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【職務経歴書における免許の書き方】見落としがちなポイントと評価される記載方法を徹底解説!

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転職活動で必要な書類のひとつ、「職務経歴書」。業務内容や実績だけでなく、「免許」や「資格」の記載も、あなたの強みをアピールするための重要な要素です。

特に、職種や業界によっては特定の免許が応募条件になっていたり、選考の重要な評価基準になったりすることもあります。「持っている免許をただ並べるだけ」ではなく、職務との関連性を意識した記載が大切です。

この記事では、「職務経歴書 免許」というキーワードをもとに、免許を効果的にアピールする書き方や、記載例、職種別のポイントを詳しく解説します。


1. 職務経歴書に免許は書くべき?どこに書く?

✅ 基本的に記載は「必須」です!

特に、以下に該当する場合は必ず記載しましょう:

  • 応募条件として免許が指定されている場合
  • 実務で免許を使っていた、または使う予定がある場合
  • 他の応募者との差別化につながる可能性がある場合

📍 書く場所は「保有資格・免許」欄

職務経歴書の中でも、職歴やスキルの後半に「保有資格・免許」という見出しを設け、一覧形式で記載するのが一般的です。


2. 職務経歴書における免許の書き方【基本ルール】

✅ 記載順は「取得年月順」または「職種との関連性が高い順」

一般的には「取得年月順」が多いですが、応募職種に関係するものを上に書くことで、採用担当者の目に留まりやすくなります。


✅ 正式名称で書く

略称や通称ではなく、公的に認定された名称で記載しましょう。

例:

  • ❌ 普通免許 → ✅ 普通自動車第一種運転免許
  • ❌ フォーク免許 → ✅ フォークリフト運転技能講習 修了

✅ 「取得予定」「更新済み」などの補足もOK

  • 取得予定の場合 → 「2024年6月取得予定」
  • 更新制の免許で最新であることを示したい場合 → 「2023年12月更新済」

3. 【記載例】免許欄の書き方

【保有資格・免許】

・普通自動車第一種運転免許(2016年4月取得)  
・中型自動車免許(2019年5月取得)  
・フォークリフト運転技能講習 修了(2020年8月)  
・第一種衛生管理者(2022年11月取得)  
・MOS Excel Expert(2023年3月取得)  

4. 業種別|評価されやすい免許の例

業種・職種評価されやすい免許例
物流・倉庫作業フォークリフト運転技能講習、中型自動車免許、玉掛技能講習など
建設・施工管理第二種電気工事士、施工管理技士、移動式クレーン運転士など
営業職普通自動車第一種運転免許(外回り必須の場合)
医療・介護介護福祉士、看護師免許、ホームヘルパー2級など
事務職MOS、日商簿記、秘書検定など(免許ではないが併記すると効果的)
教育・指導系教員免許、保育士、栄養士など

5. 職務内容とのつながりを補足するとさらに効果的!

免許を取得しているだけでなく、実務で活かした経験がある場合は、職務経歴の中に記載すると説得力が増します。

記載例(物流業界):

■ 株式会社〇〇運輸(2018年4月〜2024年3月)  
職種:倉庫内作業・配送管理

<主な業務>  
- 入出庫業務全般(フォークリフト使用)  
- フォークリフト運転技能講習を活かし、日々の荷下ろし業務を安全・効率的に実施  
- 配送スケジュールの作成と進捗管理(中型自動車免許を活用し現場配送も兼任)

6. よくある質問(Q&A)

Q. 古い免許でも記載すべき?

▶ はい、応募職種に関係している場合は記載しましょう。関係ない場合は省略してもOKですが、**基本的には“持っていて損はない情報”**です。


Q. 資格ではなく「免許」だけでも書いたほうがいい?

▶ もちろんOKです。むしろ、運転免許や技能講習などは職務に直接影響するため、しっかり記載しましょう。


Q. 免許証のコピーは必要?

▶ 基本的には不要です。提出を求められたときだけ、面接や入社時に提示します。


まとめ|職務経歴書の免許は“資格以上に”アピール力がある

職務経歴書 免許」というキーワードが示すように、多くの人が免許の記載について悩んでいますが、正しく・丁寧に記載すれば、職歴やスキルと並んで高評価を得られる強力なアピールポイントになります。

✅ この記事のポイントまとめ

  • 職務経歴書には免許の記載が基本。関連性の高いものから順に記載
  • 正式名称・取得年月・用途がわかるように記載する
  • 職務内容と関連づけると、より実務的な印象に
  • PDFやWordでのフォーマットでも「保有資格・免許」欄は設ける

職務経歴書における免許は、あなたの「できること」を明確に示す大切な証明です。書類全体の印象を引き締め、面接へのつながりを強くするためにも、抜かりなく準備しましょう。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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