の答え方

ネガティブな理由は避け、前向きに説明する
中退後の行動を具体的に伝える
企業で活かせる経験やスキルに話をつなげる

📌 面接での回答例(経済的理由)

大学では経済学を学んでおりましたが、家庭の事情により学費の負担が難しくなり、中途退学いたしました。
しかし、その後は働きながらビジネス関連の勉強を続け、実務経験を積んできました。
今後はこれまでの経験を活かし、より実践的なスキルを身につけたいと考えております。

「退学=ネガティブ」ではなく、「学びを続けていること」をアピール!

📌 面接での回答例(進路変更)

大学で情報学を学んでいましたが、より実践的な仕事で経験を積みたいと考え、中途退学しました。
その後、○○業界でのアルバイトを通じてスキルを磨き、今後はより専門的な分野で貢献したいと考えています。

「前向きな理由」で退学を説明することが大切!


5. まとめ

📌 履歴書の「中退」の書き方ポイント履歴書では「中退」ではなく、「中途退学」と記載するのが一般的
退学理由は履歴書には書かず、面接でポジティブに説明する
高卒認定試験を取得している場合は記載するとプラスの印象になる
最終学歴が別にある場合、中退した学歴を省略してもOK
面接では「中退後に何を学んだか」「どんな経験をしたか」を伝える

履歴書の「中退」を正しく記載し、前向きな姿勢をアピールしましょう!

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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