2025.03.22

職務経歴書で「チームワーク力」を効果的にアピールする方法｜企業に伝わる書き方と実例付き解説

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転職活動で提出する職務経歴書は、これまでの実績やスキルを伝える重要な書類です。その中でも「どんな人物なのか」「職場でうまくやっていけるか」を評価するために、採用担当者が注目するのがチームワークの力です。

企業は、スキルだけでなく「周囲と協力しながら仕事を進められる人物かどうか」を非常に重視しています。特に中途採用では、「即戦力であるか」だけでなく、「既存のチームにどう溶け込めるか」も評価基準の一つです。

この記事では、「職務経歴書チームワーク」をテーマに、チームワーク力を職務経歴書でどう表現すればよいか、アピール方法、書き方のポイント、実際の記載例まで詳しく解説します。

Contents

なぜチームワーク力が重視されるのか？
チームワーク力を伝えるときの職務経歴書の構成
書き方のポイント｜“協調性”を仕事の文脈で具体化する
職務経歴書における「チームワーク力」アピール例
チームワークを職務経歴書に盛り込むときの注意点
まとめ｜チームワーク力は“数字よりも信頼”を伝える要素

なぜチームワーク力が重視されるのか？

どんな職種でも、業務の多くは「個人プレー」だけでは完結しません。上司・部下・他部署・外部パートナーなど、多様な人と連携して成果を出す力＝チームワーク力が不可欠です。

また、職場の人間関係が原因で離職するケースも多いため、企業側は「周囲と協調しながら働けるかどうか」を慎重に見ています。そのため、職務経歴書でも「この人はチームで働けるタイプだ」と伝えることが大切なのです。

チームワーク力を伝えるときの職務経歴書の構成

チームワークを伝えるには、以下のような場所でアピールしましょう：

職務内容の中に含める（どんな役割でどう連携したか）
実績や成果の裏に“協力体制”があったことを示す
自己PR欄で明確に強みとして言及する

書き方のポイント｜“協調性”を仕事の文脈で具体化する

ただ「チームワークが得意です」と書くだけでは伝わりません。以下のような要素を盛り込むことで、説得力が増します。

✅ 1. 誰と協力したのか（上司・同僚・他部署など）

✅ 2. どのように連携したか（役割分担・情報共有・サポートなど）

✅ 3. その結果どんな成果が出たのか（売上UP・業務効率化・顧客満足度向上など）

職務経歴書における「チームワーク力」アピール例

【例①：営業職の場合】

■ 株式会社ABC（2019年4月〜2023年6月）
職種：法人営業

【職務内容】

ITソリューションの法人向け提案営業を担当

案件ごとに社内SEやカスタマーサポートと連携し、導入支援やアフターサポートも実施

【実績】

チームで営業プロセスを標準化し、案件対応時間を平均15％短縮

社内共有ツールを活用した情報管理の効率化に貢献

➡ チームプレーで成果を上げた点を具体的に示しています。

【例②：事務職・アシスタント業務】

【自己PR】
私の強みは、チームワークを大切にしながら業務に取り組めることです。前職では営業部門のアシスタントとして、営業担当5名のサポート業務を担当し、各担当者の進捗に応じた資料準備やスケジュール調整を行いました。業務の優先順位をチームで共有することで、ミスや重複作業を防ぎ、営業全体のパフォーマンス向上に貢献しました。

➡ 主体性とチーム支援のバランスが見える構成です。

【例③：製造・物流などの現場系職種】

■ ○○工業株式会社（2020年1月〜2023年12月）
職種：製造ラインスタッフ

【職務内容】

食品製造工場にてライン作業（包装・出荷）を担当

品質管理チームと連携し、不良品の発生率を削減

繁忙期にはチームで柔軟にシフト調整を行い、納期遅延ゼロを達成

➡ 現場ならではの“連携力”と“柔軟性”が伝わります。

チームワークを職務経歴書に盛り込むときの注意点

注意点	解説
✅ 抽象的すぎる言い方は避ける	「協力しました」だけではなく、何をどう連携したかまで記述
✅ 成果や影響まで書く	チームワークによって「何が良くなったか」を明示すると効果的
✅ 自分の役割を明確にする	「誰と連携したか」「自分は何を担ったか」を忘れずに