2025.03.18

「病気で退職」した場合の履歴書の書き方｜採用担当者に好印象を与えるコツと記入例

keireki0530

Contents

はじめに
1. 病気で退職したことを履歴書に書くべきか？
- ① 退職理由は必ずしも詳細に書く必要はない
- ② 書いたほうがいいケース
2. 履歴書の職歴欄での書き方
3. 備考欄での書き方
4. 面接時の伝え方
- ① 避けるべきNG表現
- ② 好印象を与える伝え方
5. 履歴書作成時の注意点
6. まとめ

はじめに

過去に病気が原因で退職した場合、履歴書にどのように記載すればいいのか？ と悩むことはありませんか？

✅ 病気で退職したことは履歴書に書くべき？
✅ どのように説明すれば採用担当者に好印象を与えられる？
✅ 「ブランク期間」の説明をどうすればよい？

本記事では、病気が理由で退職した場合の履歴書の適切な書き方、企業に誤解を与えないためのポイント、具体的な記入例 を詳しく解説します。

1. 病気で退職したことを履歴書に書くべきか？

① 退職理由は必ずしも詳細に書く必要はない

✅ 履歴書には「簡潔」に退職理由を書くのが基本
✅ 「病気」という理由を強調しすぎると、採用担当者に不安を与える可能性がある
✅ 病気が完治しており、業務に支障がない場合は「自己都合退職」とすることも可能

📌 病気の詳細を細かく書く必要はない！簡潔かつ前向きな表現を意識しよう！

② 書いたほうがいいケース

✅ 長期間のブランクがあり、説明が必要な場合
✅ 現在も通院しているが、業務に支障がないことを伝える場合
✅ 病気による退職後、キャリアチェンジをした場合

📌 企業に「働く意欲がある」ことを伝えることが重要！

2. 履歴書の職歴欄での書き方

① 病気が完治している場合

病気が完治しており、業務に影響がない場合は、シンプルな退職理由にするのがベスト です。

✅ 【記入例】

○○株式会社 入社  
○○部にて○○の業務を担当  
一身上の都合により退職

📌 「一身上の都合により退職」と記載し、病気の詳細には触れない！

② 療養期間が長かった場合

✅ ブランク期間を明確にしつつ、前向きな表現を使うのがポイント

✅ 【記入例】

○○株式会社 入社  
○○部にて○○の業務を担当  
健康上の理由により退職  
（その後、療養に専念し、現在は回復）

📌 「回復したこと」をしっかり伝えることで、企業の不安を払拭できる！

③ 仕事に影響のない持病がある場合

✅ 持病があっても業務に支障がないことを伝えると安心感を与えられる

✅ 【記入例】

○○株式会社 入社  
○○部にて○○の業務を担当  
健康上の理由で退職（現在は回復し、勤務に支障はありません）

📌 「現在は問題ない」「勤務に支障がない」と明確に書くことがポイント！

3. 備考欄での書き方

履歴書の「備考欄」を活用し、病気について簡潔に説明することで、面接時の質問を減らすことができます。

✅ 【記入例】

過去に○○（病名）を理由に退職いたしましたが、現在は完治しており、業務に支障はありません。  
これまでの経験を活かし、貴社に貢献できるよう努力してまいります。

📌 簡潔かつポジティブな表現を心がけよう！

4. 面接時の伝え方

履歴書で病歴を簡潔に記載した場合でも、面接で質問される可能性があるため、適切に回答できるように準備が必要 です。

① 避けるべきNG表現

❌ 「○○の病気で長期間入院していました」 → 病気の詳細を話しすぎると、不安を与える
❌ 「病気が再発する可能性がありますが、頑張ります」 → 採用担当者が懸念を抱く

② 好印象を与える伝え方

✅ 「以前、健康上の理由で退職しましたが、現在は回復しており、問題なく勤務できます。」
✅ 「療養期間中に○○の勉強をし、スキルアップに努めました。」
✅ 「これまでの経験を活かし、貴社で長く貢献したいと考えています。」

📌 「現在は問題ないこと」と「仕事への意欲」を伝えることが大切！

5. 履歴書作成時の注意点

✅ ① 嘘を書かない → 採用後に体調を崩し、問題になった場合、経歴詐称とみなされる可能性がある

✅ ② 必要以上に詳しく書かない → 履歴書はあくまで「職務経歴書」なので、病歴について詳細に書く必要はない

✅ ③ 企業の理解を得るために前向きな表現を使う → ネガティブな書き方をせず、「今後のキャリアに活かしたい」という意思を示す

📌 履歴書にはシンプルに記載し、面接でポジティブに説明するのがベスト！

6. まとめ

病気が理由で退職した場合の履歴書の書き方は、「簡潔・前向き・具体的」 を意識することが重要です。

✅ 病歴は「業務に影響がある場合」のみ記載する
✅ 病気が完治している場合は「一身上の都合」としてもOK
✅ 長期ブランクがある場合は、簡潔に説明し「回復している」ことを明記する
✅ 履歴書には詳細を書きすぎず、面接で前向きな説明をする
✅ 「現在は問題ないこと」と「働く意欲」をしっかり伝える

📌 採用担当者に安心感を与える履歴書を作成し、転職活動を成功させましょう！

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