2025.11.07

履歴書写真の「ネクタイ」。選考を左右する色・柄の選び方とマナー

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履歴書写真で「ネクタイ」が重要な理由

履歴書に貼付する証明写真は、採用担当者があなたの「第一印象」を決める重要な要素です。文字情報だけでは伝わらない「人柄」や「清潔感」、「ビジネスパーソンとしての常識」が、この一枚の写真から判断されます。

その中でも、スーツスタイルの中心にある「ネクタイ」は、顔周りの印象を大きく左右します。ネクタイの色や柄、結び方一つで、あなたの熱意や誠実さが伝わることもあれば、逆に「TPOをわきまえていない」とマイナスの印象を与えてしまうこともあるのです。

転職活動（中途採用）の履歴書写真において、以下のネクタイは避けるのが無難です。

ネクタイの色は、相手に与える心理的な印象が異なります。応募先の業界や、伝えたいご自身のイメージに合わせて選びましょう。

与える印象：「誠実」「真面目」「知的」「清潔感」

最も定番で、失敗のない色です。業種・職種を問わず、採用担当者に「誠実さ」や「落ち着き」を伝えられます。特に、金融、公務員、メーカーなど、堅実さが求められる業界には最適です。「どの色にすべきか迷ったら、まずネイビー（濃紺）を選ぶ」と覚えておくと良いでしょう。

与える印象：「情熱」「やる気」「積極性」「リーダーシップ」

青系とは対照的に、「情熱」や「積極性」をアピールしたい時に有効な色です。特に、営業職や企画職など、前に出る姿勢が求められる職種に応募する際には効果的です。ただし、真っ赤（朱色）のような明るすぎる赤は攻撃的に映る可能性があるため、落ち着いた「ワインレッド」や「エンジ色」を選ぶのがポイントです。

与える印象：「落ち着き」「知的」「協調性」「穏やか」

ネイビーと同様に、真面目で落ち着いた印象を与えますが、より「穏やか」で「協調性」のある雰囲気を演出できます。事務職や、チームワークを重視する職種などにも向いています。

与える印象：「明るさ」「活発」「コミュニケーション能力」

ややカジュアルな印象にはなりますが、淡い黄色やクリーム色は、顔周りを明るく見せ、「コミュニケーション能力の高さ」や「親しみやすさ」を伝えるのに役立ちます。サービス業やIT・クリエイティブ系など、比較的自由な社風の企業に向いています。

色と合わせて、柄も重要です。基本は「無地（ソリッド）」か「小さな柄」を選びます。

無地（ソリッド）最もフォーマルで、誠実な印象を与えます。スーツやシャツの色を選ばず、どんな場面でも使えます。迷ったら無地が一番安全です。
ストライプ（レジメンタル）ビジネスシーンで定番の柄です。「知的さ」や「勤勉さ」を演出できます。ただし、ストライプの線が太すぎるものや、色が派手なものは避け、細めで落ち着いた配色のものを選びましょう。
小紋（こもん）小さなドット（水玉）や、小さな模様が規則正しく並んだ柄です。「落ち着き」や「上品さ」をアピールできます。柄が小さければ、無地に近い感覚で使えます。