履歴書の「抜け字」に注意!採用担当者に悪印象を与えないためのチェック方法と対策を解説
履歴書を作成する際、**「抜け字があると印象が悪くなるのでは?」**と心配になったことはありませんか?
履歴書は応募者の第一印象を決める重要な書類であり、誤字脱字や抜け字があると、企業側に「注意力がない」「適当に作成している」と思われる可能性があります。
本記事では、履歴書の抜け字を防ぐためのチェック方法、間違えやすいポイント、抜け字を見つけたときの対処法を詳しく解説します。
履歴書の抜け字が採用に与える影響とは?
履歴書の抜け字は、採用担当者に悪印象を与える可能性が高いため、できる限り防ぐことが重要です。
1. 「注意力が低い」と判断される
✅ 履歴書はビジネス文書としての基本が求められる
✅ 細かい部分をチェックせずに提出する=仕事でもミスが多いのでは?と疑われる
📌 例:「貴社」を「貴」だけ書いてしまった場合、雑に見える!
2. 志望度が低いと思われる
✅ 履歴書のミスは、企業への関心の低さを表していると受け取られる
✅ 「本当にこの会社に入りたいのか?」と疑問を持たれる可能性がある
📌 例:「入社希望」を「入社希」と書き、企業名の一部が抜けていると「適当に書いている」と思われる!
3. 重要な情報が伝わらない
✅ 学歴・職歴・資格の欄で抜け字があると、正確な情報が伝わらない
✅ 特に「資格」の名称が間違っていると、正しい評価がされない可能性がある
📌 例:「簿記2級」を「簿記」とだけ書いた場合、1級なのか2級なのか不明になる!
履歴書の抜け字を防ぐためのチェック方法
1. 印刷して紙で確認する
✅ PCで作成した履歴書でも、必ず印刷して紙で確認する
✅ 画面では気づかないミスも、紙にすると見つかりやすい
📌 特に「ふりがな」「日付」「学歴・職歴」はしっかりチェック!
2. 音読して確認する
✅ 声に出して読み上げることで、違和感のある部分を発見しやすい
✅ 特に志望動機や自己PR文は、音読することで抜け字を防ぐ
📌 例:「私は御社の〇〇事業に興味を持ちました。」 → 「持ちました。」が抜けていると不自然!
3. 第三者にチェックしてもらう
✅ 家族や友人に履歴書を読んでもらい、客観的な視点でチェックしてもらう
✅ 自分では気づかない抜け字や誤字を発見できる
📌 例:「経歴」→「経歴」になっていないかをチェックしてもらう!
4. チェックリストを活用する
✅ 履歴書の完成後に、以下のポイントを確認するとミスを防げる
📌 履歴書チェックリスト
- ふりがな・フリガナが抜けていないか
- 学歴・職歴の「入学」「卒業」「入社」「退社」が揃っているか
- 志望動機・自己PRに抜け字がないか
- 企業名・担当者名の記載ミスがないか
- 資格の正式名称を記載しているか
- 日付や西暦・和暦の統一ができているか
抜け字を見つけたときの対処法
1. 手書き履歴書の場合
✅ 抜け字が1か所程度なら、二重線+訂正印で修正可能
✅ ただし、抜け字が多い場合は、新しく書き直した方が良い
📌 例:「〇〇高等学校 卒」→「卒業」と書き直す(訂正印を押す)
2. パソコン作成の場合
✅ すぐに修正し、再印刷するのがベスト
✅ PDFで保存する前に最終チェックを行う
📌 例:「2023年4月 〇〇株式会社 入」→ 「入社」に修正し、再印刷!
履歴書の抜け字を防ぐための対策
1. ゆっくり丁寧に書く
✅ 急いで作成すると、抜け字が増えるため、時間をかけて慎重に書く
✅ 手書きの場合、ボールペンで書く前に鉛筆で下書きをするとミスを防げる
2. 過去の履歴書を見直す
✅ 以前作成した履歴書をチェックし、間違えやすいポイントを把握する
✅ 過去にミスが多かった箇所は特に注意する
3. AIや文章チェックツールを活用する
✅ パソコンで作成する場合、AI校正ツールやWordのスペルチェック機能を活用する
✅ ただし、誤変換などは自分の目でもチェックが必要
📌 例:「御社」を「貴社」と間違えないようにする!
まとめ
履歴書の抜け字は、採用担当者に悪印象を与える可能性があるため、事前にしっかりチェックしてから提出することが大切です。
✅ 履歴書の抜け字は「注意力がない」「志望度が低い」と思われる可能性がある
✅ 印刷して紙でチェックし、音読や第三者のチェックを活用する
✅ チェックリストを作成し、記載漏れを防ぐ
✅ 手書きの場合は訂正印を押すか、書き直しを検討する
✅ パソコン作成の場合は、PDF変換前に最終チェックを行う
履歴書の完成度を高めることで、採用担当者に好印象を与え、就職・転職活動をスムーズに進めましょう!