職務経歴書における「造園業」の書き方｜現場経験を活かしたアピール方法と具体例

造園業の経験をどう職務経歴書に書けばいい？

造園業は、自然や景観を扱う専門性の高い職種でありながら、職務経歴書ではその技術力や経験をうまく表現するのが難しいと感じる方も多い職種です。

✅ 肉体労働だけのイメージにされてしまわないか？
✅ 資格はないけれど、現場経験は豊富にある
✅ 規模の小さい会社だったので、職務内容が幅広すぎて整理がつかない

このような悩みをお持ちの方に向けて、この記事では「造園業の経験を効果的に伝える職務経歴書の書き方」「スキルの言語化」「自己PRの作り方」について、例文付きで詳しく解説していきます。

採用担当者はここを見ている｜造園業の職務経歴書のチェックポイント

造園業の経験を職務経歴書で評価する際、採用担当者が特に注目するのは以下のポイントです。

• どんな現場経験があるか（公共工事・個人宅・商業施設など）
• 具体的にどんな業務に携わってきたか（設計・施工・管理など）
• 造園施工管理技士などの資格の有無
• 植物・樹木・庭園の知識、道具や重機の使用経験
• 安全管理やスケジュール管理、現場でのコミュニケーション力

単なる作業員としてではなく、「専門職」として自分を見せることが重要です。

職務経歴書の構成と書き方（造園業編）

▶ 職務経歴書の基本構成

1. 職務要約（これまでのキャリアを簡潔にまとめる）
2. 職務経歴（会社ごとに、期間・業務・実績を記載）
3. 資格・スキル
4. 自己PR

▶ 職務要約の記載例（造園業）

造園会社にて8年間勤務し、個人邸から公共施設の緑地整備まで、幅広い現場を経験してまいりました。剪定、芝張り、外構工事、植栽管理などの実務に加え、2級造園施工管理技士の資格を活かして工程管理や安全指導も担当。現場責任者として職人の手配や材料管理なども任され、施工品質の向上と納期遵守に努めてきました。

▶ 職務経歴の記載例（造園業）

■ 株式会社グリーンアート（2015年4月～2023年3月）
【事業内容】造園・外構工事業（従業員数25名）
【雇用形態】正社員／【職種】造園作業員 → 現場リーダー

主な業務内容：

• 個人邸、集合住宅、公園、企業緑地の造園・管理業務
• 樹木剪定、芝張り、石組み、フェンス・ウッドデッキ施工
• 四季を考慮した植栽計画、施主との打ち合わせ
• 施工計画書の作成、工程・進捗管理
• ユンボ、チェーンソー、刈払機などの機械操作
• 外注業者との連携、安全衛生ミーティングの主導

実績・成果：

• 年間20件以上の造園工事を担当し、顧客満足度アンケートで平均4.8／5を獲得
• 公共緑地整備工事（〇〇市立公園）で班長として20人規模の施工を指揮
• 納期管理の徹底により、3年間で工期遅延ゼロを達成

資格・スキル欄の書き方（造園業向け）

【保有資格】

• 2級造園施工管理技士（2020年取得）
• 車両系建設機械運転技能講習修了（整地等）
• 小型移動式クレーン技能講習修了
• 玉掛け技能講習修了
• 普通自動車第一種運転免許（AT・MT両対応）

【スキル】

• 剪定（高木・低木）、芝張り、植栽施工の実務経験
• CAD（簡易な図面の読み取り・修正）
• 現場安全管理・工程管理・資材発注の実務経験あり

自己PR例文（造園業）

ただ作業をこなすのではなく、「現場ごとに最適な環境をつくる」ことを意識して日々取り組んでまいりました。特に、植物の種類や生育環境を考慮した植栽設計と、仕上がりの美しさ・機能性の両立にこだわっています。現場では職人や施主、協力会社との調整も多く、工程管理や安全面にも配慮しながら円滑な施工を心がけてきました。今後は、これまでの経験を活かしてより大規模な案件や設計段階から関わる仕事にも挑戦したいと考えています。

よくある質問（Q&A）

Q. 造園業での経験がアルバイトや期間限定でも職務経歴書に書ける？

A. はい、書けます。たとえアルバイトや短期でも、どのような現場で、どんな作業をしたかを具体的に記載すれば、しっかりとした職歴として評価されます。

Q. 資格がないと職務経歴書に書く内容が弱くなってしまう？

A. 資格があれば強みになりますが、なくても「どんな経験を積んだか」を明確に伝えれば十分アピール可能です。実際の現場経験・安全への意識・使用していた道具などを具体的に書くことが大切です。

まとめ｜造園業の経験は“現場力”と“誠実さ”を伝えることで強みに変わる

✅ 造園業の職務経歴書では、携わった現場の種類・作業内容・実績をできるだけ具体的に記載する
✅ 作業だけでなく、「段取り」「安全管理」「お客様とのやりとり」といった現場の信頼性もアピールポイント
✅ 資格がなくても、経験と取り組み姿勢をしっかり表現すれば、評価される職務経歴書になる
✅ 職務要約や自己PRを活用して、単なる作業者ではなく、プロフェッショナルな造園技能者であることを伝える

造園業での経験は、手に職を持つ仕事として、今後も高いニーズがあります。
その価値を正しく、魅力的に伝える職務経歴書を作ることで、次のステージへの扉を開きましょう。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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