職務経歴書における「経験スキル」の書き方｜強みを効果的に伝えるコツと例文付き

1. はじめに

職務経歴書は、これまでの仕事の実績や業務内容を伝える書類ですが、単なる経歴の羅列にとどまらず、「どんな経験を積み」「どんなスキルを身につけたのか」＝経験スキルを明確に表現することがとても重要です。

✅「経験スキルってどこに書くの？」
✅「スキルに自信がない場合はどうすれば？」
✅「具体的にどう書けば伝わるのか知りたい」

本記事では、職務経歴書における「経験スキル」の書き方、アピールのコツ、注意点、業種別の具体的な記載例をわかりやすく解説します。

2. 「経験スキル」とは何か？

「経験スキル」とは、業務を通じて身につけた知識・技術・対応力など、**“実務に基づいたスキル”**のことです。

✅ たとえば、こんなものが「経験スキル」になります：

• 営業で培った「提案力」「顧客折衝力」
• 事務職での「PCスキル」「スケジュール管理能力」
• IT職での「プログラミング言語」「開発経験」
• 接客業での「クレーム対応力」「顧客満足度向上への工夫」
• マネジメントでの「リーダーシップ」「教育・育成力」

➡ 経験に基づくスキルは、職種を問わずどんな仕事でも必ずあるものです。

3. 経験スキルの記載場所はどこ？

🔶 職務経歴書の中で、以下のいずれかに含めて記載します：

• 職務経歴欄の中に組み込む（業務ごとに具体的に記述）
• 別枠として「経験スキル」セクションを設ける（一覧で整理）
• 自己PR欄にスキルを活かしたエピソードとして記載する

📌 どの方法でもOKですが、読みやすく、整理されていることが最重要です。

4. 経験スキルの書き方｜ポイント3つ

✅ ① 抽象的にせず「具体的」に書く

「コミュニケーション力」や「柔軟性」などの言葉だけでは伝わりにくいため、実際の業務でどう発揮されたかを添えましょう。

NG例：「営業スキルがある」
OK例：「法人営業として顧客の課題をヒアリングし、課題解決型の提案で受注率を20%向上」

✅ ② 数値・成果で裏付けると説得力UP

経験スキルは、「結果」とセットで書くことで評価されやすくなります。

📌 例：「クレーム対応の改善を行い、顧客満足度アンケートで4.7／5.0を記録」

✅ ③ 応募先企業で活かせるスキルを選んで記載

求人内容と自分の経験を照らし合わせ、「このスキルなら即戦力になれる」と思われる項目を強調しましょう。

5. 経験スキルの記載例（職種別）

📌 営業職の例

経験スキル：

• BtoB法人営業（新規開拓・既存顧客フォロー）
• 提案書・プレゼン資料の作成（PowerPoint）
• 顧客ヒアリング力・課題解決提案
• 目標達成力（年間売上目標達成率120%）

📌 事務職の例

経験スキル：

• データ入力・集計（Excel：VLOOKUP／ピボットテーブル）
• スケジュール管理・文書作成
• 社内外の電話・メール応対
• 来客対応・ビジネスマナー

📌 ITエンジニアの例

経験スキル：

• Webアプリ開発（HTML／CSS／JavaScript／PHP）
• データベース設計（MySQL）
• Gitを使ったチーム開発
• 要件定義・設計・テスト・リリース対応の一連経験

📌 販売・接客業の例

経験スキル：

• 接客・販売（アパレル・雑貨）
• 顧客対応力（ニーズ把握・リピート率向上）
• クレーム応対・トラブル対応力
• 店舗ディスプレイ企画・在庫管理

📌 医療・介護業界の例

経験スキル：

• 外来受付・カルテ管理（医療事務経験）
• レセプト入力・診療報酬請求
• 高齢者とのコミュニケーション・介助
• チーム連携・多職種との協働

6. 経験スキルの記載例｜フォーマット参考

【経験スキル】（例）

• 営業経験： 法人営業5年（新規：既存＝3：7）、売上目標120%達成
• 提案力： 顧客の業務課題を分析し、提案資料を用いた商談で受注率UP
• コミュニケーション能力： 年間100社以上と折衝を行い、リピート率75%以上
• 使用ツール： Salesforce、Excel、PowerPoint、Word

➡ このように、スキル名＋具体的な経験や成果でまとめるのがベストです。

7. スキルに自信がない場合の対応法

「特別な資格やスキルがない…」という場合でも大丈夫。
日々の業務で“当たり前”にやっていたことこそ、スキルとして書けます。

📌 例：

• 「毎日のレジ締め」→ 金銭管理・正確性・責任感
• 「来客対応」→ ビジネスマナー・臨機応変な対応力
• 「マニュアル通りの作業」→ 丁寧さ・安定した業務遂行能力

➡ “自分では当たり前”でも、他人にとっては価値あるスキルかもしれません。

8. まとめ｜経験スキルの書き方で職務経歴書に厚みを

✅ 経験スキルは「何ができるか」を採用側に伝える最大の武器！
✅ 抽象的な表現ではなく、具体例や成果をセットで書く
✅ 求人内容に合わせて、活かせるスキルを優先的に記載
✅ スキルが少ないと感じる人も、「日々の業務」に目を向けてみよう

📌 経験スキルを明確に示すことで、「この人と働いてみたい」と思ってもらえる可能性が高まります。
📌 自信を持って、あなたの“実力”を言葉で表現しましょう！ 💼✍️

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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