2025.03.25

NPOでの経験を職務経歴書に活かす方法｜強みとしてアピールする書き方のコツ

keireki0530

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NPOの活動経験、職務経歴書に書いてもいいの？

転職活動で提出する職務経歴書には、これまでの職歴や業務実績、スキルなどを記載します。しかし、過去にNPO（特定非営利活動法人）での活動経験がある場合、

「NPOでの経験は“職歴”として書いていいの？」
「ボランティアだったけど、職務経歴書に書く価値はある？」
と悩む方も多いのではないでしょうか。

結論から言えば、NPOでの経験は職務経歴書にしっかり記載すべき貴重な実績です。たとえ給与が発生していなかったとしても、その活動を通じて得たスキルや成果は、企業にとって十分評価対象になり得ます。

本記事では、NPOでの活動を職務経歴書に自然に盛り込み、強みとして伝える方法について詳しく解説します。

NPOでの経験が有給職員（常勤・非常勤）としての勤務であれば、正規の職務経歴として記載可能です。また、無給のボランティアやプロボノ活動であっても、継続性や業務内容によっては「職務経験に準ずる活動」として評価されます。

NPOでの関わり方は人それぞれ。「職員」「契約スタッフ」「ボランティア」「プロボノ」など、明確に記載しましょう。

記載例：

■ 特定非営利活動法人〇〇（2021年4月〜2023年3月）
【雇用形態】非常勤スタッフ（週3日勤務）

ボランティア活動であっても、「やったこと」だけでなく、「どう貢献したか」「どんな成果があったか」を記載することで、職務経歴としての説得力が増します。

記載例：

NPOでの活動では、ビジネス現場とは異なる課題解決能力や多様性への対応力、主体性などが評価ポイントになります。

記載例（スキル欄）：

■ 特定非営利活動法人〇〇（2020年5月〜2022年12月）
【活動形態】プロボノ（週末ボランティア）
【活動内容】

NPO経験は、単なる“ボランティア歴”ではなく、実務経験として評価される場面が増えています。 特に以下のような職種・業界では強みとして活かせます。

また、一般企業でも「多様なバックグラウンドを評価する動き」が進んでおり、社会貢献や協働の姿勢はプラスに働くことが多くなっています。

✅ NPOでの経験は、職務経歴書に記載すべき大切なキャリアの一部
✅ 無給・ボランティアでも、業務内容・貢献度・成果を具体的に書けば評価対象になる
✅ 活動形態を明記し、企業でも活かせるスキルに落とし込むことが重要
✅ 公共性の高い仕事や、多様な人との協働経験は、社会人としての魅力につながる

NPOでの経験は、あなたが社会と真摯に向き合ってきた証です。形式や雇用形態にとらわれず、自信を持って職務経歴書に記載し、あなたの価値を伝えてください。

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