履歴書の訂正はOK？誤字・間違いを修正する正しい方法と注意点を解説！
keireki0530
応募書類マスター
職務経歴書における「バーテンダー」の書き方｜経験を強みに変えるアピール術と記載例
keireki0530
Contents
バーテンダーの経験は職務経歴書でアピールになる？
転職活動や就職活動を行う際、「バーテンダーとして働いてきた経験は、職務経歴書にどう書けばよいのか？」と悩む方も多いのではないでしょうか。
✅ 接客業だけど、専門性が伝わるだろうか？
✅ バーテンダーとしての実績ってどう表現する？
✅ サービス業から異業種に転職したいけど活かせる？
結論から言えば、バーテンダーの経験は十分に職務経歴書でアピール可能です。
コミュニケーション能力、観察力、臨機応変な対応力など、あらゆる職種で活かせるスキルを培っているからです。
この記事では、職務経歴書におけるバーテンダー経験の書き方、構成、アピールポイント、記載例まで、具体的に解説します。
バーテンダー経験を職務経歴書に書くメリット
バーテンダーは、飲食業界に限らず様々な業界で評価されるスキルが詰まった職種です。
✅ 対人スキルの高さが伝わる
顧客のニーズをくみ取り、最適な提案や会話を提供する力は、営業職やカスタマーサービス職でも重宝されます。
✅ 忍耐力・冷静な対応力
混雑時やクレーム対応の中でも、冷静に業務をこなすスキルは管理職・事務職でも高く評価されます。
✅ 自主性・創意工夫をアピールできる
カクテルの提案やイベントの企画、売上向上のアイデアなど、主体的な行動経験が伝わると好印象です。
職務経歴書に書く際の基本構成
職務経歴書は以下の流れでまとめましょう。
バーテンダー経験も一般職歴と同様に記載して問題ありません。
- 職務要約
- 職務経歴（勤務先・期間・業務内容・実績）
- スキル・資格
- 自己PR
【記載例】バーテンダー経験を活かした職務経歴書
■ 職務要約
バーテンダーとして5年間、バーおよびホテルラウンジにて勤務。お客様に合わせた接客と提案力により、多くのリピーターを獲得。売上管理やアルバイトの教育、メニュー企画にも携わり、店舗運営全体を支える存在として評価されました。
■ 職務経歴
Bar Lounge Felice（バーテンダー）
勤務期間：2018年4月～2023年3月
勤務地：東京都港区
雇用形態：正社員
【業務内容】
- カクテル・ウイスキー・ワイン等の提供
- お客様との接客コミュニケーション（1日平均来店数：約50名）
- アルバイトスタッフ（5名）の教育・指導
- 売上・在庫管理、発注業務
- オリジナルメニューの企画提案（月1回の新作考案）
- 接客マニュアルの作成・改善提案
【実績】
- 常連顧客の来店率を前年比20％向上
- 月間売上目標を12か月連続で達成
- 「接客満足度アンケート」で平均4.9／5.0を記録
■ スキル・資格
- 接客対応力（VIP対応含む）
- アルコール飲料の知識（カクテル、ワイン、ウイスキー）
- メニュー開発経験
- Excelによる在庫・売上管理
- 英語日常会話（外国人客対応）
■ 自己PR
バーテンダーとして、限られた時間の中でお客様の好みや気分を読み取り、最適な一杯と空間を提供する力を磨いてきました。また、業務の効率化や後輩育成、売上管理にも取り組み、店舗全体の運営に携わる中で「気づき・提案・実行力」を実践してきました。今後は接客・企画・マネジメントで培ったスキルを活かし、異業種でも柔軟に活躍していきたいと考えております。
異業種へ転職する場合の工夫
バーテンダーから異業種（事務・営業・接客以外など）に転職する際は、経験を「汎用スキル」に変換して表現することが大切です。
| バーテンダーでの経験 | 異業種で活かせる力 |
|---|---|
| 顧客の要望を引き出す接客力 | ヒアリング力・提案力（営業職など） |
| 売上・在庫管理 | 数字への意識・計数管理能力（事務・管理職など） |
| スタッフ教育・指導 | マネジメント力・チームビルディング（管理職・教育担当） |
| 外国人対応・英会話 | インバウンド業務・外資系対応（観光・ホテル業など） |
注意点｜バーテンダー経験を記載する際のポイント
| 注意点 | 解説 |
|---|---|
| 雇用形態を明確に書く | 正社員・アルバイトを明記する（信用性が高まる） |
| 「夜の仕事」イメージを払拭する書き方を意識 | 落ち着いた表現・数字・成果で客観性を出す |
| 業務内容を“華やかさ”でなく“実務性”で伝える | 店舗運営、在庫管理、顧客対応などを中心に書く |
まとめ｜バーテンダー経験は職務経歴書でも強みになる！
✅ バーテンダーとしての経験は、**多くの業界で通用する「対人力・提案力・マネジメント力」**の証
✅ 職務経歴書では、業務内容・実績・数字・成果を具体的に記載することが重要
✅ 異業種への転職でも、「汎用スキル」として言い換えることで十分アピールできる
✅ 雇用形態の明記や表現の丁寧さで、信頼性を高める工夫も忘れずに
バーテンダーとして築いてきた経験は、決して“接客だけ”ではなく、人と向き合う力・空間を創る力・数字を扱う力など、多くのビジネススキルにつながっています。
職務経歴書では、それらの強みを具体的に、そして自信をもって伝えていきましょう。
ABOUT ME
人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
※当サイト記事はリンクフリーです。ご自身のサイトへ自由にお使い頂いて問題ありません。ご使用の際は、文章をご利用する記事に当サイトの対象記事URLを貼って頂ければOKです。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
※当サイト記事はリンクフリーです。ご自身のサイトへ自由にお使い頂いて問題ありません。ご使用の際は、文章をご利用する記事に当サイトの対象記事URLを貼って頂ければOKです。