2025.11.14

製造業の転職。職務経歴書で経験とスキルを伝える書き方

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Contents

製造業の転職と職務経歴書の重要性
職務要約。専門分野と経験の概要
職務経歴欄。担当工程と製品の具体化
使用機器・スキルの明記。専門性の裏付け
改善活動（カイゼン）の実績。主体性と問題解決能力
安全と品質への意識。5SやQC活動の記載
マネジメント・指導経験。リーダーシップのアピール
未経験から製造業へ転職する場合。適性と意欲の示し方
自己PR。経験の総括と貢献意欲

製造業の転職と職務経歴書の重要性

製造業の分野で転職活動を行う際、職務経歴書は自身の経験と専門性を伝える上で非常に重要な役割を果たします。製造業の採用担当者は、応募者がどのような製品の、どの工程に携わってきたのか、そして専門的な技術や知識を有しているかだけでなく、「安全」や「品質」に対する意識、「業務改善」への取り組みといった点も厳しく評価しています。自身のキャリアを正確に、かつ魅力的に伝えることが求められます。

職務要約。専門分野と経験の概要

職務経歴書の冒頭に記載する職務要約は、採用担当者が応募者の全体像を把握するための導入部分です。ここでは、製造業においてどのような分野（例。機械オペレーション、品質管理、生産技術、組立など）で、どのくらいの期間従事してきたのかを簡潔にまとめます。自身の核となる専門性が何かを、最初に明確に示すことが重要です。

職務経歴欄。担当工程と製品の具体化

職務経歴欄には、在籍した企業ごとに、どのような製品（例。自動車部品、電子部品、食品など）の製造に携わっていたのかを明記します。その上で、自身が担当していた具体的な工程（例。加工、組立、検査、梱包、ライン管理など）を詳細に記述します。単に「製造業務」と記載するのではなく、具体的な業務内容を示すことで、採用担当者は応募者のスキルレベルをイメージしやすくなります。

使用機器・スキルの明記。専門性の裏付け

自身の専門性や技術力を客観的に示すため、業務で使用していた機械、設備、ツール、ソフトウェアなどは具体的に記載します。例えば、「NC旋盤（〇〇メーカー製）の操作」「フォークリフト（〇トン）による入出庫作業」「マイクロメーター、ノギスを使用した精密測定」「QC七つ道具を用いたデータ分析」といった形で記載することで、即戦力となり得ることをアピールできます。

改善活動（カイゼン）の実績。主体性と問題解決能力

製造業の現場では、日々の業務効率化や生産性向上への取り組みが重視されます。もし「カイゼン活動」や「業務改善提案」に関わった経験があれば、それは大きなアピールポイントとなります。例えば、「〇〇の作業手順を見直し、月間の作業時間を〇時間短縮した」「不良品の発生原因を分析し、不良率を〇％低減させた」といった具体的な実績は、自身の主体性や問題解決能力を示す強力な証拠となります。

安全と品質への意識。5SやQC活動の記載

製造業において、「安全」と「品質」は最も重要な基盤です。「5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・躾）」の推進や、「QC（品質管理）サークル」での活動経験なども、自身の業務に対する高い意識を示すものとして評価されます。無事故・無災害の継続や、品質維持・向上にどのように貢献してきたかを記載します。

マネジメント・指導経験。リーダーシップのアピール

もし、ラインリーダー、班長、主任といった役職を経験しているのであれば、そのマネジメント経験も具体的に記載します。何名のチームをまとめ、どのような目標（生産目標、品質目標）の達成に向けて管理していたのかを記述します。また、新人スタッフや後輩へのOJT（実務を通じた指導）を担当した経験も、重要な指導・育成スキルとしてアピールできます。

未経験から製造業へ転職する場合。適性と意欲の示し方

異業種から未経験で製造業の仕事に応募する場合、職務経歴書では「適性」と「意欲」を示すことが重要です。前職で培ったスキルの中から、例えば「長時間の集中力」「マニュアルに沿った正確な作業遂行能力」「体力」「チームでの協調性」といった、製造業の現場で活かせる強みを抽出し、自己PR欄などで具体的にアピールします。

自己PR。経験の総括と貢献意欲

自己PR欄では、これまでの製造業での経験を通じて培った強み（例。正確性、忍耐力、改善意識）を改めて強調し、それが応募先企業でどのように貢献できるのかを具体的に述べます。自身の技術や経験が、応募先企業の製品や生産体制において、いかに即戦力となるかを論理的に示すことが、書類選考を通過するための鍵となります。

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